Background

La Division Prévision (DP) de la Direction de l’Economie, dans ses attributions est chargée, entre autres, de faire des prévisions à court et à moyen termes des agrégats macroéconomiques et des recommandations de mesures de politique économique. Pour y parvenir, la DP s’est dotée des outils modernes de gestion économique. Il s’agit du dispositif de suivi conjoncturel servant à produire le tableau de bord de l’économie nationale (TBEN) et la note de conjoncture (NC) d’une part, et du modèle de prévision des comptes macroéconomiques du Togo (PRECOMAT) d’autre part.

Le tableau de bord est produit mensuellement alors que la note de conjoncture est produite trimestriellement. Ces documents sont publiés et mis à la disposition des ministères, des partenaires techniques et financiers et du secteur privé.

En juillet 2014, la Direction de l’Economie, en partenariat avec le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), a recruté un consultant international pour faire un diagnostic du dispositif de suivi conjoncturel en vue de l’adapter au contexte actuel de l’économie nationale. Le rapport de fin de mission du consultant a proposé une feuille de route pour l’amélioration de ce dispositif incluant le renforcement de capacités des cadres de la DP en analyse conjoncturelle et aux techniques de désaisonnalisation et de prévision.

La connaissance de ces techniques va permettre à la Division Prévision de faire des estimations de certains indicateurs lorsqu’ils ne sont pas produits dans les délais et d’améliorer la qualité des différents documents produits.

A cet effet, la Direction de l’Economie souhaite, avec l’appui du PNUD, faire appel à un consultant international pour la formation de ses cadres en analyse conjoncturelle et en modélisation économétrique.

Duties and Responsibilities

L’objectif général de la mission est de renforcer les capacités des cadres de la DP en analyse conjoncturelle et en modélisation économétrique.
De manière spécifique, le consultant devra amener les cadres à maîtriser les techniques d’analyse et de prévision suivantes:

• Analyse des facteurs explicatifs des fluctuations d’une économie;
• Détermination des tendances et de la saisonnalité des séries;
• Techniques de dessaisonalisation des séries saisonnières:
• Prévision par les méthodes de lissage (moyenne mobile et lissage exponentiel);
• Techniques de prévision infra-annuelle par la méthode de Box-Jenkins (Modèles ARIMA);
• Techniques de prévision par les régressions économétriques (modèle linéaire général, modèle à correction d’erreurs, modèles à équations simultanées…);
• Modélisation VAR (Vectorielle Auto Régressive);
• Modèles de panel ;
• Analyse et interprétation des séries traitées;
• Analyse conjoncturelle des séries en niveau.

Résultats attendus de la mission:
Les résultats suivants sont attendus à la fin de la formation

• L’analyse des facteurs explicatifs des fluctuations d’une économie est maîtrisée;
• La détermination des tendances et de la saisonnalité des séries est assimilée;
• Les techniques de dessaisonalisation des séries saisonnières sont maîtrisées;
• La prévision par les méthodes de lissage est maîtrisée;
• La modélisation ARIMA est mieux cernée;
• Les techniques de régressions économétriques sont maîtrisées;
• La modélisation VAR est assimilée;
• Les modèles de panel sont maîtrisés;
• L’analyse et l’interprétation des séries traitées sont maîtrisées;
• L’analyse conjoncturelle des séries en niveau est assimilée.

Competencies

Valeurs intrinsèques:

• Démontrer son intégrité en se conformant  aux valeurs et  aux normes morales de l'ONU;
• S’inscrire dans la vision, la mission, et  favoriser la réalisation des objectifs stratégiques du PNUD;
• Démontrer sa capacité à exercer dans un environnement multiculturel sans discrimination de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité;
• Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude à travailler en équipe et un esprit d’initiative élevé.

Professionnalisme:

• Aptitude à faire des analyses, à en tirer des conclusions pertinentes et à faire des propositions constructives; capacité à rédiger des rapports de qualité en français.

Leadership:

• Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire de haut niveau et à insuffler une dynamique de changement.

Planification et organisation:

• Faire preuve d'une aptitude à planifier et à organiser son propre travail.

Communication:

• Etre capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement.

Aptitude technologique:

• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point, Outlook).

Travail en groupe:

• Aptitude à interagir, à établir et à maintenir les relations de façon effective aussi bien avec les collègues, le supérieur hiérarchique qu'avec des personnes ayant des cultures différentes, d’autres partenaires nationaux et internationaux.

Required Skills and Experience

Éducation:

• Le consultant doit être un docteur en statistique et/ou en économétrie, avec une expérience prouvée en statistiques, en économétrie, en modélisation macroéconomique et en analyse conjoncturelle.

Expérience:

• Le consultant doit avoir une expérience professionnelle d’au moins 15 ans en statistiques, économétrie et macroéconomie;
• Prévision macroéconomique, prévision infra-annuelle et analyse conjoncturelle;
• Traitement statistique et économétrique des séries;
• Une expérience en Afrique Subsaharienne serait un atout. Une parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral est requise.

Langue:

• La langue de travail au Togo est le Français;
• Une parfaite maîtrise du français est exigée.

Lieu et durée de la mission:

• La formation se déroulera du lundi 31 août au vendredi 11 septembre 2015 à l’intérieur du pays plus précisément à Kpalimé. La formation durera 10 jours ouvrés, soit un volume horaire total de 10 x 6 = 60 heures de cours.

