Antecedentes

Les organismes du Système des Nations Unies au Mali cherchent à recruter un ressortissant qualifié pour le poste d'adjoint à la sécurité locale (LSA). Le financement pour le poste sera sur le budget local pour le partage des coûts de sécurité.

Deberes y responsabilidades

Sous la supervision directe de l’officier de sécurité, l’assistant à la  Sécurité (LSA) assistera le SA ou l’officier de sécurité  dans les fonctions suivantes:
  • Planification  et organisation des rendez-vous du conseiller en sécurité ou de l’officier de sécurité avec les officiels en charge de la sécurité (Ministères, Etats majors, DGGN, DGPN, Gardes et autres);
  • Evaluation des risques par des contacts avec la police, la gendarmerie et les officiels en charge de la sécurité ; 
  • Elaboration du plan de sécurité des Régions sous sa responsabilité. La mise à jour de la liste des personnels dans sa zone de responsabilité; 
  • Suivi de la mise en œuvre des normes minimales de sécurité  opérationnelles  (MOSS et MORSS); 
  • Identification des équipements nécessaires à la communication d’urgence (Emergency communication Système); 
  • Evaluation de la situation de sécurité dans la circonscription et recommandations à formuler  pour les bureaux et les personnels; 
  • Organisation des briefings de sécurité. Il doit être capable de les assumer en cas d’absence de son chef.
Responsabilités particulières:
  • Contrôle du charroi automobile, l’état des véhicules ainsi que le mouvement du pool des chauffeurs d’intervention  (en de besoin) 
  • Suivi des activités du détachement de la police nationale (s’il en existe) et dresser des rapports statistiques des interventions sécuritaires;
  • Evaluation des compagnies privées de sécurité et suivi de leur performance au sein des agences des Nations Unies; 
  • Organiser le système ‘warden’ ; il doit prendre contact avec les chefs warden pour s’assurer de l’exécution des recommandations en matière de sécurité; 
  • Organisation des fire drills dans les agences.
Le SA pourrait lui demander de l’organiser :
  • Veiller à l’étude des demandes de visa de sécurité;
  • Préparer les tournées du chef  
  • En l’absence d’un assistant administratif et financier, faire le suivi des budgets MOSS et Core, élaborer les fiches de présence du personnel; 
  • Suivre le SIR, le QIR et les mandatory returns (rapports décadaires); 
  • Remplacer le SA en cas de besoin; 
  • Accomplir toute autre tâche assignée par le conseiller en sécurité.

Competencias

Compétences et Facteurs Critiques de Réussite:
  • Démontrer son attachement à la mission, à la vision et aux valeurs du PNUD;
  • Faire preuve de sa faculté d'adaptation et de sa sensibilité à la culture, au genre, à la religion, la race, la nationalité et à l’âge. 
Compétences fonctionnelles et opérationnelles:
  • Expérience dans une Organisation internationale ou mission diplomatique;
  • Esprit d’équipe et une bonne communication; 
  • Grande maitrise des logiciels (Microsoft Excel, Word, power point, internet, etc).
Gestion et Leadership:
  • Aborder systématiquement le travail avec énergie et une attitude positive et constructive;
  • Faire preuve de son habilité pour la communication orale et écrite;
  • Rester calme, de bonne humeur et se contrôler même sous pression;
  • Faire preuve d’ouverture au changement et d’habilité à gérer des complexités;
  • Réagir positivement au feed-back critique et aux points de vue différents.
Comptences Corporatives:

Valeurs/Ethique

  • Démontre un engagement aux valeurs d’intégrité du PNUD et des standards éthiques;
  • Fait la promotion de la vision, de la mission et des objectifs stratégiques du PNUD; 
  • Prend des actions appropriées au contexte religieux et culturel, et montre du respect, du tac et de la considération pour les différentes cultures; 
  • Traite les populations sans favoritisme.
Gestion des relations
  • Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de l’information, la collaboration et la coopération avec les autres;
  • Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active; 
  • Planifie, définit les priorités et exécute les tâches à temps; 
  • Etablit des objectifs et normes de performance clairs et des responsabilités, et assure la gestion; 
  • Favorise un environnement d’apprentissage; facilite le développement des compétences personnelles et collectives; 
  • Fournit l’information orale et écrite d’une façon opportune, efficace et facilement compréhensible.
Leadership personnel et efficacité
  • Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur du PNUD;
  • Prévoit et donne satisfaction aux besoins d’informations de l’équipe; 
  • Fait des efforts pour accéder personnellement à des standards d’excellence; 
  • Pose des actes qui vont au-delà de la simple réponse à des besoins évidents de la situation considérée et persiste jusqu’au succès final; 
  • Prend des décisions opportunes et appropriées en tenant compte des enjeux variés et complexes et se tient responsable de l’impact de ces décisions.

Habilidades y experiencia requeridas

Education:
  • Etre diplômé d’une Ecole d’Officier (Armée, Gendarmerie ou  Police).
Expérience:
  • Une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans l’administration de la sécurité, de préférence dans l’armée, la police et la gendarmerie à des niveaux de responsabilités élevés;
  • Bonne connaissance de l’outil informatique, notamment les logiciels commerciaux couramment utilisés (Word, Excel, PowerPoint, Access). La connaissance des équipements de communications radio et satellite est un atout; 
  • Connaissance des procédures du système des Nations Unies est indispensable.
Langue:
  • Maîtrise du Français écrit et parlé;
  • La connaissance de l’anglais constitue un atout.