Background

Depuis 2003, le Gouvernement de la République gabonaise s’est engagé dans un processus d’amélioration de la gouvernance à travers des actions qui visent à assurer une saine gestion des affaires publiques et la consolidation de l’état de droit. Les actions prises ont notamment porté sur la création de la Commission Nationale de Lutte contre l’Enrichissement Illicite (CNLCEI), et la mise en place de l’Agence Nationale d’Investigation Financière (ANIF) dans le cadre de la mise en œuvre du règlement commun N°01/03-CEMAC-UMAC portant prévention et répression du blanchiment des capitaux et du financement du terrorisme en Afrique centrale. Avec le concours du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), il a élaboré un Document de Stratégie de Lutte contre la Corruption et le Blanchiment des Capitaux (DSLCBC) qui cible l’ensemble des secteurs d’activités d’une part, et des programmes spécifiques aux secteurs prioritaires retenus pour la première phase de sa mise en œuvre, d’autre part.

Le DSLCBC a été signé en 2013 par le Président de la République gabonaise, et le Premier Ministre, et servira de boussole pour canaliser les actions dans le cadre du combat à mener contre ces fléaux dans dix secteurs prioritaires ciblés, à savoir:

• (i) Budget d’Investissement Public et Marchés Publics;
• (ii) Secteur Privé et Climat des Affaires;
• (iii) Décentralisation;
• (iv) Education;
• (v) Finances (Douanes/Impôts/Trésor);
• (vi) Forêts et Environnement;
• (vii) Mines et Industries Extractives;
• (viii) Santé publique;
• (ix) Transports;
• (x) Justice.

La mise en œuvre du DSLCBC fait l’objet d’un Projet d’Appui à la Lutte contre la Corruption et le Blanchiment des Capitaux (PACLEI) d’une durée de trois ans initialement (2015-2017), et repose sur un dispositif institutionnel structuré en trois niveaux:

• Orientation politique et stratégique assurée par le Comité de Pilotage;
• Encadrement technique et opérationnalisation assurés par le Comité de Coordination;
• Coordination de la mise en œuvre et suivi-évaluation assurés par le Secrétariat Exécutif basé au sein du PNUD et placé sous la coordination d’un Conseiller Technique Principal.

Compte tenu de ce qui précède, et dans le cadre de la mise en œuvre DSLCBC, le PNUD lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un/e Chargé(e) de Programme pour le Projet d’Appui à la Lutte contre la Corruption et le Blanchiment des Capitaux.

Duties and Responsibilities

Placé/e sous l’autorité de la Représentante Résidente du PNUD, et la supervision directe du Conseiller Technique Principal, le/la Chargé(e) de Programme pour le Projet d’Appui à la Lutte contre la Corruption et le Blanchiment des Capitaux sera chargé/e d’exécuter les tâches suivantes:

• Contribuer à l’identification des domaines d’appui et d’intervention en matière de lutte contre la corruption et le blanchiment des capitaux;
• Contribuer à la conception, l’organisation et à la mise en œuvre des activités du projet;
• Assister dans la gestion technique, administrative et financière des activités et stratégies du projet en étroite collaboration avec les autres projets/programmes du PNUD, ainsi qu’avec l’Equipe des Opérations et les parties prenantes nationales étatiques et non-étatiques;
• Appuyer dans le suivi financier et administratif des activités en assurant la conformité des requêtes et demandes de paiement direct ou d’avance de fonds avec les procédures et les plans de travail, en vérifiant la disponibilité des ressources, l’imputation des changements nécessaires sur les lignes budgétaires, en recommandant les modalités d’exécution appropriées aux équipes de mise en œuvre, et en faisant des recommandations sur les bonnes pratiques;
• Assister dans l’élaboration et l’application des procédures de planification, de mise en œuvre et de suivi-évaluation en conformité avec les règles et procédures internes du PNUD;
• Maintenir un système de suivi pour assurer les approbations et signatures, la bonne organisation et le suivi des missions, ainsi que la remise des rapports dans les délais;
• Assister dans la surveillance de la mise en œuvre des activités en conformité avec les orientations stratégiques, les résultats escomptés et avec le plan de travail établi;
• Assister dans la supervision et la coordination des activités au sein du PNUD, avec l’équipe pays du système des Nations Unies et les partenaires;
• Assister dans l’organisation des réunions périodiques du Secrétariat Exécutif, du Comité de Coordination et du Comité de Pilotage, ainsi que d’autres réunions statutaires ou ad’hoc;
• Agir en tant que point focal pour la diffusion interne et externe de l’information sur le projet, y compris la rédaction d’articles d’information sur les activités pour publication;
• Assurer la redaction de documents de qualité notamment les notes conceptuelles et techniques, les correspondances, les discours et allocutions, les rapports narratifs et financiers;
• Assurer le suivi et la mise en oeuvre de programmes et projets relatifs a la gouvernance avec un volet lié aux questions de corruption et de blanchiment des capitaux;
• Concevoir, développer de nouveaux programmes dans le cadre de la gouvernance en lien avec les objectifs de développement durable;
• Mobiliser des ressources pour les nouveaux programmes et projets et les gérer; faire le plaidoyer auprès des bailleurs de fonds et autres partenaires dans le domaine de la bonne gouvernance;
• Contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre de strategies de mobilisation des partenariats et de ressources, notamment l’analyse et la recherche d’informations sur les Bailleurs de fonds, la préparation de notes substantives sur les domaines de coopération, l’identification et le suivi d’opportunités de partenariats et de financement avec les Agence des Nations Unies, les Institutions Financières Internationales, les Institutions Gouvernementales, les partenaires financiers bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé, et la société civile dans les domaines thématiques spécifiques;
• Assurer toutes autres tâches assignées par la Représentante Résidente du PNUD et/ou le Conseiller Technique Principal.

