Background

L’Equipe Pays des Nations Unies (UNCT) souhaite s’adjoindre les services d’un spécialiste en suivi & évaluation qui aura la responsabilité d’appuyer le Comité Programme de l’UNCT dans le suivi et l’évaluation du Plan Cadre des Nations Unies pour l’aide au Développement (UNDAF). Le spécialiste en suivi & évaluation aura la responsabilité d’apporter le support technique dans l’application de l’approche de gestion axée sur les résultats dans la mise en œuvre de l’UNDAF 2011-2015. A cet effet, il apportera son appui notamment pour la prise en compte des recommandations issues de l’évaluation à mi-parcours de l’UNDAF en cours, la préparation de l’UNDAF 2017-2020 et la coordination des activités du comité inter-agence de suivi & évaluation.

Il assurera également l’appui du SNU au renforcement du système de suivi & évaluation de la Stratégie de Croissance Accélérée et de Développement Durable (SCADD). Dans ce contexte, il établira un partenariat avec le Ministère de l’Economie et des Finances et les Ministères sectoriels. Le but visé par ce partenariat est d’assurer non seulement l’échange et la diffusion d’informations mais aussi une meilleure collaboration avec l’Institut National de Statistique et de Développement (INSD) et les dispositifs sectoriels de suivi évaluation.

Le spécialiste en suivi & évaluation travaillera sous la supervision générale du Représentant Résident du PNUD et Coordonnateur du Système des Nations Unies au Burkina Faso et la supervision directe du Spécialiste à la Coordination.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision directe du Spécialiste à la Coordination du Système des Nations Unies, le spécialiste en suivi & évaluation réalisera les activités suivantes:

Renforcer le système de suivi et évaluation de l’UNDAF 2011-2015 et appuyer l’élaboration de l’UNDAF 2017-2020 dans une démarche du Delivering as One

  • Animer et coordonner les activités de la cellule de Suivi & Evaluation;
  • Faire le suivi de la mise en œuvre des recommandations de l’évaluation à mi-parcours de l’UNDAF 2015-2020;
  • Appuyer la préparation de l’UNDAF 2017-2020 plus particulièrement dans l’application de l’approche de gestion basée sur les résultats;
  • Elaborer le plan de Suivi et Évaluation de l’UNDAF et assurer sa mise en œuvre effective;
  • Assurer un appui technique aux Groupes de Travail de l’UNDAF dans le cadre de l’élaboration des plans de Travail annuels et des rapports annuels;
  • Elaborer les outils de collecte de données des activités sur le terrain;
  • Contribuer à l’animation des séances de formation au sein du SNU sur la Gestion Axée sur les Résultats;
  • Contribuer à l’élaboration de la contribution du SNU au bon fonctionnement du dispositif de suivi & évaluation de la SCADD;
  • Servir d’interface avec l’Institut National des Statistiques et du Développement (INSD) et les dispositifs nationaux de suivi évaluation pour la programmation et la mise en œuvre des appuis, l’obtention à temps des données ou valeurs des indicateurs;
  • Faciliter la mise à disposition des valeurs des indicateurs aux Groupes de Travail et les appuyer dans la formulation et le suivi des indicateurs;
  • Faire l’estimation des ressources financières nécessaires aux activités de suivi évaluation de l’UNDAF;
  • Coordonner la préparation des revues et des rapports semestriels et annuels et assurer la remise des rapports à temps sur les matrices des résultats et des indicateurs de l’UNDAF;
  • Assurer un suivi et une évaluation réguliers des activités, la bonne réalisation des produits et effets de l’UNDAF;
  • Elaborer les Termes de Référence pour les études et évaluations à réaliser dans le cadre de la mise en œuvre de l’UNDAF
  • Appuyer la réalisation de l’évaluation finale de l’UNDAF 2011-2015 (étendu à l’année 2016);
  • Participer au suivi et évaluation des projets conjoints. Documenter, diffuser et échanger l’expérience acquise dans le pays.

