Background

L’écorégion WAMER, s’étend sur plus de 700 km de côtes. Les upwellings et les apports des fleuves et des estuaires enrichissent les eaux de cette écorégion et en font une des zones les plus poissonneuses du monde. Cette richesse des eaux de l’écorégion, combinée aux mauvais rendements de l’agriculture, a attiré vers la côte une bonne part de la population de l’écorégion. C’est ainsi que plus de 60 % de la population de l’écorégion (soit plus 21 000 000) vivent sur la côte

Les défis majeurs qui se posent dans la gestion et la conservation des ressources marines et côtières vivantes de l’écorégion, la lutte contre la pauvreté et la recherche de la sécurité alimentaire sont :

• La crise du secteur de la pêche du fait de la surexploitation des ressources et de la dégradation de l’environnement marin et côtier ;
• Les défaillances des politiques et des institutions publiques et privées qui se conjuguent douloureusement dans un contexte de raréfaction des ressources ;
• Le manque de cohérence entre les politiques des différents secteurs de l’économie des pays qui a quelquefois des impacts négatifs sur la sécurité alimentaire et les initiatives de réduction de la pauvreté;
• la pêche illicite exercée par des bateaux nationaux, sous-régionaux et des flottilles de pêche lointaines (Europe et Asie surtout ;
• les faibles capacités de la Société Civile dont l’impact des actions est encore bien en deçà de son potentiel réel;
• les menaces que constituent la dégradation et la perte de la biodiversité pour la lutte contre la pauvreté dans l’écorégion où les populations pauvres sont très dépendantes des ressources marines et côtières;
• les difficultés pour assurer la sécurité alimentaire et atteindre les OMD à la suite de la dégradation des ressources marines et côtières (surtout des ressources halieutiques);
• le réseau d’Aires Marines Protégées (AMP) mis en place dans l’écorégion WAMER afin de reconstituer les stocks halieutiques et conserver la biodiversité marine et côtière connait des problèmes liés à l’insuffisance des financements, le manque de ressources humaines bien formées et d’équipement ;
• Les bénéfices environnementaux et socio-économiques tirés de ces AMP par les populations locales, bien que potentiellement très élevés, sont pour le moment faibles.

Pour faire face à ces défis, un projet sur la gouvernance, les politiques de gestion des ressources marines et la réduction de la pauvreté dans l’Ecorégion WAMER est mis en œuvre dans l’écorégion WAMER sur financement de l’Union européenne et du PNUD.

L’objectif général de ce projet est de contribuer à la réduction de la pauvreté et au renforcement de la sécurité alimentaire des communautés côtières de l’écorégion WAMER. L’objectif spécifique est d'améliorer la gouvernance et de promouvoir l’adoption de bonnes pratiques en matière d'utilisation durable des ressources marines et côtières dans l'écorégion WAMER.
Sous la Direction générale du Directeur pays (DP) et la supervision directe du coordonnateur du projet, le/la Chargé (e) de Programme contribue au bon fonctionnement des activités du projet. A ce titre, il/elle est responsable de la gestion des programmes et projets dans le secteur qui lui ont été confiés. Il/elle analyse les tendances et changements qui interviennent dans le secteur et propose des solutions appropriées, en veillant à l’alignement aux priorités nationales et aux cadres stratégiques du SNU et du PNUD. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres collègues de l’unité. Cette unité sera conduite par un coordonnateur international, sous l’autorité du Représentent Résident et sous la supervision du Directeur Pays.

Impact des résultats :

La zone d’intervention du chargé de programme s’étend dans l’écorégion WAMER (Western African Marine Eco-Région) qui regroupe la Mauritanie, le Sénégal, la Gambie, la Guinée-Bissau, la Guinée, la Sierra Léone et le Cap-Vert. Les résultats des actions du chargé de programme vont à termes contribuer à l’amélioration de la bonne gouvernance dans la gestion des ressources marines et côtières, du niveau de vie de la population côtière et de la visibilité des actions du PNUD et de l’UE dans la sous-région.

Duties and Responsibilities

Fonctions clés :

• Participation à la mise en œuvre du projet aux niveaux pays et régional;
• Participation aux activités de suivi-évaluation du projet en rapport avec le responsable du suivi – évaluation pour un meilleur suivi des indicateurs du projet afin de faciliter l’atteinte des objectifs poursuivis ;
• Liaison, communication et sensibilisation.

