Emplois au PNUD

Malgré toutes les ressources investies dans le secteur agricole depuis l’indépendance, le Niger figure encore parmi les pays en proie aux crises alimentaires répétées et à la malnutrition particulièrement en milieu rural. Face au déficit chronique des produits vivriers, notamment céréaliers, l’insécurité alimentaire devient de plus en plus pressante ces dernières années et la pauvreté persistante dans le monde rural qui comptabilise actuellement 80% des pauvres du pays.

C’est pour remédier à cette situation et mettre le Niger sur une trajectoire favorable à une sécurité alimentaire et un développement humain durable, que les Autorités de la 7ème République ont créé le Haut-commissariat à l’initiative 3N « les Nigériens Nourrissent les Nigériens » (HC3N). Une des principales actions à réaliser par le HC3N, est de mettre en place et opérationnaliser le cadre stratégique à moyen terme de l’initiative 3N (I3N), qui devrait permettre au Niger de parvenir à une sécurité alimentaire et nutritionnelle permanente de ses populations, dans le sillage de la mise en œuvre du plan national de développement économique et social (PDES2012-2015) dont le processus de formulation est en cours de finalisation.

D’ores et déjà, le Gouvernement a élaboré et adopté en 2012, le cadre stratégique ainsi que le plan d’actions de l’initiative 3N ; et voudrait donc se donner les moyens nécessaires de sa mise en œuvre sur la période 2012-2015. Il est prévu à cet effet d’organiser une table ronde au cours du dernier trimestre 2012 pour mobiliser les partenaires et les ressources nécessaires à une bonne opérationnalisation du cadre stratégique de l’initiative 3N. Cet objectif lié à la mobilisation des ressources et du partenariat requiert une communication et un plaidoyer conséquents de la part du Haut-commissariat à l’initiative 3N.

Dans la même dynamique de lutte contre la vulnérabilité à l’insécurité alimentaire, le PNUD Niger a accompagné le Gouvernement à mettre en place le cadre d’accélération de l’OMD1 (MAF) dans le sens d’appuyer l’opérationnalisation de l’I3N. Le MAF qui a suscité l’adhésion massive de la communauté des partenaires dans le domaine du développement rural, nécessite également un plaidoyer à travers notamment la mise en place et l’opérationnalisation d’une stratégie de communication pour le financement de ses 5 domaines prioritaires parfaitement ancrés au cadre stratégique de l’I3N.

Pour toutes ces raisons, et considérant que l’accès à l’information est un aspect essentiel pour la participation efficace de toutes les parties prenantes y compris le grand public au processus de développement humain, le Gouvernement du Niger, à travers le HC3N a bénéficié de l’appui financier du PNUD au Niger, pour recruter un consultant technique international chargé de faciliter et promouvoir les actions de communication, de plaidoyer et de mobilisation sociale autour de l’initiative 3N et du MAF pour une durée de trois (3) mois.

Objectifs de la prestation:

Le Consultant technique international en communication et plaidoyer pour l’initiative 3N devra fournir au Haut-commissariat à l’initiative 3N et au PNUD, des conseils et appuis techniques. A l’issue de la consultation, des stratégies de communication cohérentes et intégrées (I3N-MAF) ainsi qu’un plan d’action pour leur mise en œuvre, sont disponibles pour assurer une visibilité à l’I3N et au MAF ; et un plaidoyer nécessaire à la mobilisation des partenaires et de toutes les parties prenantes, pour l’opérationnalisation de ces cadres stratégiques, est promu.

Le Consultant technique international en communication et plaidoyer pour l’initiative 3N et le MAF, devra fournir au HC3N et au PNUD, des conseils et appuis techniques. Sous la supervision du Haut-Commissaire à l’initiative 3N et du Conseiller Economique PNUD, il aura pour tâches spécifiques de :

Appuyer une démarche de capitalisation des expériences dans le domaine de la communication et de la mobilisation sociale:

• Appuyer un processus de diagnostic et de détermination des besoins et attentes des acteurs impliqués dans la mise en œuvre de l’I3N ;
  
• Appuyer un processus d’élaboration d’une stratégie intégrée de communication et de mobilisation sociale comprenant, entre autres :
  
• un plan de communication sociale,
  
• un plan de promotion de partenariat et plaidoyer,
  
• un plan de renforcement de capacité des acteurs ;
  
• Élaborer des outils appropriés de suivi et d’évaluation de la mise en œuvre de la stratégie de communication et de mobilisation sociale de l’I3N et du MAF ;
  
• Participer à l’évaluation des outils et de la stratégie de communication et de mobilisation sociale ;
  
• Etablir des rapports d’activité réguliers qui rendent compte des tâches accomplies et de l’état d’avancement de la mission ;
  
• Entreprendre toutes autres tâches pertinentes concernant l’amélioration de la communication et du plaidoyer pour la mise en œuvre des actions du Haut-commissariat aux 3N, en étroite coordination avec le bureau du PNUD au Niger ;
  
• Exécuter toutes autres tâches non spécifiées mais jugées pertinentes par le Haut-commissariat et le PNUD, relevant du domaine de compétence du Consultant international.
  

