Background

Le Mali subit fortement les effets néfastes des changements climatiques y compris les phénomènes climatiques extrêmes comme les inondations et les sécheresses.

Pour contribuer au renforcement de  la résilience des populations aux inondations et autres risques climatiques dans les localités cibles, le Mali  a bénéficié  du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) d’un  financement  d’environ 8,5 millions de $US à travers le guichet des Pays les Moins Avancés en vue de la mise en œuvre du projet cité en objet.

Pour mobiliser ce financement, le Gouvernement du Mali a sollicité l’accompagnement du PNUD. Ainsi,  un  document d’avant-projet a  été préparé et soumis au FEM avec l’accompagnement technique et financier du PNUD pour permettre la préparation d’un document complet de projet.

Ce document d’avant-projet a été approuvé par le FEM en Décembre 2014 pour un montant de 150 000$US.

Sa mise en œuvre a permis  de préparer le document final  du  projet  qui est destiné  à renforcer la capacité des populations des zones cibles pour prévenir et gérer les risques climatiques et les inondations en vue de préserver des vies et des biens dans les régions de Kayes, Mopti et du District de Bamako.

Il comprendra  trois composantes: i) La connaissance des risques en vue d’orienter les populations  pour la préparation,  la prévention des désastres et l’élaboration des réponses ;  ii) les reformes politiques, les investissements résilients aux catastrophes et la  mise en place de mesures de  prévention et de gestion des risques au niveau local ; iii) les investissements dans des pratiques résilientes aux changements climatiques en vue de réduire la vulnérabilité des communautés les plus exposées.

Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) assurera la mise en œuvre du projet dans le cadre de ses Modalités de Mise œuvre Nationale (NIM), sur une période de 60 mois.

Le partenaire de mise en œuvre au Mali est  l’Agence de l’Environnement et du Développement Durable (AEDD), qui coordonnera étroitement la conduite du projet avec les Ministères en charge de l’Environnement, de l’Assainissement et du Développement Durable, de l’Energie et de l’Eau,   de l’Equipement et des Transports, de l’Urbanisme et de l’habitat  ainsi qu’avec les autorités  communales et régionales et les services techniques déconcentrés de l’Etat pour les activités au niveau local.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision générale du Coordonnateur National  de projet (CNP) et de la direction du PNUD, le titulaire du poste sera chargé d’aider l’équipe du projet à exécuter les activités du projet et du suivi & évaluation de sa mise en œuvre. Spécifiquement, il sera chargé de : 

• Fournir une expertise technique à toutes les composantes du projet, et appuyer le Coordinateur  du Projet dans la coordination de la mise en œuvre des activités envisagées dans le cadre du projet, telles que stipulées dans le document de projet/plan de travail ;
• Etre particulièrement responsable des apports techniques à l’élaboration du cadre de suivi-évaluation et de sa mise en œuvre et son suivi auprès de tous les acteurs concernés aux niveaux national, du pays et des sites de démonstration, conformément au cadre de résultats du document de projet et conformément à l’outil de traçage GEF pour l’AMAT et les directives GEF en matière de suivi-évaluation ;
• Assurer que les contacts techniques répondent aux standards les plus élevés; contribuer à l’élaboration des TDR pour la sous-traitance, aider au processus de sélection, recommander les meilleurs candidats et les meilleurs approches, fournir un appui technique aux sous-traitants ; assurer l’encadrement et l’assistance, si nécessaire;
• Apporter des contributions techniques au travail du Coordinateur  et des autres institutions impliquées dans la gestion des dispositifs de mise en œuvre;
• Entreprendre l’élaboration régulière des rapports conformément aux directives de gestion du projet.

Competencies

Compétences de base :

Intégrité

• Faire preuve d’intégrité dans la défense et la promotion des valeurs de l’ONU dans les actions et les décisions, en lien avec le Code Conduite des Nations Unies.
• Etre engagé(e) sur la vision, la mission et les valeurs d’ONU : L’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes;
• Etre flexibilité et avoir une adaptabilité aux différences liées à la culture, au sexe, à la religion, à la race, à la nationalité et à l’âge.

Sensibilité culturelle/Valorisation de la diversité

• Faire montre de son appréciation de la nature multiculturelle de l’organisation et de la diversité culturelle du personnel;
• Avoir une vue internationale, apprécier les différences de valeurs et apprendre de la diversité culturelle. 

Compétences fonctionnelles :

Professionnalisme

• Faire preuve de compétence et d’expertise avérée dans le domaine professionnel;
• Aptitude à travailler sous pression;.

Communication des informations et des idées

• Savoir faciliter et encourager la communication ouverte au sein de l’équipe;
• Communiquer efficacement.

Travail en équipe

• Savoir construire et promouvoir le travail d’équipe;
• Savoir faire le Coaching and Mentorat : auto développement et prise d’initiatives;
• De bonnes aptitudes de contact avec les parties prenantes et autres partenaires.

Auto-gestion et intelligence :

• Gestion des conflits : Négocier et résoudre les désaccords.

Partage des connaissances / Apprentissage continue

• Partage de la connaissance dans l’organisation et promouvoir une culture de partage de la connaissance.

Required Skills and Experience

 Education :

• Disposer d’au moins un diplôme Bac+4 dans l’un des domaines suivants ou tout autre diplôme connexe: Statistique, Economie, sciences de l’ingénieur, sciences sociales ou disciplines connexes.

Experience :

• Justifier d’une expérience pratique pertinente d’au moins 5 années dans le suivi & l’évaluation des projets;
• Une bonne connaissance des outils de suivi & évaluation;
• Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats;
• Connaissance de l’outil informatique.

Langue :

• Parfaite maîtrise  de la langue française.