Historique

Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est au sein des Nations Unies l’organisation qui, au niveau mondial, est chargée de promouvoir le volontariat pour la Paix et le Développement. Le volontariat profite à la fois à l’ensemble de la société et à la personne qui se porte volontaire. Les volontaires VNU contribuent à la paix et au développement en faisant du plaidoyer pour le volontariat en général, en encourageant les partenaires à intégrer le volontariat dans leurs programmes de développement et en mobilisant des volontaires. Dans la plupart des cultures, le volontariat est profondément ancré et établi dans les sociétés avec la tradition de partage et d’entraide au sein des communautés. A cet égard, les volontaires prennent part aux différentes formes de volontariat et jouent un rôle important pour le développement et la paix en collaboration avec les partenaires, les agences hôtes et les communautés locales. Durant toute leur affectation, les volontaires VNU font la promotion du volontariat à travers leur action et leur conduite. S’engager dans les activités volontaires peut effectivement et positivement enrichir leur compréhension des réalités sociales et locales, aussi bien que créer un pont entre eux-mêmes et les personnes dans leur communauté d’accueil. Ceci rend le temps qu’ils dépensent en tant que volontaires plus valorisant et productif.

Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Le PNUD est présent sur le terrain dans 166 pays et territoires, afin d’aider les gouvernements à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement. Le PNUD appuie les processus nationaux pour faire accélérer les progrès en matière de développement humain. Il a pour objectif d’éliminer la pauvreté par le développement, la croissance économique équitable et durable, et le développement des capacités. Enfin, le PNUD s’emploie à améliorer réellement la vie des personnes, et à faire en sorte que de meilleurs choix et opportunités s'offrent à elles.

Devoirs et responsabilités

Sous la coordination et supervision directe du Coordonnateur du projet, le (la) Volontaire Coordonnateur en réintégration et développement communautaire est chargé(e) de l'exécution pertinente, efficace, opportune et transparente des projets d'appui aux communautés. Il (elle) collabore étroitement avec l’équipe du programme en vue d’assurer une performance de qualité. A ce titre, il (elle) assume les responsabilités et fonctions suivantes:

• Assurer la coordination institutionnelle entre le projet, les autorités locales, les partenaires et les groupes cibles au niveau des zones et des communes du projet ;Contribuer à la mise en place et à l’animation de réseaux de partenaires et projets en vue de la résolution des conflits au niveau local (ONG, associations, système des Nations Unies, secteur privé, organisations traditionnelles, etc.);
• Assurer un encadrement et un appui continu aux partenaires en gestion de projet (conception, planification, exécution, suivi et évaluation);
• Développer des outils de gestion de projet avec et pour les partenaires, et former les personnes concernées à leur utilisation;
• Mettre en place un programme régulier de consultation avec les groupes cibles afin de permettre un bon suivi des activités sur le terrain (organisation d’ateliers, enquêtes socio-économiques, études de faisabilité des unités socio-économiques, consultations communautaires);
• Concevoir des rapports techniques et fiches de situation concernant les activités du projet sur le terrain;
• Maintenir à jour une base de données sur les jeunes bénéficiant d’un appui financier du programme;
• Aider à l’analyse et à la programmation des tâches de développement local dans le cadre du programme;
• Aider à l’analyse des dossiers de projets du programme et participer à l’identification des besoins communautaires;
• Procéder à l’identification des groupements existants viables dans lesquels les plus vulnérables pourront s’intégrer pour être encadrés;
• Promouvoir au sein des groupements identifiés l’esprit associatif, l’autopromotion et le développement des initiatives de base;
• Apporter un appui dans le renforcement de la chaîne de solidarité communautaire incluant les jeunes à tous les niveaux;
• Organiser des visites d’échange d’expérience entre populations;
• Initier au sein des populations cibles des actions de dialogue et de cohésion sociale;
• Analyser de façon particulière lors de l’étude des propositions et des visites de terrain, les aspects communautaires, associatifs et participatifs des projets;
• Appuyer les partenaires dans l’élaboration des stratégies de développement communautaire et participatif et dans le processus de mise en oeuvre de celles-ci;
• Produire les rapports de visites de terrain et de rencontres avec les partenaires;
• Participer à l’organisation des rencontres avec les partenaires dans le cadre du processus de développement des projets communautaires;
• Participer à des visites de suivi des projets afin de tirer des leçons nécessaires au développement des projets ;
• Aider à constituer les dossiers à soumettre au comité technique de suivi au niveau central;
• Appuyer le comité technique de suivi au niveau communal dans les études de projets;
• Participer à l’élaboration des rapports périodiques, aux évaluations et préparer les éléments nécessaires se rapportant à toutes tâches spécialisées;
• Exercer toute autre fonction en rapport avec le programme selon les besoins En plus de ce qui précède, les Volontaires de l’ONU sont encouragés à intégrer le mandat du Programme VNU1 dans leurs affectations et à promouvoir le bénévolat à travers l’implication des communautés (tant au niveau urbain que rural) pendant leurs activités. Dans ce sens, le(la) Volontaire de l’ONU devrait dévouer une partie de sa semaine, toujours dans le cadre de son affectation, pour:
• Renforcer ses connaissances et compréhension de l’impact potentiel du volontariat au sein des communautés, à travers:
• La recherche dans le domaine d’affectation,
• La connaissance des organisations communautaires à but non-lucratif du milieu, tout en développant et en appliquant des méthodes traditionnelles de mobilisation et engagement communautaire,
• Des activités de plaidoyer afin de promouvoir la connaissance de mécanismes par lesquels les citoyens mobilisent les communautés,
• L’encouragement des individus à se porter volontaires pour renforcer leurs communautés.
• Bâtir des relations avec des nombreuses organisations locales (publiques et privées), groupes et individus; participer dans des initiatives communautaires et assister dans la publication de leurs histoires dans le site WorldVolunteerWeb.org;
• Encourager, mobiliser and appuyer les collègues et d’autres Volontaires de l’ONU à mieux comprendre les liens entre leur domaine d’affectation et le volontariat;
• Faire le suivi de l’impact de l’engagement volontaire des jeunes au niveau communautaire;
• Contribuer à la rédaction d’articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication de la part du Programme VNU (site web, bulletin et notes de presse, etc.);
• Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires de l’ONU nouvellement arrivés dans le pays d’affectation;
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Compétences

