Background

En vue de répondre aux besoins de réintégration des enfants associés  aux forces et groupes armés (EAFGA) après le retour progressif à la normale dans le territoire de Rutshuru, au Nord-Kivu, quatre agences des Nations Unies (PAM, PNUD, ONUFEMMES, UNICEF) et deux structures gouvernementales (INPP, Bureau de la Représentante Personnelle chargée de la Lutte contre les Violences basées sur le Genre et le Recrutement d'enfants) mettent en œuvre le projet "Stabilisation dans l’Est de la RDC à travers un Programme conjoint des Nations Unies".

 L’objectif global du projet conjoint est de contribuer à la stabilisation et la sécurité du Secteur Bwisha en territoire de Rutshuru, par la réinsertion socio-économique des EAFGA et vulnérables de la communauté.

Financé par le Gouvernement japonais, le projet s’appuiera stratégiquement sur  l’approche de 3x6, une démarche de réintégration socioéconomique des groupes vulnérables affectés par les conflits et  qui a pour fondement, la Politique des Nations Unies pour la création d’emplois, de revenus et la réintégration socioéconomique en situation post-conflit.

Tout en assurant la coordination du projet dans la complémentarité et la construction des synergies avec les autres partenaires de mise en œuvre, le PNUD assume la responsabilité technique du développement et de la mise en œuvre de l’approche 3x6 autour de laquelle est bâtie toute l’action du projet conjoint. Cette approche est un outil opérationnel pour la mise en œuvre des projets et/ou programmes de réintégration visant un impact rapide à travers la création d’emplois temporaires avec épargne incorporée, la relance des activités productives et génératrices de revenus dans les communautés affectées par le conflit

C’est dans cette optique que le PNUD  recherche un(e) Expert(e) en réintégration socio-économique des populations affectées par les conflits pour apporter un appui technique au déploiement de l’approche 3x6 sur le terrain.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision générale du Team Leader du Piler II (CIDD) et la supervision directe du Coordinateur du projet, l’Expert National en Réintégration socio-économique est appelé(e) à assumer les tâches ci-après:  

Mise en œuvre du Projet:

• Planifier, assurer la mise en œuvre et opérationnaliser l’approche 3x6 dans le cadre du  projet "Stabilisation dans l’Est de la RDC à travers un Programme conjoint des Nations Unies";
• Elaborer l’appel à proposition pour l’appui à la création d’emplois temporaires, de revenus et la réintégration socioéconomique à travers l’approche 3x6 et appuyer le processus de sélection des partenaires d’exécution  pour les trois sites d’intervention du projet dans le secteur Bwisha;
• Assurer la formation des partenaires d’exécution sur le mode opératoire de chacune des phases l’approche, avec une attention particulière sur les aspects critiques de passage d’une phase à une autre;
• Appuyer les partenaires d’exécution dans l’harmonisation des thématiques du volet renforcement des capacités et les séances de sensibilisation des bénéficiaires du projet en matière de  renforcement du dialogue social, de prévention et de gestion de conflits ;
• Apporter l’appui technique aux partenaires d’exécution dans la préparation, le démarrage et le suivi de la phase des travaux HIMO;
• Organiser une évaluation participative de la mise en œuvre de la phase HIMO et sur cette base, préparer le lancement de la phase développement des microprojets générateurs de revenu.

Suivi -Evaluation et reporting du projet:

• Assurer la collecte, la compilation des données et informations sur les activités du projet relatives à la création d’emplois temporaires et activités génératrices de revenu et soumettre les sections ad-hoc des rapports périodiques au Coordonnateur du projet;
• Préparer et organiser, conjointement avec les représentants sur le terrain des autres agences, la réalisation des missions de supervision, les visites de terrain du bailleur et les revues annuelles du projet;
• Contribuer à la rédaction du rapport trimestriel et final.

Communication sur l’approche et  les résultats du Projet:

• Assurer la documentation et la capitalisation des expériences et leçons apprises dans le cadre du projet. Collecte de témoignages de bénéficiaires et documentation de l’impact et des effets de l’approche 3x6 dans le cadre du présent  projet;
• Contribuer à la définition des principaux canaux et produits de communication nécessaires pour assurer la visibilité des résultats du Projet et du concept de sécurité humaine.

Competencies

Responsabilité Globale et travail d’Equipe:

• Sert et contribue à la vision, la mission, les valeurs et les objectifs stratégiques du PNUD;
• Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de l’information, la collaboration et la coopération avec les autres;
• Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active.

Aptitudes Interactives:

• Etablit des normes et objectifs de performance, et assume les responsabilités y afférentes.

Partenariat et Mise en Réseau:

• Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur du PNUD.

Orientation sur les Résultats:

• Planifie et produit des résultats de qualité pour atteindre les objectifs visés.

Innovation et Discernement:

• Contribue des idées et des approches novatrices et pratiques pour faire face à des situations complexes;
• S’efforce de pourvoir des services de qualité centrés sur le client (à l’interne comme à l’externe).

Communication:

• Démontre de bonnes aptitudes de communication écrite et orale.

Connaissance du travail et Expertise:

• Exécute les tâches quotidiennes de façon efficace et systématique;
• Utilise la Technologie de l’Information comme outil et comme ressource;
• Est motivé et démontre une capacité à poursuivre son développement personnel et à apprendre.
   

Required Skills and Experience

Education: 

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire, de niveau licence en Développement Rural, économie, gestion, sciences sociales ou équivalent

Expérience:

• Avoir une expérience avérée d’au moins 7 ans dans la mise en œuvre et le suivi des actions de relèvement et de développement dans le cadre des projets en zones post-conflit;
• Disposer d’au moins deux ans d’expérience de terrain réussie dans la réintégration socioéconomique des groupes vulnérables à travers l’approche 3x6;
• Disposer de connaissances des principes et méthodologies d’appui au monde rural et à des processus de développement participatif;
• Avoir des aptitudes en matière de renforcement des capacités en gestion et prévention des conflits;
• Etre capable de travailler sous pression et avec un minimum de supervision;
• Etre capable de travailler dans une équipe multiculturelle et des conditions sécuritaires volatiles;
• Bonne connaissance du milieu rural congolais et, plus particulièrement du  territoire de Rutshuru de la  province du Nord-Kivu est un atout important;
• Une expérience de terrain dans les ONG internationales et/ou dans le système des Nations Unies, en particulier au PNUD sera également considérée comme un atout.

Langues  et autres connaissances requises:

•  Une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite est exigée;
•  Une connaissance parfaite du swahili   est fortement exigée;
•  Avoir la maîtrise des logiciels suivants : Word, Excel, Power Point (important).

Les candidatures féminines répondant aux qualifications requise sont fortemnt encouragées.