Historique

Sur la base de la directive sur la planification intégrée adoptée en 2013, et précédée par les directives sur le processus de planification des missions intégrées (2009), le Système des Nations unies en Haiti a développé un Cadre Stratégique Intégré (CSI) pour la période 2013-2016.

Le CSI est un instrument commun de planification, entre l’Equipe Pays et la Mission des Nations unies pour la Stabilisation en Haïti (MINUSTAH). De plus, le CSI est pleinement aligné avec le Plan National de Développement (PSDH – Plan Stratégique de Développement d’Haïti) et ses quatre piliers ; Institutionnel, Territorial, Economique et Social.

Lors de la visite des Directeurs Régionaux en Haïti en Novembre 2015, il a été décidé de terminer le cycle de planification en cours à la fin de 2016 et de remplacer le CSI par le Plan Cadre des Nations unies pour le Développement Durable (UNSDF) 2017 à 2021, qui intégrera des éléments de planification de la transition entre la MINUSTAH et l'Equipe de Pays. Cela permettra à l'UNCT d'avoir un outil de planification pour faire face aux défis du développement et de mobiliser des ressources, en tenant compte de les Objectifs de Développement Durable (ODD) et les Standing Operations Procedures (SOP) du Groupe de Développement des Nations unies. Les agences, fonds et programmes auront également un outil plus adéquat pour développer leurs propres plans de 5 ans.

Dans ce contexte un rapport final du CSI est requis avant la clôture des programmes s’y rapportant qui tiendra compte des rapports annuels précédents.

La consultation aura pour objectif de produire une analyse des principaux résultats du CSI au cours de ses quatre années (2013-2016) de mise en œuvre, et de la soumettre au bureau du Représentant Spécial Adjoint du Secrétaire Général (RSASG) et Coordinateur Résident (CR) des Nations unies en Haïti. 

Devoirs et responsabilités

L’objectif général de cette consultation est d’élaborer le rapport final du CSI 2013-2016 et d’organiser  sa revue finale avec les parties prenantes. A cet effet, les objectifs spécifiques visés par la consultation sont les suivants :

• établir un agenda pour la consultation, en incluant la consultation des membres du Système des Nations unies qui y ont pris part ainsi que les partenaires extérieurs;
• analyse des données, des documents et des rapports produits durant la mise en œuvre du CSI;
• déterminer si les résultats tels qu’indiqués dans le cadre logique ont été atteints;
• déterminer quel était l’impacte du document CSI révisé en 2015;
• analyser la performance du SNU en Haïti dans la mise en œuvre du CSI 2013-2016;
• déterminer la qualité de la contribution du CSI dans la mise en œuvre du Plan Triennal d’Investissements (PTI) 2014-2016 du PSDH;
• évaluer dans quelle mesure le CSI a contribué au travail conjoint au sein des NU (y compris la MINUSTAH) en Haïti et a été un outil pour la mobilisation des ressources;
• mettre en relief les leçons apprises et formuler des recommandations utiles pour la mise en œuvre du prochain UNSDF 2017-2021;
• préparer et faciliter la revue finale;
• préparer le rapport de la revue finale.

Le rapport final du CSI 2013-2016 se basera sur les critères et standards de l’OCDE/CAD relatifs à l’efficacité, l’efficience, la pertinence et la durabilité des résultats. Il doit permettre d’apprécier de façon objective la contribution du SNU à la réalisation des effets attendus, et ses contributions aux priorités nationales de développement.

Produits Escomptés

Le(a) consultant(e) préparera une note méthodologique qui décrira le travail spécifique à entreprendre au cours de la consultation. 

• Note Méthodologique - 5 jours 
•  Rapport préliminaire - 20 jours 
• Conduite de la revue finale - 3 jours
• Rapport de la revue finale - 2 jours 
• Rapport Final du CSI 2013-2016 - 10 jours

Organisation du travail

• Le/a Consultant(e) sera intégré(e) au bureau du Coordinateur Résident et RASG en Haïti, afin de pouvoir avoir accès à tous les documents relatifs à la mise en œuvre du CSI depuis 2013;
• Le/a Consultant(e) sera placé(e) sous la supervision du chef de bureau du Coordinateur Résident et RASG en Haïti;
• La préparation de l’agenda de la consultation sera faite en consultation avec le bureau du Coordinateur Résident et RASG en Haïti;
• Le rapport final sera partagé avec les membres du Système des Nations unies qui ont pris part à la mise en œuvre du CSI, afin de recueillir leurs commentaires et de les intégrer dans la version finale du rapport.

Compétences

Compétences organisationnelles :

• Fait preuve d’intégrité en tenant compte des valeurs de l'ONU;
• Considère et adhère pleinement aux règles du PNUD, aux procédures et aux principes d’adoption des meilleures pratiques;
• Défend et favorise la vision, la mission et les objectifs stratégiques du système des Nations Unies;
• Fait preuve de  sensibilité et d’adaptabilité culturelle,  en respect de la question du genre et en évitant toute discrimination sur une base religieuse, ethnique ou sur l’âge;
• Excellentes compétences de rédaction, d’analyse et de synthèse;
• Bonnes aptitudes en matière de communications et de relations interpersonnelles, et sensibilité culturelle et politique dans le travail avec les partenaires à tous les niveaux hiérarchiques. 

Qualifications et expériences requises

Education

• Diplôme de Master en économie, sciences sociales, administration publique, ou autres domaines en relation.

Expérience

• Au minimum 7 années d’expérience professionnelle au niveau national et international dans la gestion, le suivi et l’évaluation de programmes des Nations unies dans le domaine du développement.

Langue

• Parfaite maitrise du français et anglais écrit et oral.

Procédure de dépôt des candidatures

Les candidats devront faire parvenir les documents suivants, par email, en joignant les documents suivants :

• CV personnel avec les références de trois personnes, en incluant leurs coordonnés.
• Copies de travaux similaires si déjà réalisés dans le passé. 
• Une proposition de méthodologie accompagnée d’une estimation financière, qui inclura tous les coûts.

Critères pour la sélection : Méthode combinée – Les qualifications et la méthodologie proposées compteront pour un maximum de 70%, et seront combinées avec le prix de l’offre qui comptera pour un maximum de 30%. 

Modalités de paiement

Le consultant sera rémunéré à la fin de la période de contrat et sur la base du rapport final produit dans les délais impartis

NB: Veuillez mettre tous les documents en un seul fichier sous format PDF car le système n'accepte qu'un seul document.