Historique

Dans le cadre du fonds français Muskoka, ONU Femmes exécute avec UNFPA, OMS, UNICEF un programme pour la réduction de la mortalité maternelle et infantile qui couvre 8 pays d’Afrique francophone: Bénin, Côte d’Ivoire, Guinée, Mali, Niger, Tchad, Togo, Sénéga a été élaboré.

La valeur ajoutée d’ONUFEMMES au sein du dispositif MUSKOKA  (qui une initiative du gouvernement français en faveur de la santé des femmes et des enfants, et de la promotion des droits sexuels et reproductifs) s’appuie sur son mandat d’entité pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et plus précisément sur son axe de lutte contre les violences faites aux femmes, sources d’inégalités, de manque d’accès par les femmes aux processus décisionnels, aux ressources, mais aussi causes de mise en danger de leurs vies aggravée pendant la grossesse et l’accouchement. Le focus d’ONUFEMMES pour ce programme est de promouvoir et faciliter l’accès à la santé maternelle par les femmes à travers: Le développement de campagnes de communication et de mobilisation, la mise en œuvre de stratégies et d’actions contre les pratiques discriminatoires et la violence basée sur le genre ( VBG),  la prise en charge des survivantes de violences, l’identification de liens entre la violence contre les femmes et la mortalité maternelle et l’amélioration des connaissances sur le sujet. En plus l’impulsion de la demande de services de santé maternelle nécessite une bonne connaissance des facteurs sources de difficultés dans la relation femmes, jeunes filles et personnel soignant.

Devoirs et responsabilités

Sous la supervision du Chargé de programme Violences Basées sur le Genre (VBG), le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes:

• Appuyer à la planification annuelle de l’initiative Muskoka au Mali et des projets composants;
• Appuyer la chargée de l’initiative Muskoka pour le suivi, le développement d’initiatives;
• Assister la chargée de l’initiative Muskoka pour le suivi au quotidien de la mise en œuvre du Plan de travail annuel du bureau;
• Appuyer l’élaboration des rapports trimestriels et annuels du bureau et de l’initiative;
• Appuyer le renforcement des capacités des partenaires, des ONGs et du Gouvernement pour une meilleure prise en compte de la dimension Genre;
• Faire le suivi des partenaires de mise en œuvre des projets, en terme de respects des délais, de production des rapports et de suivi des paiements;
• Participer aux réflexions pour la prise en compte du Genre dans les programmes;
• Appuyer l’équipe pays dans  l’exécution des tâches administratives.

 En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : 

• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre;
• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil;
• Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles;
• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc;
• Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation;
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Résultats attendus :

• Les plans de travail annuels sont mis en œuvre efficacement;
• Des rapports de qualité sur l’avancement du projet au Mali sont transmis en respectant les délai;
• Le suivi des partenaires de mise en œuvre de l’initiative Muskoka est fait avec le respect des deadlines;
• Les autorités locales  et les différents services portent une attention particulière à l’égalité Homme/Femme et l’accès des femmes aux services de la santé de la reproduction;
• De nouveaux programmes de prise en compte du Genre dans les programmes de santé sont élaborés;
• Les partenaires, les responsables des programmes de ONUFemmes sont appuyés dans leurs tâches.

Compétences

Compétences et valeurs :

 Intégrité et professionnalisme:

• Fait montre d’une expertise dans le domaine de spécialité et d’une capacité d’appliquer un bon jugement;
• Avoir un niveau d'autonomie très élevé, de l'initiative personnelle et la capacité de prendre ses responsabilités;
• La volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant largement son pouvoir discrétionnaire, l'impartialité et la neutralité;
• Capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle;
• Spontané et ayant un sens de service; 
• Avoir une bonne expérience en planification;
• Avoir une bonne connaissance des questions de Genre, notamment le lien avec la santé maternelle;                                
• Avoir une bonne connaissance des services de santé maternelle;
• Avoir de bonnes capacités de communication et de rapportage;
• Une aptitude à travailler avec des cadres nationaux, à collaborer avec les autorités nationales, les organismes bilatéraux, multilatéraux et non gouvernementaux;
• Une très bonne connaissance de l’outil informatique;

Responsabilité:

• Le volontaire doit etre mature et responsable;
• Capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de ONUFemme;
• Démontrer une bonne connaissance de ONU Femme, avoir un sens de bon jugement et d’engagement à l'apprentissage continu; 
• Fait montre d'initiative et de volonté d'apprendre de nouvelles compétences et se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d'expertise;
• Capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail.

 Planification et organisation:

• fait montre d’efficacité organisationnelle et des compétences et de la capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et contribue à la résolution des dans les délais;
• Capacité d'établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son (propre) travail;
• Capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignantes, et de gérer plusieurs projets / activités.  

Qualifications et expériences requises

Formation:

• Diplôme universitaire (BAC + 4) en Sciences sociales, Sciences de l’éducation, Droit, sciences médicales, Développement local/Rural/Communautaire ou tout autre  domaine connexe.

Nombre d’année d’expérience requis:

• Une expérience avérée d’au moins 3 ans dans la planification , gestion ou mise en œuvre de projet .

Langues :

• Maitrise orale et écrite du Français est obligatoire;
• Connaissance de travail de l’anglais écrit et oral.
• Parler couramment la langue locale de la zone d’affectation.

Exigence de Permis de conduire dans l’accomplissement du travail :

• oui    /_x__/        non /___/

Exigences requises pour l’utilisation de l’outil informatique :

• Connaissance des logiciels de microsoft office  et des outis de communication sociaux ( réseaux sociaux).

Conditions de vie:

• Le Mali est un pays en sortie de crise se relevant d’un conflit au Nord et d’un coup d’Etat. Les conditions de vie et de securite a Bamako sont correctes (insecurite de niveau 3 - moderee - selon la classification des Nations Unies) a condition de respecter scrupuleusement les mesures et recommandations securitaires emises par les agents de la securite du SNU. Le volontaire selectionne devra suivre des le debut de son affectation l’ensemble des formations relatives a la securite obligatoires pour tout le personnel des Nations Unies. 

Conditions de Service :

• Contrat dont la duree est du 1 er Mai 2016 au 31 avril 2017, avec possibilite d’extension en fonction des performances du volontaire , des besoins de l’organisation , et de la disponibilite de fonds;                                                                    
• Allocation mensuelle de subsistance pour les volontaires nationaux de 390 000 FCFA afin de couvrir les frais lies au logement et aux besoins de bases;
• Allocation pour frais d’installation payable une fois en debut du contrat si le lieu d’affectation est different du lieu de residence actuel;
• Indemnite de frais de reinstallation; Assurance vie, sante et invalidite permanente.

Le programme VNU enverra une copie des conditions de service, y compris le code de conduite, au candidat retenu pour de plus amples informations.