Leadership:

• Aptitude à créer l’adhésion de plusieurs acteurs sur les objectifs du programme;
• Planification et organisation:
• Faire preuve d'une capacité de conception, d’organisation et de planification des activités programmées par le programme dans le domaine du relèvement communautaire.

Communication:

• Excellente capacité de rédaction et de synthèse;
• Démontrer de bonnes capacités de communication orale;
• Aptitude technologique:
• Bonne maîtrise de l'outil informatique.

Travail en équipe:

• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec le supérieur hiérarchique, les collègues et toute autre personne en maintenant de bonnes relations de travail dans le respect de la diversité;

Maîtrise personnelle:

• Aptitude à travailler sous pression dans un environnement complexe et évolutif;
• Loyauté :Respect et promotion des orientations et valeurs du PNUD dans l’exercice de ses fonctions.
  

Qualifications et expériences requises

Education:

• Au minimum, diplôme de licence universitaire en développement international, sciences politiques, sciences économiques et sociales, ou toute autre discipline équivalente.

Expérience:

• Expérience pertinente d'au moins deux ans en gestion de programmes de développement communautaire ;
• Maîtrise de la gestion du cycle des projets de développement et de la méthode de programmation axée sur les résultats;
• Bonnes capacités d'animation communautaire et de vulgarisation;
• Expérience antérieure de travail de la zone d’affectation et/ou bonne connaissance de celle-ci serait un atout ;
• Diplomatie et bon jugement.

Langue:

• Parler le français et au moins une langue locale de la zone d’affectation.

NB :

Conditions de vie:

La région de Gao se relève d’une période de crise et la situation sécuritaire y demeure très volatile. En conséquence, les conditions de vie et de travail y sont difficiles et sont soumises au respect strict des mesures et recommandations sécuritaires émises par les agents de la sécurité du système des Nations Unies. La région est connue également pour connaître des conditions climatiques extrêmes.

La certification en cours de sécurité est mandataire avant toute affectation et le Programme VNU facilitera l’inscription du volontaire aux séances de formation délivrées par le Département de la sécurité et de la sûreté des Nations Unies (UNDSS).

Conditions de Service:

Contrat d’une durée de 06 mois avec possibilité d’extension en fonction des besoins du projet, de la disponibilité de fonds et des performances du volontaire. Allocation mensuelle de subsistance pour les volontaires nationaux de 331 500 FCFA afin de couvrir les frais liés au logement et aux besoins de bases ; allocation pour frais d’installation payable une fois en début du contrat si le lieu d’affectation est différent du lieu de résidence actuel ; Indemnité de frais de réinstallation ; Assurance vie, santé et invalidité permanente.