Emplois au PNUD - 53387- Spécialiste de Programme Développement Local

Spécialiste de Programme Développement Local

Lieu :

Tunis, TUNISIE

Type de contrat :

Service Contract

Date de commencement :

01-Apr-2015

Date limite de candidature :

10-Feb-15 (Minuit New York, États-Unis)

Niveau du poste :

SC-8

Durée du contrat initial

9 mois renouvelable sur la base de l’évaluation de performance et la durée de vie du projet

Langues requises :

Arabe Anglais Français

Durée prévue de la mission :

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

Historique

Tel que décrit dans son nouveau programme de pays pour la période 2015-2019, le PNUD se propose d’accompagner la Tunisie, à une étape charnière de sa transition, dans la construction d’un système démocratique pérenne et d’un modèle de croissance inclusif et durable, favorisant l’atténuation des inégalités et de l’exclusion.

L’un des axes stratégiques de ce nouveau programme sera la réduction de la pauvreté dans le cadre de projets locaux de développement de type participatif et soutien à la génération de revenus. Les interventions cibleront une proportion significative de femmes et de jeunes des zones d’intervention afin de les préparer aux métiers recherchés sur le marché de l’emploi, soutenir leurs capacités en matière d’auto entreprenariat, et promouvoir les emplois verts dans les zones à potentiel agro-pastoral. Les principaux résultats escomptés sont les suivants :

Une dynamique de croissance inclusive au niveau local dans le cadre d’un développement local participatif;
La création d'emploi dans les zones pilotes d’intervention (Sud-Est, Nord-Ouest);
L’accès au financement, et le développement des compétences pour un accès élargi à la finance inclusive et à la technologie. répondant notamment aux besoins des femmes;
Le développement des capacités de dialogue et de concertation entre les acteurs locaux de développement dans l’optique de consolider la cohésion sociale et la participation citoyenne.

En vue d’assurer l’atteinte de ces résultats, le PNUD Tunisie prévoit de recruter un(e) spécialiste du programme Développement local.

Devoirs et responsabilités

Le (la) Chargé(e) de Programme – Développement local travaillera sous la supervision générale de la Représentante Résidente Adjointe et celle, directe du Conseiller en matière de croissance inclusive et développement humain durable du PNUD. II/Elle sera appelé(e) à assurer les fonctions et responsabilités suivantes :

Assurer le contrôle qualité du programme Développement local, y compris des projets en matière de soutien au développement local intégré et durable et aux plateformes d’articulation des territoires et de l’Initiative conjointe migration et développement;
Assurer l’intégration et l’articulation du programme Développement Local avec les autres initiatives appuyées par le bureau du PNUD (décentralisation, participation citoyenne, emploi, préservation des ressources naturelles, transition énergétique au niveau local, notamment);
Appuyer la mise en place et le renforcement de partenariats stratégiques (intra-UN, partenaires nationaux et internationaux) et contribuer à la mobilisation des ressources;
faciliter la création et la gestion des connaissances dans le domaine du développement local;
Participer à toute autre activité assignée.

En particulier, il/elle sera appelé(e) à assurer les fonctions et responsabilités suivantes :

Assurer le contrôle qualité du programme Développement local, y compris des projets en matière de soutien au développement local intégré et durable et aux plateformes d’articulation des territoires et de l’Initiative conjointe migration et développement :

Assurer que la formulation, mise-en-œuvre et gestion des différentes étapes du cycle de programme/projet sont effectuées en conformité avec la stratégie d’intervention du PNUD, les modalités de gestion de projet et les normes établies par le Document de projet et le Plan de Travail Annuel;
Assurer une gestion basée sur les résultats et répondant aux standards du PNUD;
Entreprendre le monitoring et l’évaluation financière et substantive des projets mis en œuvre dans le domaine du Développement local, en collaboration avec les équipes des projets, et le cas échéant, développer des stratégies adéquates, en consultation avec le Conseiller en Croissance inclusive et Développement humain durable, pour résoudre certains aspects stratégiques ou opérationnels dans la mise en œuvre de ces initiatives;
Assurer la préparation des rapports de projet pour les bailleurs de fond, ou autres partenaires, dans les délais impartis.

Assurer l’intégration et l’articulation du programme Développement Local avec les autres initiatives appuyées par le bureau du PNUD (décentralisation, participation citoyenne, emploi, préservation des ressources naturelles, transition énergétique au niveau local, notamment) en veillant à leur cohérence programmatique et opérationnelle et en recherchant synergie et collaboration.