Competencies

Valeurs intrinsèques:

• Satisfaire les exigences d’intégrité conformément aux valeurs et aux normes de l'ONU;
• S’inscrire dans la vision, la mission, et la réalisation des objectifs stratégiques du PNUD;
• Démontrer la capacité à exercer dans un environnement multiculturel sans discrimination de genre, de religion, de race, de nationalité et de statut socio-politque et économique;
• Démontrer la rigueur dans le travail, la disponibilité, la flexibilité et l’esprit d’initiative.

Professionnalisme:

• Démontrer la maitrise des questions de développement et de gestion de projet;
• Capacité à assurer la planification stratégique et la gestion basée sur des résultats;
• Démontrer l’aptitude au management et au suivi-évaluation de projet/programme;
• Justifier la capacité à rédiger des rapports et documents de qualité;
• Etre capable de planifier le travail avec un sens élevé de prévisibilité et d’anticipation;
• Etre capable d’organiser le travail de manière rigoureuse et efficiente, avec respect des délais de livraison des produits attendus.

Leadership:

• Démontrer l’aptitude à la proactivité, à orienter, mobiliser et guider des acteurs vers la réalisation d’objectifs clairs et partagés;
• Justifier la capacité à anticiper, prévenir et gérer les conflits, persuader et convaincre.

Travail en équipe:

• Avoir une grande capacité du travail en équipe;
• Démontrer l’aptitude à interagir avec différents collaborateurs et interlocuteurs, à établir et maintenir des relations de travail de façon professionnelle, cordiale et productive;
• Avoir une approche constante du travail avec une attitude constructive et positive, et la capacité de garder son calme et sa bonne humeur même en étant sous pression.

Communication:

• Démontrer l’aptitude à communiquer efficacement sur des sujets sensibles, de façon professionnelle, avec tact et diplomatie, ainsi que le respect de la confidentialité;
• Etre capable de rédiger et de s’exprimer (à l’écrit et à l’oral) de façon claire et concise.

Required Skills and Experience

Education:

• Diplôme universitaire (BAC+5 ans au moins) en sciences du développement et sociales, management, gestion de projet, économie, droit, finances, planification, statistiques, administration publique ou tout autre domaine assimilé.

Expérience professionnelle:

• Au moins cinq (5) années d’expérience avérée au niveau national et/ou international dans une des disciplines visées ci-dessus;
• Bonne connaissance du domaine de la gouvernance, notamment des politiques et stratégies nationales et les différentes; thématiques liées à la lutte contre la corruption et le blanchiment des capitaux;
• Expérience dans la gestion de services de conseils, en élaboration et suivi-évaluation des projets;
• Très bonne maîtrise de la gestion axée sur les résultats;
• Expérience en développement des capacités et renforcement des compétences.

Langues:

• Parfaite maîtrise de la langue française (parlée et écrite);
• Bonne connaissance de l’anglais sera un atout.

Aptitude technologique:

• Bonne connaissance des technologies de l’information, y compris la gestion des bases de données.

Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Word, Excel, Powerpoint, Outlook.