Résultats attendus/ produits livrés:

• Une stratégie intégrée de mobilisation sociale pour l’I3N ;
  
• Des outils de suivi et d’évaluation de la stratégie de communication et de plaidoyer de l’I3N.
  
• Des outils de communication appropriés pour appuyer la mise en œuvre du MAF dans le cadre de l’initiative 3N ;
  
• Des rapports intérimaires mensuels sur les appuis apportés conformément aux termes de références de la consultation ;
  
• Un kit de communication pour la table ronde de mobilisation de ressources sur les 3N ;
  
• Des rapports de fin de mission (l’un pour les appuis à la communication du HC3N et l’autre pour les appuis à la communication sur le MAF). 
  

• Engagement à l’égard des valeurs, de la vision et de la mission du PNUD
  
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication,
  
• Excellentes aptitudes analytiques de résolution de problèmes et d’écriture/rédaction,
  Forte orientation vers le client et les services, ainsi qu’une souplesse avérée ;
  
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement d’équipe ;
  
• Aptitude à accepter les contributions et à recevoir des orientations de plusieurs sources et créer une synthèse nécessaire pour aboutir à des résultats concrets,
  
• Avoir une attention particulière pour les détails et capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ; et
  
• Avoir une capacité à assurer l’appropriation de plusieurs questions et produire des résultats mesurables et cohérents.
  

Le consultant doit remplir les conditions ci-après: 

• Justifier d’un diplôme au minimum équivalent au Master en communication/journalisme/sciences politique/relations publique d’une université reconnue ;
• Justifier d’au moins 10 années d’expérience dans le domaine de la communication pour le développement ;
• Avoir une expérience avérée dans la presse écrite ou toute autre expérience qui prouve les capacités rédactionnelles ;
• Avoir une expérience avérée dans la définition des stratégies de communication pour le développement ;
• Disposer d’excellentes capacités de communication orale et écrite en français qui est la langue de travail.
• Disposer de connaissances suffisantes en anglais constituerait un atout ;
• Avoir une expérience de travail avec le gouvernement, les donateurs et les Agences du SNU est un atout.

Critères de sélection:

La sélection sera faite sur la base des critères suivants notés sur 100 comme suit :

• Diplômes (25 points)
• Expérience avérée dans la définition des stratégies de communication pour le développement  (minimum 5 ans) (15 points)
• Expérience dans le domaine de la communication pour le développement (minimum 7 ans) (45 points)
• Expérience avérée dans la presse écrite ou toute autre expérience qui prouve les capacités rédactionnelles (10 points)
• Expérience de travail avec le gouvernement, les donateurs et les Agences du SNU.  (5 points)

Autres informations utiles:

• Processus d’approbation requis pour certifier l’atteinte des résultats et les paiements.
• Le paiement du consultant sera effectué à la fin de chaque mois après certification faite sur la base de la satisfaction des services fournis par le consultant, notamment les rapports dus et l’avancement des produits attendus. 
• Méthode d’évaluation des offres
• Seules les candidatures ayant obtenu une note au moins égale à 70 points sur le total des 100 points seront retenues pour une analyse financière.
• La méthode d’évaluation qui sera utilisée est celle du meilleur rapport qualité/prix (score combiné). Il sera tenu compte des qualifications du consultant en priorité mais également de sa proposition financière.

Soumission : le consultant international devra soumettre un dossier comprenant deux propositions (technique et financière):

La proposition technique doit contenir: 

• Une copie du dernier diplôme
  
• Une lettre de motivation
  
• Un CV détaillé
  
• Une brève description de la méthodologie de travail indiquant les différentes étapes d’atteinte des résultats et le chronogramme
  
• Un formulaire P11 des Nations Unies dûment rempli et au moins 3 personnes de référence avec leurs adresses mail. 
  
• Le P11 est accessible à http://sas.undp.org/Documents/P11_personal_history_form.doc
  

La proposition financière:

Une proposition financière sur la base d’un montant forfaitaire incluant (les honoraires, les frais de voyage, les indemnités journalières/perdiems et le nombre de jours ouvrables pour la durée de la consultation). 
Pour permettre une meilleure appréciation du montant forfaitaire proposé, le consultant doit éclater son montant forfaitaire en indiquant clairement les frais prévus pour les honoraires, les frais de voyages internationaux et ceux affectés aux indemnités journalières/perdiems.

Date limite et lieu de remise des candidatures:

• Les candidatures sont obligatoirement soumises en ligne à l’adresse : http://jobs.undp.org et parvenir au plus tard le 10 août 2012.
  

Les candidatures féminines sont encouragées.