Background
El Área de Superación de la Pobreza y Desarrollo Sostenible del PNUD Colombia ha buscado impulsar la gestión del conocimiento como herramienta clave para ejecutar proyectos y programas para la reducción de la pobreza en Colombia. De esta forma la captura y generación de información relevante sobre los temas de pobreza y desarrollo sostenible se ha convertido en un insumo esencial para llevar a cabo proyectos que promuevan la inclusión económica y apoyo en provisión de bienes y servicios públicos que beneficien a los grupos más vulnerables. Igualmente el Área ha implementado herramientas e instrumentos que pueden ser replicados basándose en acciones exitosas y la enseñanza de lecciones aprendidas. Así, a través de estrategias de investigación y divulgación se ha proveído información confiable, oportuna y pertinente respecto a las temáticas relacionadas con la pobreza en Colombia, siendo prioritario el análisis orientado a la toma de decisiones entre los gobiernos locales, sector privado, academia, sindicatos y sociedad en general.
La herramienta de gestión del conocimiento da cuenta de la experiencia del Área de Pobreza en temas de investigación y producción de conocimiento relacionado con la pobreza en Colombia, sin embargo, queriendo profundizar aún más esta experiencia y ampliar el rango de estudio, se creó un Laboratorio de Innovación Social con el objetivo de reducir la pobreza por medio de propuestas y soluciones que surjan a partir del análisis y lecciones aprendidas en procesos socioeconómicos.
La revista Humanum Colombia (H-Col) es uno de los instrumentos que calza con la concepción de que la comunicación sobre el desarrollo es de vital importancia para el aprendizaje sobre la marcha y la incidencia en política pública. H-Col es una revista virtual con contenido técnico, estratégico y versátil que busca ubicarse como referente nacional e internacional para temas de Desarrollo en Colombia.
La Revista H-Col es un espacio abierto para dar a conocer distintas voces y análisis, sin exclusiones de ningún tipo. Solo importa la calidad de la información a publicar. La Revista H-Col no es una revista institucional ni académica. No es un órgano de difusión de las actividades PNUD ni del trabajo que realiza.
Los objetivos principales de la Revista son:
- Ser referente de análisis, síntesis y reflexión sobre temas de desarrollo en el país.
- Proveer insumos que informen la política pública y ayuden a construirla.
- Visibilizar las regiones del país como actores claves del desarrollo.
- Presentar conocimiento en formatos amigables y digeribles para todo público.
Hay 3 tipos de contenido que se va a manejar:
- Actualizable cada 2-3 meses: papers, investigaciones, sistematizaciones, evaluaciones, etc
- Actualizable cada mes: artículos, notas, entrevistas, reportajes, historias de vida, etc
Actualizable cada 15 días: estadísticas, infografías, artículos de otras publicaciones
Duties and Responsibilities
RESPONSABILIDADES:
De conformidad con los lineamientos y bajo la supervisión de la Coordinadora de la Revista Humanum Colombia, el/la Pasante desempeñará las siguientes funciones:
- Elaborar diseños gráficos, diagramaciones e infografías estáticas e interactivas, cuadros, tablas, mapas y material de merchandising para la publicación virtual Humanum Colombia y respectivas redes sociales, con base en el contenido proveído por la dirección de la Revista.
- Interpretar gráficamente y diagramar artículos e información socioeconómica del país de los territorios y del mundo
- Alimentar plataforma wordpress con contenido para la revista Humanum
- Idear productos comunicacionales que sirvan para posicionar temas ante el público general, los tomadores de decisiones y los practitioners en desarrollo.
- Consolidar en productos de difusión masiva, datos presentados en distintos formatos agiles y legibles.
- Hacer retoque de imágenes
Competencies
Competencias Técnicas:
Técnico/a en diseño gráfico con experiencia específica en desarrollo de piezas gráficas como: infografías, boletines, publicaciones, revistas, manuales, afiches, brochures, y logos entre otros, con nuevas técnicas que permita dar imagen de posicionamiento y recordación.
- Manejo de la suite Adobe cs6 (Indesign, Illustrator y Photoshop)
- Manejo de wordpress
- Conocimiento básico en dreamweaver, html y css3 y javascript
- Retoque de imágenes
Competencias Corporativas:
- Demuestra compromiso con la misión, la visión y los valores de las Naciones Unidas.
- Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial.
- Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de diferentes culturas.
- Habilidad para trabajar en equipo, y colaboración en su área de responsabilidades.
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
- Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas identificadas dentro y fuera del PNUD.
- Personalidad creativa e innovadora
- Capacidad de análisis y síntesis
- Traducir, ambientar, proponer, sintetizar, proyectar y habilitar mensajes significativos
Liderazgo y Auto Gestión
- Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
- Demuestra una actitud positiva y constructiva.
- Capacidad de adaptación y trabajo bajo presión
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Fija metas y estándares claros, ejecutando sus responsabilidades acorde con esto
Required Skills and Experience
Educación:
- Si es estudiante, debe estar cursando IV semestre en adelante de Diseño gráfico, Programación web, Publicidad, Mercadeo u otras carreras afines.
- Se aceptan estudiantes de Postgrados y Doctorados
- Si ya se graduó, debe haber sido de las carreras que se mencionan arriba.
Experiencia:
- No se requiere experiencia.
Conocimientos:
- Habilidades para la conducción de buenas relaciones interpersonales.
- Conocimiento del SNU en Colombia es una ventaja
Idiomas:
Español. Tener conocimiento de Inglés es un plus
Importante:
La Pasantía no es remunerada. Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Para poder ser elegidos, quienes apliquen deben cumplir el requisito de estar asegurados y deben estar cubiertos contra riesgos profesionales/riesgos laborales.
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.