Background

Un/a Coordinador/a Nacional - PPD 

Proyecto: “Programa de  Pequeñas Donaciones – Paraguay"

Serán consideradas aquellas candidaturas recibidas únicamente a través de la herramienta disponible en la página Web del PNUD www.py.undp.org / enlace Operaciones / Empleo y que contengan el Formulario P11 UNDP firmado (Personal History Form) así como la indicación de tres contactos para referencias laborales, hasta el día Viernes 12 de junio de 2015, inclusive

Adicionalmente, deberá remitirse una copia impresa del Formulario P11 UNDP con copias de la cédula de identidad y los certificados relevantes en sobre cerrado, al:

  • Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo;
  • Mcal. López esq. Saraví – Edif. Naciones Unidas;
  • Asunción, Paraguay.

Ref: Un/a Coordinador/a Nacional - PPD:

  • Contrato de Servicios basado en condiciones locales;
  • Trabajo de tiempo completo y dedicación exclusiva;
  • Postulación abierta solamente para nacionales de Paraguay o residentes legales en el país;
  • Funcionarios públicos, tanto jubilados como con permiso especial sin goce de sueldo  o contratados, deberán tener un mínimo de tres (3) meses de no haber ejercido la función pública al momento de la aplicación;
  • Se alienta la postulación de mujeres calificadas;
  • Candidatos internos del PNUD/UN podrán aplicar a esta oportunidad.

Proceso de aplicación:

  • Descargue el Formulario P11 UNDP de la página www.py.undp.org Operaciones – Empleo;
  • Complete el formulario P11 considerando los Términos de Referencia de la convocatoria. En la sección indicada para los cursos, mencionar las habilidades informáticas que posea;
  • Imprima y firme el Formulario P11 completado;
  • Seleccione en la convocatoria “En Paraguay” la vacancia indicada más arriba e ingresar en “Postular ahora” (en idioma español).  Lea detenidamente las instrucciones para completar y finalizar el proceso;
  • Enviada la postulación en la web, deberá subir al sitio el formulario P11 firmado, utilizando el ícono CV;
  • Finalizado el registro recibirá una notificación automática.

Duties and Responsibilities

 Responsabilidades organizaciones del Cargo:  

  • Gerenciamiento efectivo del equipo local de FMAM-PPD (Fondo del Medio Ambiente Mundial-Programa de Pequeñas Donaciones) que incluye los programas de colaboración con REDD+ Comunitaria (CBR+ por sus siglas en inglés), y sus portafolios- abarcando desde las estrategias de los programas a los conceptos de proyectos individuales y diseños del apoyo técnico a las beneficiarios de PPD, monitoreo y evaluación – a fin de asegurar el cumplimiento total del Marco Global Estratégico del PPD y  de los programas de colaboración, los Delineamientos Operacionales, el programa de trabajo anual , las prioridades nacionales medioambientales como así también la entrega anual de los objetivos nacionales del PPD;
  •  Construcción de alianzas estratégicas con socios de desarrollo tales como donantes, fundaciones, sector privado y sociedad civil, que promocionen al programa y movilicen los recursos;
  • Contribución a los esfuerzos del FMAM-PPD a fin de desarrollar redes efectivas nacionales, regionales y globales para el apoyo técnico y de gestión del conocimiento con instituciones externas, incluyendo universidades.

Resultados claves esperados/actividades operativass principales:

Funciones  Gerenciales  (20%  del  tiempo)

  • Supervisar al equipo de trabajo nacional de PPD y proporcionar orientación y asesoramiento necesario;
  • Promover y mantener un ambiente adecuado para el trabajo en equipo dentro del equipo de PPD, los miembros del Comité Directivo Nacional, y con el equipo de la oficina local del PNUD;
  • Preparar el plan de trabajo anual, incluyendo iniciativas estratégicas y/o innovadoras a ser emprendidas/exploradas y establecer objetivos de ejecución y co-financiamiento;
  • Establecer parámetros de desempeño anual y objetivos de aprendizaje para el equipo de PPD, evaluar su desempeño y proporcionar retroalimentación;
  • Construir y mantener una relación efectiva con socios claves y partes interesadas además de mantener apropiadamente informados al CPMT, UNOPS y la oficina local de PNUD.

