UN WOMEN Jobs - 57711- Consultat national chargé de l'étude d'identificat

Consultat national chargé de l'étude d'identification et d'analyse d'opportunités des femmes

Advertised on behalf of

UN WOMEN

Location :

Kinshasa, CONGO, DEM. REPUBLIC

Type of Contract :

Individual Contract

Starting Date :

Application Deadline :

06-Jul-15 (Midnight New York, USA)

Post Level :

National Consultant

Duration of Initial Contract :

Un mois

Languages Required :

French

Expected Duration of Assignment :

Un mois

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

La République Démocratique du Congo et les provinces de l’Est dont le Sud Kivu en particulier, a connu 15 ans de guerres qui ont entrainé plusieurs violations des droits de l’homme, le déplacement massif des populations civiles avec comme conséquence négative, l’affaiblissement des moyens de subsistance.

Particulièrement, les femmes, agricultrices en majorité, ont été plus affectées car ne pouvant plus accéder à leurs champs, parfois source unique de survie. Dès lors, il a fallu, pour ces dernières, développer et exploiter d’autres moyens de survie. Les évaluations conduites par ONU FEMMES dans le Sud Kivu indiquent que la majorité des femmes (déplacées ou pas) se retrouvent concentrées dans le secteur de l’entreprenariat à petite ou à grande échelle dans divers secteurs tel que les industries extractives, le petit commerce transfrontalier, etc.

Dans le cadre de l’appui aux ménages affectés par les conflits armés à l’Est de la RDC, y compris la prise en charge holistique des survivantes des VS/VBG, plusieurs projets ont été mis en œuvre par divers partenaires avec un volet réinsertion/réintégration socioéconomique/socio communautaire qui s’est souvent appuyé sur la formation aux métiers et développement des AGR en faveur des bénéficiaires.

Cependant le manque d’informations sur les métiers économiques porteurs en faveur des femmes à revenus très faibles ou sans revenus, selon les spécificités des zones, n’a pas toujours facilité l’éclosion et la pérennité des activités économique conduites par ces dernières dans le cadre des divers projets à impact économique mis en œuvre. Par cette étude, ONU FEMMES vise à analyser profondément les facteurs susceptibles de favoriser un entreprenariat féminin durable en faveur des femmes avec des très faibles capitaux ou sans capitaux.

A court terme, les résultats de l’étude seront particulièrement exploités par les partenaires d’ONU FEMMES qui mettent actuellement en œuvre des projets avec un volet de renforcement du pouvoir économique de la femme survivante ou vulnérable dans la province du Sud Kivu. A moyen terme, cette étude servira aussi de soubassement pour l’élaboration d’un projet en matière d’autonomisation économique de la femme dans la province. Tout en générant des informations sur l’entreprenariat féminin, l’étude cherche aussi à formuler des orientations/stratégies nécessaires pour l’accompagnement des femmes pour renforcer leur pouvoir économique.

Duties and Responsibilities

Objectif général:

De manière générale, l’étude vise à générer une base de données sur les secteurs économiques porteurs pour les femmes dans la province du Sud Kivu.

Objectif spécifiques:

Analyser l’environnement économique de la province du Sud Kivu par rapport aux besoins d’autonomisation économique des femmes pour servir de soubassement à l’élaboration des stratégies et programmes d’ONU FEMMES dans le domaine de l’autonomisation économique des femmes dans la province;
Identifier et analyser la rentabilité des métiers économiques porteurs en faveur des femmes au Sud Kivu pour mieux orienter les partenaires d’ONU FEMMES qui mettent actuellement en œuvre des projets de lutte contre les violences faites à la femme avec un volet de réinsertion socio-économique;
Formuler des recommandations/propositions à ONUFEMMES pour un meilleur accompagnement des femmes dans le secteur de l’autonomisation économique et entreprenariat féminin.

Competencies

Compétences Générales:

Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l'ONU;
Favoriser la vision, la mission et les buts stratégiques du PNUD;
Démontrer sa capacité à travailler sans faire de discrimination d’ordre culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité sociopolitique;

Compétences Fonctionnelles:

Professionnalisme

Excellente capacité de recherche et de collecte d’informations et de documents;
Excellente capacité de synthèse;
Bonnes capacités créatives et de proposition de solutions innovantes;
Connaissance dans le secteur de l’autonomisation économique et entreprenariat féminin.
Connaissance des questions relatives au genre et société civile;

Aptitude à planifier et à organiser

Démontrer de la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé;
Capacité à planifier son propre travail et à gérer des priorités contradictoires.
Aptitude à travailler de manière efficace sous pression lors des missions difficiles et dans des délais serrés, voire dans des conditions difficiles sur le terrain;

Aptitude interactive

Etablit des normes et objectifs de performance et assume les responsabilités y afférentes

Esprit d'équipe

Bon sens des relations humaines et aptitude à instaurer une relation de confiance et des relations de travail avec les homologues nationaux et des collègues de cultures et de milieux professionnels différents;
Grande capacité de travail en équipe, y compris dans un environnement complexe

Partenariat et Mise en Résea:

Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur du PNUD.

Orientation sur les Résultat

Planifie et produit des résultats de qualité pour atteindre les objectifs visés.

Innovation et Discernement

Contribue des idées et les approches novatrices et pratiques pour faire face à des situations complexes.

Communication

Démontrer de bonnes aptitudes de communication tant écrite qu’orale.

Required Skills and Experience

Education:

Etre détenteur d’un Master en Economie, sociologie, droit et/ou autres disciplines pertinentes des sciences sociales.

Expérience:

Expertise avérée en recherche et publication sur les questions relatives au genre;
5 ans d’expérience dans la gestion des projets de développement au sein d’une ONG de la société civile ou d’un cabinet de recherche;
Expertise confirmée dans l’analyse de données qualitatives et quantitatives;
Très bonne connaissance dans la manipulation des logiciels d’analyse des données qualitatives et quantitatives;
Maîtrise de l’outil informatique.

Langue:

Une excellente maîtrise de la langue française et des langues locales de la province du Sud Kivu (Kiswahili, etc …).

Instructions aux soumissionnaires:

Les documents suivants à télécharger à partir de l'Appel à Proposition joint à cette invitation sur le site Procurement du PNUD http://procurement-notices.undp.org/view.notice.cfm?notice notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=23323 vous permettront de préparer votre proposition;
Prière envoyer vos propositions (technique et financières) dûment signées à l’adresse e-mail ic.soumission.cd@undp.org avec mention de la référence du dossier Réf. IC/UNIFEM/182/2015, Proposition de Services pour un Consultant. Votre proposition devra être reçue au plus tard le 6 juillet 2015. N’hésitez pas à écrire à l’adresse soumission.info@undp.org pour toute information complémentaire au plus tard le 3 juillet 2015 à 16h00.