Background
Duties and Responsibilities
1. | Dar seguimiento a la gestión de los procesos de operación para la ejecución de los proyectos de cooperación internacional para el desarrollo de la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXCID). |
2. | Analizar los procesos de gestión para la ejecución de los proyectos de cooperación internacional para el desarrollo de la AMEXCID. |
Rediseñar y actualizar los manuales de organización y procedimientos relacionados con la ejecución de los proyectos de cooperación internacional para el desarrollo (CID). | |
Llevar un adecuado control de la documentación relacionada con la ejecución y pago de las actividades y servicios requeridos para la instrumentación de los proyectos de CID. | |
Integrar los expedientes para documentar la ejecución y pago de los servicios relacionados con la ejecución de los proyectos de CID. |
1. ACTIVIDADES Y RESULTADOS ESPERADOS:
Actividades | Resultados Esperados | ||||||
Dar seguimiento a la gestión de los procesos de operación para la ejecución de los proyectos de cooperación internacional para el desarrollo de la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AMEXCID). |
|
| |||||
Analizar los procesos de gestión para la ejecución de los proyectos de cooperación internacional para el desarrollo de la AMEXCID.
|
|
| |||||
Rediseñar y actualizar los manuales de organización y procedimientos relacionados con la ejecución de los proyectos de cooperación internacional para el desarrollo (CID). |
|
| |||||
Llevar un adecuado control de la documentación relacionada con la ejecución y pago de las actividades y servicios requeridos para la instrumentación de los proyectos de CID. |
|
| |||||
Integrar los expedientes para documentar la ejecución y pago de los servicios relacionados con la ejecución de los proyectos de CID. |
|
|
Competencies
Competencias esenciales | Nivel Requerido A: Alto B: Medio C: Bajo |
Orientación al desempeño | A |
Orientación al usuario (Consejero) y público en general | A |
Orientación al cambio | A |
Liderazgo | A |
Efectividad Organizacional | A |
Habilidad Estratégica | A |
Otras competencias necesarias para desempeñar el puesto, por ejemplo flexibilidad, respeto, honestidad, y las relativas a la planeación y organización. |
Required Skills and Experience
Rango de edad | Viajes de Trabajo Realizados | Experiencia en años | ||
|
| NO | 2 AÑOS | |
| ||||
Escolaridad Licenciatura, maestría, doctorado, posgrado | Área o Especialidad | |||
Licenciatura en Informática, Sistemas o Industrial. Licenciatura en Administración Industrial | Administración y Sistemas | |||
CONOCIMIENTOS ESPECIALES Y CAPACITACIÓN | ||||
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Conocimiento en sistemas de control y de gestión. Conocimiento de la estructura y funcionamiento de la administración pública en México. Conocimiento deseable del entorno internacional y su vinculación con la Administración Pública en México así como sus repercusiones en la operación presupuestaria.
| ||||
HABILIDADES REQUERIDAS: Capacidad para diseñar, desarrollar e implementar mecanismos y sistemas de control y bases de datos. Elevado sentido de responsabilidad y eficiencia en la realización de todas las labores asignadas. Capacidad para trabajar bajo presión. Liderazgo y orientación a resultados Capacidad de organización Trabajo en equipo y visión estratégica. | ||||
MANEJO DE PC Y PAQUETERÍA MANEJO DE OFFICE, PAQUETES ESTADISTICOS, ADMNISTRADORES DE BASES DE DATOS.
| ||||
IDIOMAS REQUERIDOS: INGLES INTERMEDIO | OTROS: |