 Desarrollo y Gerenciamiento del Programa (50% del tiempo):

  • Mantenerse al tanto de las preocupaciones y las prioridades ambientales nacionales así como las condiciones socio- económicas y las tendencias en relación con el FMAM-PPD y sus esferas de actividad, y evaluar su impacto en el trabajo y el programa del PPD;
  • Contribuir a la formulación de la Estrategia País del Programa (CPS en inglés) y su revisión y actualización del bienio;
  • Realizar control de calidad en el desarrollo de un portafolio de ideas y conceptos de proyectos y monitorear cuidadosamente el progreso de implementación del programa y los resultados;
  • Organizar talleres periódicos con las partes interesadas y planificar sesiones de desarrollo para ONGs, OBCs (Organizaciones de Base Comunitarias) y comunidades locales, y otras partes interesadas para explicar acerca del PPD, y ayudar a potenciales solicitantes realizando el enlace entre los problemas locales ambientales y la preocupación global de las áreas focales de FMAM y de los programas operacionales;
  • Trabajar en estrecha colaboración con las ONGs y las OCBs en la elaboración de conceptos y propuestas para garantizar que los proyectos individuales se ajustan al Marco Estratégico de FMAM-PPD;
  • Autorizar y gestionar las donaciones para la planificación de proyectos, según sea requerido;
  • Llevar a cabo visitas de campo periódicas de seguimiento del programa y proporcionar apoyo y orientación técnica y operativa a los beneficiarios del PPD cuando sea necesario;
  • Apoyar al Comité Directivo Nacional en sus deliberaciones durante los procesos de selección, evaluación y aprobación de Propuestas de Proyecto, de acuerdo con los procedimientos del PPD;
  • Promover vínculos operacionales y de política de crianza entre los proyectos de los grandes o de tamaño mediano del FMAM -PPD, planeada o en curso en el país, así como los de otros donantes y asociados para el desarrollo;
  • Gerenciar las asignaciones de PPD anuales (administrativas y de donaciones), manteniendo la integridad financiera del programa y asegurar el uso más efectivo de los recursos del PPD;
  • Informar periódicamente al CPMT sobre la situación del estado implementación del programa, incluyendo informes financieros y la actualización de las bases de datos relevantes a UNOPS y SGP.

Movilización de Recursos (20% del tiempo):

  • Establecer y mantener buenas relaciones laborales con las partes interesadas, promoviendo políticas, ventajas comparativas e iniciativas del PPD, asegurando su visibilidad;
  • Evaluar los intereses y prioridades del programa con referencia a donantes claves y otros asociados en su desarrollo, desarrollar campañas de promoción del PPD y desarrollar/actualizar la Estrategia de Movilización de Recursos;
  • Identificar oportunidades y zonas que pueden recibir apoyo del FMAM-PPD, y movilizar recursos del Gobierno, los donantes y otros asociados para aprovechar mejor los recursos del FMAM- PPD.

Gestión del Conocimiento (10% del tiempo):

  • Asistir en la preparación de la evaluación de proyectos del PPD / programa;
  • Documentar las lecciones aprendidas y las mejores prácticas globales de acceso en el desarrollo del programa/proyecto, la ejecución, la implementación y la supervisión; compartirlas con otros actores locales e internacionales y garantizar su incorporación a la cartera del PPD y el proceso de diseño del proyecto;
  • Aumentar la conciencia de equipo del programa sobre cuestiones corporativas estratégicas, planes e iniciativas para maximizar el mayor impacto y efectividad;
  • Acceder a las mejores prácticas globales, compartirlas con otras partes interesadas, incluyendo los beneficiarios locales, y asegurar su incorporación en el proceso de diseño de los proyectos del portafolio del PPD.

