Background

Making Access Possible (MAP) est un programme de l’United Nations Capital Development Fund (UNCDF) actuellement mis en œuvre dans plus d’une dizaine de pays moins avancés (PMA) à travers le monde. Le MAP est un cadre programmatique et de diagnostic conçu pour renforcer l’accès des individus et des micro et petites entreprises aux services financiers dans plusieurs pays. Il s’agit de l’un des principaux programmes d’amélioration de l’inclusion financière dans les PMA mis en place par l’UNCDF. L’une des composantes majeures du MAP consiste à apporter un soutien aux gouvernements pour la mise en œuvre des activités prévues par la feuille de route, et à s’assurer que les donateurs et les autres parties prenantes s’efforcent d’atteindre les objectifs prioritaires de cette feuille de route.

A l’heure actuelle, l’entité de gestion du programme MAP est chargée de superviser l’élaboration de la feuille de route et des cadres de suivi et d’évaluation du MAP à l’échelle mondiale. Elle apporte également son soutien aux équipes nationales et régionales.

UNCDF envisage recruter un/une consultant(e) pour soutenir la mise en œuvre du MAP dans la Région Afrique de l’Ouest et du Centre.

Duties and Responsibilities

La mission à long terme du ou de la consultant(e) du MAP consiste à soutenir et conseiller l’équipe Finance Inclusive de la Région AOC en vue de la bonne coordination et de la mise en œuvre des processus MAP.

Le/la consultant(e) sera chargé(e) des responsabilités suivantes:

• Gérer le processus de déploiement et de mise en œuvre du programme MAP dans au moins quatre pays de l’AOC d’ici à 2017;
• Coordonner les activités régionales de renforcement des capacités, de partage des connaissances et d’apprentissage relatives au MAP;
• Promouvoir l’implication du personnel approprié des bureaux de l’UNCDF, du PNUD et des programmes de Finance Inclusive dans le processus de MAP;
• Mettre au point des méthodes/stratégies de mise en œuvre efficaces pour le MAP et contribuer ainsi au développement du programme à l’échelle mondiale;
• Aider le responsable du MAP à l’échelle mondiale à garantir l’adhésion des parties prenantes et le déploiement du MAP en AOC;
• Assurer la liaison permanente avec FinScope et Cenfri et promouvoir leur contribution aux programmes MAP au niveau national;
• Contribuer régulièrement au développement du programme à l’échelle mondiale par le biais de la plateforme dédiée.

La mise en œuvre de la feuille de route implique la gestion de l’apprentissage et des connaissances et devrait comprendre les éléments suivants:

• Renforcer les capacités du gouvernement national (soutien en matière de Suivi-Evaluation);
• Soutenir les Conseillers Techniques au niveau pays dans la coordination des donateurs et la mobilisation de ressources;
• Soutenir le programme de formation et la gestion de projets;
• Former les coordinateurs du programme MAP à l’échelle nationale.

Principaux livrables:

• Grilles de Suivi-Evaluation pour la feuille de route du MAP à l’échelle nationale;
• Plan de gestion des connaissances pour le MAP dans les pays de l’AOC;
• Coordination de rencontres entre les donateurs et de rencontres nationales dans le cadre du MAP.

Supervision

Le/la consultant(e) travaillera sous la double supervision du conseiller du programme MAP à l’échelle mondiale (1er superviseur) à Johannesburg (Afrique du Sud) et du conseiller technique régional pour l’AOC (2ème superviseur) à Dakar (Sénégal). L’UNCDF sera responsable de communiquer aux parties prenantes les éventuels produits obtenus.

Durée, affectation et remunération:

• Durée du contrat - 3 ans si ressources disponibles;
• Contrat initial - 6 mois;
• Lieu d’affectation - à domicile avec des missions à l’international
• Rémunération - Mensuelle sur présentation de facture.

Competencies

Compétences Corporatives Inter Alia:

• Démontrer une intégrité en accord avec les valeurs et les normes éthiques de l’ONU;
• Faire le plaidoyer pour la vision, la mission et les buts stratégiques de UNCDF;
• Montrer une flexibilité et une adaptabilité socio culturelles religieuses.

Compétences Fonctionnelles Inter Alia:

• La connaissance de la problématique de la planification stratégique et du financement du Développement;
• Une bonne connaissance en développement de partenariat et mobilisation des ressources;
• Un expérience en gestion organisationnelle et technique de plaidoyer au niveau national, régional et global;
• Excellentes qualifications écrites et orales en français;
• Une bonne connaissance de l’Afrique Sub-Saharienne.

Required Skills and Experience

Education:

• Diplôme d’études supérieures en économie, finance, commerce, administration publique ou dans une discipline connexe;

Experience:

• Cinq ans minimum dans la pratique ou la recherche dans le secteur financier (y compris finance agricole, rurale, etc.);
• Solides compétences techniques attestées et une expérience dans le développement international;
• Solides compétences en matière d’analyse et de rédaction de rapports;
• Capacité à travailler en équipe, notamment en collaboration avec de hauts fonctionnaires gouvernementaux;
• Une expérience similaire dans des pays en développement serait un plus;
• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, ainsi qu’en matière de communication et d’administration, et expérience solide dans le domaine de la gestion financière;
• Des compétences solides en matière d’analyse financière et d’évaluation des projets commerciaux;
• La connaissance des règles et procédures de l’UNCDF et des Nations Unies serait un plus.

Langue:

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Evaluation des Offres

Soumission CV et proposition financière

Tout consultant intéressé par la présente offre est invité à soumettre son CV et une proposition financière.

Evaluation des Offres:

La longue liste:

• Les CV des soumissionnaires seront analysés et seuls les candidats remplissant les conditions minima suivants seront considérés pour la liste restreinte.

Education:

• Diplôme d’études supérieures en économie, finance, commerce, administration publique ou dans une discipline connexe.

Expérience:

• Cinq ans au moins dans le développement ou la recherche appliquée dans au moins l’une des thématiques suivantes: secteur financier, microfinance, finance rurale ou agricole.

 Rémunération - Mensuelle sur présentation de facture.

La liste restreinte

Les candidatures retenues sur la longue liste seront soumises à une analyse approfondie pour en déduire une liste restreinte sur la base des critères suivants:

• Education/qualification (20 points);
• Expériences pertinentes (60 points);
• Compétences linguistiques (maitrise de l’anglais et du français) (20 points).

Les trois (3) premiers candidats ayant obtenu un score minimum de 70 points constitueront la liste restreinte.

 Interview:

Les candidats retenus sur la liste restreinte seront invités par skype à une interview conformément aux critères suivants:

• Compétences techniques et expériences pertinentes;
• Compétences organisationnelles et relationnelles;
• Travail en équipe et compétences managériales.

Evaluation finale:

• Score technique: 70% dont revue des CV (25%) et Interview (45%);
• Score financier (30%).

Attribution du contrat

Le/la candidate ayant obtenu le meilleur score combiné se verra attribué le contrat à long terme.

UNCDF s’engage à assurer la diversité des candidatures en termes de genre, de nationalité et de culture. Les personnes appartenant à des minorités, les groupes autochtones et les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les demandes seront traitées avec la plus stricte confidentialité.