Background

Depuis 1976, le Programme des Nations Unies pour le Développement appuie la République Centrafricaine dans le renforcement des capacités nationales en gouvernance démocratique. La crise socio-politique et militaire traversée par le pays entre 2013 et 2015 a contraint le bureau de pays à réorienter son action vers les domaines prioritaires identifiés par le Gouvernement de la transition. Il s’agit:

• de la protection des personnes, de leurs biens et de leurs droits, en développant les capacités des communautés et des structures et systèmes de gouvernance locale;
• de l’appui à la reconstruction du capital socio-économique des communautés, pour faciliter le retour des ex-rebelles dans leurs zones d’origine en réactivant les programmes de réinsertion dans les régions du Nord-Ouest et du Centre-Nord ;
• du renforcement des capacités de planification stratégique d’institutions telles que l’Autorité Nationale des Elections, le Ministère de l’Administration territoriale, la Cour Constitutionnelle de Transition et le Haut-Conseil de la Communication de Transition,  afin de faciliter la réalisation technique de la feuille de route de la transition;

A cet effet, le PNUD met en œuvre des programmes et projets qui visent à appuyer le redéploiement de l’administration, à soutenir les efforts de renforcement de la police et de la gendarmerie, à renforcer la subsistance des communautés et à accompagner le processus de réconciliation nationale. Dans le cadre des élections, le PNUD a apporté un appui technique, financier et logistique aux autorités nationales pour l’organisation d’élections apaisées et acceptables par tous.

Objectif des films

Dans le but de mieux informer sur ses interventions, le PNUD envisage le recrutement d’un réalisateur de film institutionnel dont la mission sera de concevoir et produire des films institutionnels qui mettront en exergue l’appui apporté par le PNUD  à la République centrafricaine. Dynamiques et divertissants, ces films seront destinés à des publics divers, dans le cadre de plans media nationaux et internationaux, ou comme support de promotion lors de missions et d’événements officiels.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision générale du Directeur-pays et la supervision directe du chargé de communication du bureau-pays, le (la) réalisateur(trice) aura pour mission de réaliser trois films institutionnels de durée variable, en français, en anglais et sango, illustrant l’appui du PNUD au processus de normalisation de la RCA. Il s’agira plus précisément de:

• Définition des besoins : Le réalisateur va rencontrer et échanger avec le directeur-pays, l’économiste principal, les chargés de programmes et les partenaires  de mise en œuvre afin de collecter le maximum d’informations sur les interventions du PNUD en RCA, découvrir leurs besoins pour mieux comprendre les types de films à réaliser;
• Rédaction du synopsis : sur base des différents échanges et réalisations du PNUD RCA, rédiger un synopsis en français et anglais qui sera validé par le management;
• Planning et repérage : en collaboration avec le chargé de communication, mettre en place un planning prévisionnel de production et effectuer des repérages avec l’appui des chargés de programmes/projets;
• Tournage : le réalisateur tourne sur les sites retenus;
• Post production : le réalisateur fait valider le BAD au management. Il s’assure que toute la musique utilisée dans le film est libre de droit;
• Livraison : Le réalisateur fréquemment utilisés : télévisuelle, web, réseaux sociaux, écran, TV, tablette, smartphone, etc.

Résultats attendus:

• Un film de 26 minutes en version française sur les interventions du PNUD en RCA ;
• Une version 13 mn en version française sous-titrée en anglais du film;
• Trois versions de 3 minutes en française, anglaise et sango.

Les films devront être fournis sur DVD (100 copies avec menu interactif et jaquette personnalisée) et en version compressée pour diffusion sur le web.

Il est à noter que les films resteront l’entière propriété du PNUD et ne pourront faire l’objet d’aucune exploitation commerciale ou promotionnelle par leur auteur, sauf avec l’accord écrit du bureau du PNUD RCA.

Le réalisateur (et son assistant le cas échéant) devront utiliser leur propre équipement pour l’accomplissement de leur tâche. Pour sa part, le PNUD s’engage à faciliter l’accès aux partenaires de mise en œuvre et aux sites de tournages nécessaires à la réalisation des films.

Competencies

• Démontrer un engagement à respecter les valeurs d’équité, d’égalité, de qualité et de leadership du PNUD
• Démontrer une excellente habileté d’écriture, et fortes habiletés de communications et de présentation;
• Démontrer une connaissance technique et substantive pour satisfaire les responsabilités et prérequis du poste avec excellence;
• Démontrer une connaissance suffisante du pays;
• Démontrer des qualités de leadership, gestion d’équipe et coordination;
• Bonne aptitude interpersonnelle et de travail en équipe, et habileté prouvé de travailler dans un environnement multiculturel, avec des équipes d’origines et compétences diverses;
• Habileté démontrée d’organisation et de planification, et capacité de respecter les délais et gérer plusieurs taches concurrentielles de manière effective et efficace;
• Habileté de fournir des conseils, répondre positivement aux avis critiques et points de vue différents.

Required Skills and Experience

Education

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (licence minimum).

Expérience

• Bénéficier d’au moins 5 ans  d’expérience dans le domaine de la réalisation, dont au moins deux dans la production de films institutionnels et/ou de documentaires;
• Disposer d’une parfaite maîtrise des logiciels de montage vidéo (Premiere, Final Cut…);
• Une expérience de travail dans un pays en conflit ou post-conflit serait un atout.

Compétences linguistiques

• Disposer d’une parfaite maitrise de la langue française;
• La maitrise de la langue anglaise serait un atout.

Dossier de soumission:

Le consultant devra faire parvenir une proposition technique et financière contenant:

• Un CV (ou un formulaire P11 disponible sur le site du PNUD) indiquant clairement ses nom et prénoms (tel qu’inscrit sur son passeport), sa date de naissance, ses qualifications académiques, ses compétences et son expérience professionnelle;
• La copie d’un film institutionnel ou d’un documentaire précédemment produit;
• Une note stratégique indiquant la méthodologie de travail et un calendrier de production approximatif;

Une proposition financière détaillée incluant les tarifs des prestations, les indemnités quotidiennes de subsistance, les frais de transport international et local ainsi que les frais téléphoniques (le frais de transports internationaux selon l’itinéraire pays de résidence-RCA-pays

• de résidence, en classe économique).

Le dossier de soumission devra aussi préciser les conditions de paiement du consultant.

La proposition du (de la) consultant(e)  sera évaluée selon les critères suivants:

Conformité avec les Termes de Reference de la consultance;

• Diplômes 10%;
• Nombre d’année d’expérience pertinente 10%;
• Références similaires (un minimum de 3) 30%;
• Compréhension des TDR et  pertinence de la note méthodologie 45%;
• Planning et cohérence du programme de travail de la consultance 5%.

Seules les candidatures ayant obtenu un maximum de 70 point seront considérées pour l’évaluation financière. L’évaluation finale sera donc répartie comme suit:

• Evaluation technique 70%;
• Evaluation financière 30%.

                                                            Les Candidatures féminines sont vivement encouragées