Background
Le Bureau de Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) est un département du Secrétariat des Nations Unies. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner l’action humanitaire de façon efficace en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, afin d’intervenir de manière cohérente dans les situations d’urgence, d’atténuer la souffrance humaine, de plaidoyer pour les droits des populations dans le besoin, de promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes et de faciliter la mise en place de solutions durables.
Le Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre OCHA ROWCA est basé à Dakar, Sénégal a mis sur pied une équipe de conseillers humanitaires à Yaoundé (Humanitarian Advisory Team (HAT), afin de renforcer le partenariat et les capacités de préparation et réponse aux urgences, visant à soutenir le Cameroun et être en mesure d’apporter un appui aux agences onusiennes et aux partenaires humanitaires qui assistent les populations les plus touchées et les plus vulnérables.
Duties and Responsibilities
Le/la Chargé/e national/e de la Gestion de l’Information est placé/e sous la direction du Chef de OCHA-HAT Cameroun.
Dans les limites des pouvoirs délégués, le titulaire du poste de s’acquittera des fonctions suivantes:
Soutenir le responsable de l’unité de gestion de l’information du bureau d’OCHA en suggérant, améliorant et en promouvantl’utilisation de produits standards pour la collecte, le traitement et l’analyse des données relatives à la situation humanitaire ;
Soutenir le processus de décision stratégique et opérationnelle au travers d’une analyse des données traitéesen présentant celles-ci dans un format le plus adéquat possible (graphiques, tableaux,cartes) ;
Développer une approche « orientée vers les clients » avec l’ensemble des partenaires pour les aider, si nécessaire,à identifier leurs besoins prioritaires en information ;
Établir et maintenir un réseau d'information au niveau national pour faciliter l'échange d'information humanitaire et la promotion des données et des protocoles de partage de l'information, en particulier ceux élaborés et approuvés par le Comité Permanent Inter Agences (IASC) ;
Assurer la mise à jour des bases de données notamment : le suivi des évaluations humanitaires (Survey of Survey), le « Qui fait Quoi Où (3W), les listes de contacts humanitaires ;
Soutenir les fonctions de plaidoyer, de communication et d’information du bureau
Organiser le stockage régulier des données ainsi que des documents du bureau ;
S’acquitter de toute autre tâche pouvant être demandée par le superviseur.
Competencies
- < > : Connaissance de l'utilisation des outils de gestion de l'information dans les crises humanitaires ou des contextes de catastrophes, capacité à analyser et à articuler les besoins en gestion de l'information dans des situations complexes nécessitant une réponse coordonnée entre les acteurs disparates; démontrer une aptitude à la résolution de problèmes et des capacités de discernement afin d'assurer la réalisation efficace et en temps opportun de tâches complexes; capacité à travailler sous une pression extrême, à l'occasion dans un environnement très stressant (troubles civils, catastrophes naturelles), et prend la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et assurer la participation égale des femmes et les hommes dans tous les domaines de travail.
Souci du client : considère tous ceux auxquels les services sont fournis comme des «clients» et cherche à voir les choses du « point de vue des clients »; établit et maintien des partenariats productifs avec les partenaires en gagnant leur confiance et leur respect; identifie les besoins des partenaires et propose des solutions appropriées; se tient informé et anticipe les problèmes; tient les partenaires informé des progrès ou des reculs dans les projets; respecte les délais de mise en œuvre des produits ou des services aux partenaires.
Planification et organisation : Aptitude à coordonner le travail des autres, travailler dans des délais serrés et à gérer de multiples projets / activités.
Esprit d'équipe : Excellentes aptitudes interpersonnelles, y compris la capacité de fonctionner efficacement à travers les frontières organisationnelles; capacité à établir et maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail dans un environnement multiculturel, multiethnique, avec tact et respect de la diversité.
Required Skills and Experience
Diplome
Titulaire, dans l’un des domaines suivants : gestion des catastrophes et des urgences humanitaires ; systèmes d'information géographique ; gestion de l'information, statistiques ; sciences sociales ou un domaine connexe:
d’un diplôme « Bachelors » ou équivalent, avec 4 ans d’expérience;
ou d’un diplôme « License » ou équivalent, avec 3 ans d’expérience;
ou d’un diplôme « Master » et plus ou équivalent, avec 2 ans d’expérience;
2 à 4 années d’expérience professionnelle notamment dans le domaine de la gestion de l’information;
Connaissance approfondie de MS Excel, MS Word, MS Powerpoint et/ou de systèmes d’informations géographiques (ArcGIS);
Expérience prouvée avec le Système des Nations Unies, Organisations Internationales ou Organisations Non Gouvernementales ;serait un atout ;
Etre de nationalité camerounaise.
LANGUES :
Avoir une très bonne capacité rédactionnelle, de communication et une parfaite maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais ou, avoir une très bonne capacité rédactionnelle, de communication et une parfaite maîtrise de l’anglais et une bonne connaissance du français.
La connaissance des langues nationales serait un atout.