1.

El/la Especialista en Empresas Forestales Comunitarias en la región centro, comprendida por los estados de Jalisco y  Michoacán, será responsable de instrumentar mecanismos y herramientas para fortalecer la integración, organización y operación de las Empresas Forestales Comunitarias ubicadas en esta región.

2.

Reportará de manera directa al Director de la Región Centro, debiendo incorporar sus acciones al Programa Operativo Anual, con base en los resultados e indicadores de todas las actividades financiadas por este proyecto o por las contrapartes.

3.

El/la Especialista en Empresas Forestales Comunitarias tendrá la responsabilidad de elaborar documentos, planes y programa de trabajo, acciones para el seguimiento, así como de colaborar en la elaboración de propuestas técnicas y gestión  de proyectos de desarrollo integral, a fin de solicitar apoyos gubernamentales, y de organismos privados, tales como subsidios, créditos o inversiones orientadas a mejorar  la competitividad de las EFC.

4.

El/la Especialista en Empresas Forestales Comunitarias tendrá la competencia de acompañar, diseñar y supervisar estrategias para la operación de empresas forestales comunitarias, deberá establecer una estrecha coordinación con los diferentes programas de la CONAFOR y otras agencias gubernamentales o de la sociedad civil para fortalecer acciones en los Ejidos y Comunidades meta sobre este tema.

5.

El/la especialista tendrá la responsabilidad de representar a este proyecto ante los Ejidos y Comunidades meta ubicados en la región centro, con los que trabajará de manera conjunta para la operación e instrumentación de las diferentes acciones asegurando el adecuado funcionamiento de sus Empresas Forestales Comunitarias.

6.

El/la Especialista en Empresas Forestales Comunitarias deberá apoyar la elaboración del POA regional que contribuya al plan de trabajo general del Proyecto

7.

El/la Especialista en Empresas Forestales Comunitarias deberá aplicar los procedimientos de presentación de proyectos del PNUD México, aplicando los códigos de conducta de dicha institución y asegurando un ambiente laboral apropiado.

8.

El/la Especialista en Empresas Forestales Comunitarias  deberá cumplir con el protocolo de comunicación establecido al interior del  proyecto con los socios el proyecto, UCP  y URP, y  al exterior con los diferentes actores involucrados directa o indirectamente  tales como medios de comunicación, proveedores, consultores, destinatarios en las comunidades, autoridades de gobierno en de diferentes niveles (federal, estatal, municipal, comunitario), y donantes, entre otros.

ACTIVIDADES

RESULTADOS/PRODUCTOS

Colaborará con la Dirección Regional  Centro para la identificación  de los Ejidos y Comunidades meta con los que operará el Proyecto.

Listado por Estado de Ejidos y Comunidades meta de acuerdo a los criterios establecidos por el Proyecto como población objetivo

Diagnóstico y evaluación inicial en aspectos de Organización, Administración y Rentabilidad  de los Ejidos y Comunidades meta.

Estatus u línea de base,  análisis de los Ejidos y Comunidades meta del Proyecto, así como el respectivo plan de acción para la promoción de la  competitividad  y mejores prácticas para el cuidado de la  biodiversidad

Estudios de eficiencia de cada EFC con criterios  de rentabilidad previamente definidos en coordinación con el especialista en mercado y finanzas, la URP y la  UCP, con la finalidad de conocer su situación inicial y monitorear cambios atribuidos a acciones implementadas por parte del proyecto. También se identificarán  necesidades de inversión y acompañamiento técnico

Tendrá bajo su responsabilidad el seguimiento y acompañamiento de las EFC con base en los resultados de la evaluación inicial.

Planes y programas de trabajo para la implementación de actividades de mejora de las EFC de los Ejidos y Comunidades meta.

Establecer coordinación con personal de CONAFOR y de otras dependencias gubernamentales y no gubernamentales para establecer alianzas y convenios de colaboración en apoyo a los objetivos del Proyecto

Plan de trabajo coordinado con instancias clave para acceder  a los apoyos que tienen en sus diferentes programas la CONAFOR y otras dependencias  con el objetivo de focalizar  apoyos  para proyectos de desarrollo integral de  las EFC.