Contribuer au renforcement des capacités nationales en planification stratégique et en gestion axée sur les résultats:

  • Contribuer à l’analyse de la situation sur les capacités en planification stratégique, suivi et évaluation de certains ministères clefs et acteurs décentralisés intervenant dans la mise en œuvre de l’UNDAF;
  • Contribuer à l’élaboration des modules de formation en Planification stratégique, suivi et évaluation au profit des partenaires de l’UNCT pour la mise en oeuvre de l’UNDAF;
  • Appuyer le renforcement des capacités en Planification stratégique, suivi et évaluation de l’UNCT et de ses partenaires.

Appuyer le développement de bases de données:

  • Contribuer à la mise à jour de la base de données de l’UNDAF;
  • Vérifier la qualité des données collectées;
  • Elaborer un tableau de bord des indicateurs.

Competencies

Compétences Corporatives:

Valeurs/Ethique:

  • Démontre un engagement aux valeurs d’intégrité des Nations Unies et des standards éthiques;
  • Fait la promotion de la vision, de la mission et des objectifs stratégiques du SNU;
  • Prend des actions appropriées au contexte religieux et culturel, et montre du respect, du tact et de la considération pour les différentes cultures.

Compétences Techniques:

  • Démontre une connaissance technique avérée pour assumer les responsabilités et exigences du poste;
  • Est motivé et démontre une capacité à développer ses compétences;
  • Connaissance approfondie de la gestion axée sur les résultats;
  • Capable d’analyse et collecte des données quantitatives et qualitatives;
  • Techniques d’évaluation rapide.

Compétences Fonctionnelles:

Orientation sur les résultats/Innovation:

  • Contribue à la réalisation des résultats par la recherche initiale, l’analyse et le suivi effectif de l’exécution des projets/programmes;
  • Participe à la formulation des propositions de projets en s’assurant de la capitalisation des approches réussies;
  • Améliore les processus et les produits existants;
  • Documente et analyse les stratégies innovatrices, les meilleures pratiques et les nouvelles approches.

Echange de connaissances et apprentissage:

  • Est tenu responsable de sa propre formation et apprentissage et du développement de sa carrière;
  • Partage les connaissances et expériences au sein et à l’extérieur de l’organisation;
  • Produit et dissémine activement de nouvelles connaissances;
  • Encourage les autres à partager les connaissances.

Gestion des Relations:

  • Planifie, définit les priorités et exécute les tâches à temps;
  • Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe;
  • Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active;
  • Etablit des objectifs et normes de performance clairs et des responsabilités, et assure la gestion;
  • Facilite le développement des compétences personnelles et collectives;
  • Fournit l’information orale et écrite d’une façon opportune, efficace et facilement compréhensible;
  • Participe activement aux réunions et aux discussions de groupes en écoutant et en partageant l’information;
  • Exprime franchement ses idées dans l’intention de résoudre les problèmes, prend en considération les interventions des autres et est ouvert à la critique.

Leadership Personnel et Efficacité:

  • Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur du SNU;
  • Prévoit et donne satisfaction aux besoins d’informations de l’équipe et des autres partenaires;
  • Fait des efforts pour accéder personnellement à des standards d’excellence;
  • Pose des actes qui vont au-delà de la simple réponse à des besoins évidents de la situation considérée et persiste jusqu’au succès final;
  • Prend des décisions opportunes et appropriées en tenant compte des enjeux variés et complexes et se tient responsable de l’impact de ces décisions.

Required Skills and Experience

Education:

  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire (Master) dans un domaine en rapport avec les sciences sociales (démographie, statistique, économie)

Expérience:

  • Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du suivi et l’évaluation des projets et programmes de développement ou en gestion axée sur les résultats;
  • Avoir au moins trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la planification, de la gestion des projets/programmes, des cadres de suivi-évaluation et des techniques de collecte et d’analyse des données socio-économiques;
  • Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) dans l’optique de l’utilisateur et d’analyse des données (SPSS, Epi-Info, etc.);
  • Une bonne connaissance du SNU et des réformes en cours serait un atout;
  • Disposer d’une expérience dans la gestion des programmes de SNU.

Langues:

  • Maîtriser le Français (écrit et parlé) et avoir de bonnes connaissances de l’Anglais.