Support de formation:

• Le consultant mettra à la disposition de la Direction de l’Economie et du Programme des Nations Unies pour le Développement, un support de cours comprenant les exercices proposés avant le début de la formation.

Une Proposition Technique: (enveloppe/Fichier N°1):

• Note explicative sur la compréhension des Termes de Référence et les raisons de la candidature;
• Brève présentation de l’approche méthodologique (assortie d’un chronogramme) et de l’organisation de la mission envisagée;
• CV incluant : L’expérience acquise dans des projets similaires et au moins 3 références;
• P11 dûment rempli et signé (téléchargeable à l’adresse http://www.tg.undp.org/content/dam/togo/docs/P11_Personal_history_form.doc.

Une Proposition Financière: Contrats forfaitaires (enveloppe/Fichier N°2)

La proposition financière sera soumise sur la base de l’approche forfaitaire.

La proposition financière prévoit un montant forfaitaire et précise les modalités de paiement sur base de produits/delivrables précis et mesurables (qualitatifs et quantitatifs) même si les paiements seront effectués par tranches ou en une seule fois à l'achèvement total du contrat. Elle doit être libellée en USD.

Afin de faciliter la comparaison des offres financières par le service demandeur, il est recommandé de demander aux candidats au Contrat Individuel de fournir une ventilation de ce montant forfaitaire. Les consultants doivent indiquer/détailler dans leurs propositions financières les coûts des billets d’avions aller-retour (if applicable), les honoraires, les frais de séjour et le nombre de jours de travail prévus. Le PNUD n'accepte pas les coûts de voyage qui excèdent ceux du billet en classe économique. Si un consultant désire voyager en classe supérieure, il devra le faire sur ses ressources propres.

En cas de voyages non prévus dans les TDR, le paiement des coûts de voyage (y compris les billets d’avion, l’hébergement, et les dépenses des terminaux) doit être convenu entre le Bureau du PNUD et le consultant individuel avant le voyage et devra être remboursé.

Par ailleurs, les candidats voudront bien noter que les paiements ne pourront être effectués que sur la base des produits livrés, c'est à dire sur présentation du résultat des services spécifiés dans les TdR et après acceptation du responsable désigné par le PNUD.

Les candidats pourront être invités ou contactés par téléphone à la fin du processus d’évaluation technique. Aucune note ne sera donnée à cet entretien, mais il sera utilisé pour valider les points donnés au cours de l’évaluation technique et permettra de mesurer/évaluer la bonne connaissance du candidat de l’objet des TDR.

Evaluation

Analyse cumulative (Note Pondérée)

Le contrat sera attribué au/à la consultant(e) dont l'offre aura été évaluée et ayant reçu la note la plus élevée sur l’ensemble préétabli des critères pondérés technique et financier spécifiques à cette invitation.

Pondération: la pondération retenue, pour l’évaluation des offres, est la suivante:

• Pourcentage de l’offre technique: 70%;
• Pourcentage de l’offre financière: 30%.

Seuls les candidats ayant obtenu un minimum des 49 points seront pris en considération pour l'évaluation financière. Après vérification de l'adéquation entre les propositions financière et technique, chaque offre financière recevra une note financière (Nf) calculée par comparaison avec la proposition financière la moins disante (Fm) de la manière suivante : Nf = 30 x Fm / F (F étant le montant de la proposition financière évaluée).

Pour finir, les propositions seront classées en fonction de leurs notes technique (Nt) et financière (Nf) combinées, avec application des pondérations (70% pour la proposition technique ; 30% pour la proposition financière) pour aboutir à une note globale (NG = Nt+Nf).
 
L’Offre sera adjugée à l’égard de la soumission ayant obtenu la note totale pondérée la plus élevée tout en tenant compte des principes généraux du PNUD (coût et efficacité). Le PNUD ne s’engage en aucun cas à choisir forcément le Consultant offrant le plus bas prix.
 
Principaux critères de sélection

Eligibilité pour l'évaluation technique (Oui/Non):

• Doctorat en statistique et/ou en économétrie;
• Expérience prouvée en statistiques, en économétrie, en modélisation macroéconomique et en analyse conjoncturelle.

Notation de l'offre technique (70 points):

• Avoir une expérience prouvée en statistiques, en économétrie, en modélisation macroéconomique et en analyse conjoncturelle (10 pts);
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 15 ans en Statistiques, économétrie et macroéconomie (10 pts)
• Expérience professionnelle d’au moins 15 ans en prévision macroéconomique, prévision infra-annuelle et analyse conjoncturelle (10 pts);
• Expérience professionnelle d’au moins 15 ans en traitement statistique et économétrique des séries (10 pts);
• Niveau de compréhension par le consultant de la mission/Cohérence de la proposition du consultant avec les TDR et chronogramme/planning de la mission (30 pts).

La Proposition doit être soumise par e-mail à l’adresse procurement.tg@undp.org, ou déposée sous pli fermé au siège du PNUD (40, avenue des Nations Unies, à Lomé). La mention «Consultant pour la formation des cadres de la Division prévision de la Direction de l’économie en analyse conjoncturelle et en modélisation économétrique »  devra figurer sur le pli déposé ou en objet de l’e-mail envoyé.