Apoyar con asistencia técnica a la modernización de las EFC y a solucionar los puntos de mejora identificados en la evaluación inicial

Reporte de  asistencia técnica brindada a las EFC seleccionadas en el proyecto y seguimiento  de  propuestas técnicas y de proyectos de inversión derivados de los diagnósticos iniciales  y estudios de reingeniería contratados para la modernización de las EFC .

Coordinarse con el especialista en mercados para fomentar la asociatividad entre núcleos agrarios, así como con la iniciativa privada, en aspectos de comercialización, certificación de manejo forestal y acceso a créditos.

Plan de trabajo sobre la integración de asociaciones o sociedades para comercialización, certificación y acceso a crédito ,  encaminadas a beneficiar a los núcleos agrarios seleccionados

Establecer coordinación con Asesores Técnicos Forestales y Prestadores de Servicios Técnicos que asisten a los ejidos y comunidades meta del proyecto para la implementación de talleres de capacitación y  planes de trabajo para alcanzar la certificación y abordar el mercado de productos forestales certificados y fortalecer las capacidades técnicas a nivel comunitario.

Planes y Programas de trabajo que involucren la participación de los  Asesores Técnicos  y Prestadores de Servicios Técnicos con los ejidos y comunidades meta del proyecto así como acciones de logística y seguimiento en la operación de dichos planes

Acompañamiento directo a las Asambleas y las Autoridades de los ejidos y comunidades meta del proyecto para la implementación de acciones para el fortalecimiento de las EFC

Programa de acompañamiento y  coordinación con las Autoridades de los Ejidos y Comunidades, con sus Autoridades y las figuras administrativas responsables de la operación de las EFC, para la implementación de las diferentes acciones para la operación, administración y modernización de las EFC e  integración de prácticas de cuidado de la biodiversidad en los reglamentos internos entre otras

Colaborar con los especialistas en monitoreo y evaluación y de mercado y finanzas, en el diseño de  formatos de registros de recolección de información para el seguimiento y monitoreo de los avances en los planes y programas de trabajo para la operación, administración y modernización de la EFC. Operar dichos formatos a fin de proveer la información necesaria para los indicadores de desempeño en los aspectos sociales y económicos.

Información sistematizada para el monitoreo y seguimiento de indicadores de desempeño de las  EFC, producto de la aplicación de metodologías  de monitoreo con el involucramiento activo de las comunidades

Apoyar  la implementación de  acciones encaminadas a la Certificación de Manejo Forestal y Manejo de Biodiversidad

Planes y Programas de trabajo en estos aspectos, considerando a Prestadores de Servicios Técnicos y con los integrantes de los núcleos agrarios

Deberá elaborar informes de avances y resultados de la implementación de las acciones en las EFC.

Informes de avances trimestrales y anuales.

Competencias Esenciales

Nivel requerido

A: Alto   B: Medio   C: Bajo

Orientación al desempeño

A

Orientación al cambio

A

Liderazgo

A

Efectividad Organizacional

A

Habilidad Estratégica

A

Otras competencias necesarias para desempeñar el puesto: Flexibilidad, Respeto, Honestidad,

Ética profesional.

Rango de Edad

Viajes de Trabajo

Experiencia en años

NA

• SI

 5 años (deseable)

Escolaridad

Licenciatura, maestria, doctorado, posgrado (deseable)

Área de Especialidad

Licenciatura

Ingeniería Forestal, Agronomía, Biología, Ciencias Ambientales ó carreras afines (deseable)

CONOCIMIENTOS ESPECIALES Y CAPACITACIÓN

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

Experiencia en  organización de grupos de productores forestales; organización y funcionamiento de Ejidos y Comunidades forestales; así como en la operación de sus Empresas Forestales Comunitarias; mecanismos de evaluación y seguimiento de procesos administrativos y técnicos para el fortalecimiento de las EFC

HABILIDADES REQUERIDAS

Trabajo en equipo y grupos multidisciplinarios; capacidad de análisis y síntesis de información trabajo en ambientes interiores y exteriores, facilidad para el manejo de grupos, dominio de reuniones de trabajo.

MANEJO DE PC Y PAQUETERÍA

Microsoft Office (Word, Excel, Power point).

IDIOMA REQUERIDO

Español

OTROS

Residencia  laboral en el estado de Michoacán.