Historique

La Tunisie fait actuellement face à une demande populaire croissante sur le renforcement de la transparence, de la redevabilité et de l’intégrité. Dans cette perspective, la lutte contre la corruption se révèle être l’une des composantes essentielles de la gouvernance démocratique. A cet effet, le PNUD, appui le projet «Appui à la mise en place d'un Système National d'Intégrité en Tunisie (SNI)» qui a pour objectif de

• Accompagner la réflexion et l’élaboration de la stratégie nationale de lutte contre la corruption, dans le cadre d’une approche participative, et développer les rapports de diagnostic (juridiques, institutionnels, sectoriels) en matière de lutte contre la corruption pour alimenter la stratégie;
• Renforcer les capacités de L’Instance Nationale de Lutte Contre la Corruption (INLUCC) et promouvoir le dialogue interinstitutionnel en faveur d’une architecture institutionnelle renouvelée en matière de lutte contre la corruption;
• Appuyer le renforcement du cadre législatif afin de mettre en œuvre la Convention des Nations Unies Contre la Corruption (CNUCC) auprès de l’ensemble des parties prenantes en charge de la lutte contre la corruption;
• Institutionnaliser des connaissances relatives à la lutte contre la corruption;
• Travailler en partenariat avec la société civile afin d’assurer la sensibilisation auprès du grand public et de renforcer la transparence, l’intégrité, et la reddition de comptes et dans la lutte contre la corruption.

Dans une perspective transversale, l’objectif est d’encourager la participation du public, à travers la société civile, et le dialogue entre les acteurs institutionnels, sur la contribution de leurs rôles respectifs dans le Système National d’Intégrité à mettre en place. La contribution de la société civile et leur responsabilisation sont donc essentielles dans la lutte contre la corruption.

A cet effet, le PNUD appuiera la société civile afin d’adopter les mécanismes nécessaires pour créer un environnement propice et encourager les initiatives pour la promotion et la diffusion d’une culture de responsabilité, de la transparence, l'intégrité et la redevabilité. L’essentiel du travail accompli portait sur des activités de sensibilisation pour la lutte contre la corruption. Il s’agit ainsi, de mettre l’accent sur les questions de redevabilité et transparence.

 Il a été ainsi, convenu de recruter un expert chargé d’appuyer l’élaboration d’une approche de partenariat avec la société civile pour la promotion de la transparence, l’intégrité et la redevabilité. 

Devoirs et responsabilités

Le(a) consultant(e) effectuera sa mission tout en respectant les normes de qualité et de délais dans la remise des analyses et des rapports de suivi. Sous la supervision de la Conseillère Technique Principale, il/elle assurera les fonctions suivantes:

• Recueillir les éléments d’information en rapport avec les initiatives en cours du projet SNI et d’autres initiatives en partenariat avec les différents acteurs de la société civile dans le domaine de la lutte contre la corruption;
• Organiser des réunions d’examen et des consultations ciblées auprès des parties prenantes;
• Evaluer le travail du projet avec la société civile jusqu’au date;
• Programmer, selon une démarche participative, les actions et initiatives pour la promotion de la transparence et la redevabilité;
• Fournir des Leçons Appris et mécanismes fonctionnels de suivi pour accroitre la transparence et la redevabilité, y compris des outils TIC, permettant le suivi participatif, l’évaluation et le contrôle de la Société Civile de l’action publique;
• Fournir des conseils techniques aux partenaires travaillant sur le volet transparence et redevabilité;
• Appuyer l’équipe du projet à examiner/ apprécier les perspectives de viabilité/durabilité des résultats du projet au niveau des bénéficiaires;
• Rédiger le document d’approche et d’un plan de travail y compris de partenariat avec la société civile pour la promotion de la transparence et la redevabilité.

Compétences

Le/la candidat(e) doit remplir les conditions suivantes:

• Aptitude de planification et d’organisation tout en travaillant dans un environnement interculturels;
• Bonnes connaissances dans le domaine informatique : environnement Windows (Word, Excel, Access, PowerPoint) et du réseau Internet;
• Excellentes communication écrite; capacité d'analyse et de synthèse;
• Excellentes aptitudes de négociation et de communication;
• Capacité à créer des réseaux et des partenariats;
• compétences en matière de résolution des conflits pour gérer les dynamiques de groupe et la médiation entre les intérêts contradictoires d’acteurs variés;
• Respect de la diversité culturelle, le sexe, la religion, la race, la nationalité, l'âge;
• Démontrer les valeurs d’intégrité.

Qualifications et expériences requises

Le/la candidat(e) doit avoir les qualifications suivantes:

Education:

• Master en sciences politiques, sciences sociales, politiques de développement ou un domaine connexe.

Experience;

• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine de partenariat avec la société civile, la redevabilité;
• Solide expérience en planification stratégique y compris développement des indicateurs de suivi.

Langage: 

• Excellentes capacités rédactionnelles en français; et
• Une connaissance de l’arabe et de l’anglais seraient un atout.