Appuyer la mise en place et le renforcement de partenariats stratégiques (intra-UN, partenaires nationaux et internationaux) et contribuer à la mobilisation des ressources :

Assurer la coordination des initiatives en portefeuille avec celles des projets des autres agences des Nations Unies, dans le cadre des programmes en cours;
Appuyer les actions de coordination de la coopération de la communauté internationale dans le domaine du développement local, notamment dans les régions d’intervention identifiées;
Participer à l’identification d’opportunités de financement dans le domaine du développement local, et préparer des dossiers ou documents de projet pour l’initiation de nouveaux projets.
Servir de point focal avec le siège du PNUD et son bureau régional sur toutes lles questions liées au développement local.

Faciliter la création et la gestion des connaissances dans le domaine du Développement local:

Développer et mettre en œuvre une stratégie de gestion des connaissances et codification des leçons apprises dans le domaine du Développement local dans la transition de la Tunisie, en collaboration avec le Conseiller en Croissance inclusive et Développement humain durable et les équipes de projets;
Identifier les ressources nécessaires au PNUD en Tunisie (ex. expertise ; leçons apprises ; etc.) pour la mise en œuvre du programme Développement local;
Organiser des formations pour le Programme/les équipes des projets sur la gestion basée sur les résultats, ou autres composantes programmatiques.

Participer à toute autre activité assignée.

Impact des resultats

La formulation et la mise en œuvre du programme du PNUD dans le domaine du Développement local sont réalisées sur la base d’une vision stratégique et des principes de la gestion axée sur les résultats;
La gestion du programme du PNUD dans le domaine du Développement local est basée sur une coordination et des partenariats solides avec les acteurs nationaux and internationaux clés;
L’expérience du PNUD en matière d’appui aux domaines du Développement local pendant la transition de la Tunisie est documentée et communiquée.

Compétences

Compétences liées au PNUD :

Démontre son intégrité par le respect des valeurs et de l’éthique des Nations Unies;
Promeut la vision, la mission et les buts stratégiques du PNUD et des Nations Unies;
Respecte les différences culturelles, de genre, de religion, de race, d’âge et de nationalité;
Traite ses collègues équitablement et sans favoritisme.

Compétences liées au Poste :

Excellentes capacités d’analyse, d’organisation, de synthèse, et d’expression écrite et orale;
Capacité à opérer selon les principes de la gestion axée sur les résultats;
Capacité à gérer la formulation, la mise en place, l’exécution et le suivi-évaluation des programmes et des projets de développement dans le secteur concerné;
Bonne maîtrise des différentes procédures liées à la gestion des programmes et projets;
Esprit d’équipe, et fortes capacités interpersonnelles et de communication;
Bonnes capacités de négociation et de plaidoyer;
Savoir faire preuve d’initiative et de leadership dans la gestion de l’assurance qualité du portefeuille;
Aptitude à se focaliser sur les résultats et à répondre positivement aux requêtes des partenaires;
Bonnes capacités de résolution des conflits, à travailler en équipe ; à garder une attitude constructive et constructive dans l’environnement de travail;
Capacité à respecter les délais;
Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, powerpoint, outlook…).

Qualifications et expériences requises

Education:

Diplôme d’études supérieures (Master ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, administration publique, droit, sciences de gestion, ou dans un domaine équivalent.

Experience:

Au moins cinq années d'expérience dans la gestion de programmes ou de projets de développement, en particulier sur le terrain.
Expérience professionnelle pertinente dans le domaine du développement local;
Excellente connaissance du contexte tunisien;
Expérience dans le développement des partenariats et la mobilisation des ressources avec les partenaires nationaux, les agences des Nations Unies et les bailleurs;
Maitrise de la gestion axée sur les résultats dans la mise en œuvre des projets de développement.

Language Requirements:

Excellentes capacités orale et rédactionnelle en français et arabe;
La connaissance de l’anglais serait un atout.

Soumission:

l est indispensable que les candidatures envoyées précisent la date de début et de fin de chaque expérience (jj/mm/aaaa), les fonctions exactes occupées, le nom des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé et le diplôme universitaire (établissement, nature, niveau).

Il est fortement encouragé d'envoyer votre candidature sous format PNUD à savoir le Personal History Form (P11) pour service contract que vous pouvez télécharger directement à partir de ce lien http://www.tn.undp.org/content/tunisia/fr/home/operations/jobs.html.

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