Participation à la  mise en œuvre du projet au niveau régional :

• Conseille le Coordonnateur régional dans le domaine de la gouvernance des ressources marines et côtières ;
• Participe à la planification annuelle des activités du projet ;
• Contribue à  la conduite des activités régionales et nationales  en rapport avec la coordination régionale du projet ;
• Participe à la mise en œuvre et au suivi des activités en rapport avec les ENMO et les partenaires ; Elabore les termes de référence pour les études à mener et suivre leur exécution;
• Réaliser toutes autres tâches relatives à la gestion du projet et sous la supervision du Coordinateur Régional.

Participation aux activités de suivi-évaluation du projet :

• Prépare en rapport avec la coordination régionale les rapports contractuels (mensuels, trimestriels, annuels) ;
• Prépare le  rapport de comité de pilotage et de comité technique du projet ;
• Réaliser toutes autres tâches relatives à la participation au suivi évaluation sous la supervision du Coordinateur Régional.

Liaison, communication et sensibilisation :

• Participe aux rencontres statutaires ou de concertation avec les partenaires et assure le reporting
• Participe à la préparation des rencontres (séminaires, ateliers de formation, comités de pilotage, comité scientifique,…) en rapport avec les autres parties prenantes ;
• Participe à la gestion de la documentation produite et à la mise à jour du site web du projet,

Competencies

Compétences fonctionnelles :

Professionnalisme

• Compétence avérée dans le domaine de la conservation, de la gestion durable des ressources marines et côtières et de la gestion de projet de développement financé par les bailleurs de fonds;
• Avoir une bonne connaissance des politiques et stratégies de réduction de la pauvreté et de sécurité alimentaire mises en œuvre dans l’écorégion WAMER;
• Avoir des connaissances du contexte de l’écorégion, des défis et opportunités.

Communication

• Avoir d’excellentes capacités de synthèse et de rédaction en français et/ou en anglais ;
• Faire preuve d’aptitude à l’écoute et à la communication. Capacité d’écoute développée;
• Développer des relations professionnelles et des interactions avec les experts travaillant sur les mêmes thématiques;
• Adapte le langage, le ton et la présentation à l’audience cible;
• Adopte une aptitude à partager facilitant le partage de l’information avec les collègues et les partenaires.

Planification et Organisation

• Développe des objectifs clairs qui soient compatibles avec les stratégies du bureau;
• Identifie les activités et tâches prioritaires;
• Modifie les priorités selon les besoins en accord avec le Responsable de l’Unité;
• Prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener ses tâches en tenant compte des risques et des imprévus dans la planification;
• Suit l’exécution des plans et actions si nécessaires et utilise le temps efficacement.

Leadership et Organisation

• Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs du bureau;
•  Etre apte à encadrer une équipe de projet pour la mise en œuvre efficace des activités ;
• Sollicite l’avis des collègues et partenaires si nécessaire et valorise leurs idées et leurs compétences;
• Met en avant l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel; soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position;
• Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs.

Souci du client

•  Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients »et tient compte des demandes des clients en information;
•  Etablit et maintien des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect;
• Identifie les besoins des clients et leur trouve des solutions appropriées.

Compétences corporatives :

• Faire preuve d’intégrité en suivant les valeurs et éthiques standard des Nations Unies;
• Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD;
• Montrer une capacité d’adaptation et de sensibilité aux différences de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge; Traiter tous les gens de manière équitable et sans favoritisme.

Required Skills and Experience

Education :

• Etre titulaire d’un diplôme de niveau Maitrise (BAC+5), dans un ou plusieurs domaines d’intervention du projet : pêche, biologie marine, environnement, gestion des ressources naturelles, sécurité alimentaire ou équivalent.

Experience :

• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les domaines de la gestion durable des ressources marines et côtières ;
• Justifier d’au moins 5 ans d'expérience de gestion de projet ;
• Bonnes connaissances des  procédures du PNUD et/ou de l’UE ;
• Avoir de bonnes connaissances dans le domaine informatique

Langues :

• Excellente connaissance du français et/ou de l'anglais (écrit et parlé).

NB.

• Les candidat(e)s doivent être de nationalité sénégalaise.