Impacto en los resultados claves/indicadores de desempñeo clave:

  • Propiciar el sólido crecimiento y desarrollo del programa -en consistencia con el enfoque del mismo dentro de las necesidades y prioridades nacionales, con el Marco Estratégico de FMAM-PPD y las áreas focales- y una alta eficiencia en el uso de recursos a fin de crear máximos impactos con el proyecto/programa;
  • Construir y fortalecer la confianza de los clientes y donantes, el aumento de oportunidades, la visibilidad, asociaciones y el cofinanciamiento.

Supervisión:

El/la coordinador/a trabajará bajo la supervisión del GEF-SGP Global Manager y bajo la del/de la Oficial  de Programa de la Cartera de Ambiente y Energía del PNUD Paraguay.

Duración del Servicio:

  • El contrato tendrá vigencia de un año a partir de la firma del contrato, renovable previa evaluación de desempeño.

Competencies

Competencias Corporativas:

  • Demuestra compromiso con la misión, visión y los valores del PNUD;
  • Sensibilidad y adaptabilidad cultural, de género, religión, raza, nacionalidad y edad;
  • Comparte conocimientos y experiencia;
  • Trabaja activamente hacia su desarrollo personal y profesional, trabaja sobre su plan de aprendizaje y aplica nuevos conocimientos adquiridos.

Competencias Funcionales:

  • Habilidad para desarrollar una variedad de tareas especializadas relativas a la Gestión por Resultados (RBM), incluyendo apoyo al diseño, planificación e implementación de los proyectos, manejo de datos e informes;
  • Focalización en resultados para el cliente. Respuesta positiva a la retroalimentación;
  • Excelente nivel en comunicación oral y escrita, con habilidades para elaborar múltiples y variados informes, comunicados, etc.;
  • Capacidad para trabajar en equipos heterogéneos y en relaciones interinstitucionales;
  • Trabaja con energía y actitud positiva y constructiva;
  • Permanece calmo/a, en control y de buen humor, incluso bajo presión;
  • Demuestra apertura al cambio y habilidad para administrar situaciones complejas.

Habilidades Gerenciales:

  • Excelente habilidad analítica y de redacción;
  • Excelente habilidad de trabajo en equipo y gerenciamiento de las personas;
  • Excelente habilidad de comunicación interpersonal;
  • Habilidades en la resolución de conflictos y de buena negociación.

Required Skills and Experience

Educación:

  • Profesional con grado universitario indistintamente en Ciencias Sociales/ Ambientales/Agrarias/Administrativas u otras carreras relacionadas con los presentes Términos de Referencia, preferentemente con formación de post-grado.

Experiencia:

  • Experiencia profesional general de mínimo 7 años;
  • Experiencia mínima de 5 años en coordinación y gestión de iniciativas, programas y/o proyectos, preferentemente de la Cooperación Internacional;
  • Experiencia mínima de 3 años en iniciativas relacionadas con cualquiera de las áreas focales de FMAM-PPD;
  • Al menos 5 experiencias de trabajo (de mínimo 6 meses cada una) que incluyan la interlocución con Organizaciones de la Sociedad Civil y/o Organizaciones Comunitarias de Base y/o Organizaciones de Pueblos Indígenas;
  • Al menos 4 experiencias de trabajo (de por lo menos 6 meses cada una) como integrante de equipos multidisciplinarios;
  • Al menos 3 publicaciones y/o artículos y/o informes realizados, preferentemente relacionados con los Términos de Referencia (anexar copias de los mismos al legajo).

Idiomas requeridos:

  • Castellano;
  • Guaraní;
  • Inglés (no excluyente pero deseable).

Habilidades  informáticas:

  • Manejo de los programas estándar (procesamiento de datos, bases de datos e internet).