Antecedentes

L'Alliance Globale pour la Résilience (AGIR) au Sahel et en Afrique de l’Ouest a été scellée officiellement le 6 décembre 2012 à Ouagadougou dans le cadre de la 28ème réunion annuelle du Réseau de Prévention des Crises Alimentaires (RPCA) et s’est traduite par l’adoption d’une Déclaration portant création d’un partenariat politique dans la durée sur la résilience au bénéfice des initiatives sahéliennes et ouest-africaines.

Bâtie autour de l’objectif « Faim zéro » d’ici 20 ans, l’Alliance a vocation à fédérer les efforts des acteurs de la région et de la communauté internationale autour d’un cadre commun et partagé de résultats. Au cœur, de cette Alliance, une définition de la résilience comme étant, « la capacité des ménages, familles, communautés et des systèmes vulnérables à faire face à l’incertitude et au risque de choc, à résister au choc, à répondre efficacement, à récupérer et à s’adapter de manière durable » a été partagée.

Les objectifs stratégiques de l’Alliance sont au nombre de quatre:

• Restaurer, renforcer et sécuriser les moyens d’existence et améliorer la protection sociale des communautés et ménages vulnérables;
• Renforcer la nutrition des ménages vulnérables;
• Renforcer durablement la productivité agricole et alimentaire, les revenus des plus vulnérables et leur accès aux aliments;
• Renforcer la gouvernance en matière de sécurité alimentaire et nutritionnelle.

Le Gouvernement a confirmé son engagement au cours de la rencontre des membres de l’Alliance, qui s’est tenue lors de la 29ème réunion annuelle du RPCA à Abidjan en fin novembre 2013.
A partir de ce moment, l’ensemble des parties prenantes au processus, s’est retrouvé au sein d’un Comité de Dialogue Inclusif, chargé de mener le dialogue et piloter le processus devant aboutir à la formulation et l’adoption des "Priorités Résilience Pays" du Mali.

Aujourd'hui, le Mali dispose d'un draft de son rapport "Priorités Résilience Pays" en deux documents:

• Le premier intitulé « PRP MALI AGIR : Orientations stratégiques des Priorités Résilience Pays, horizon 2035 ». Il présente la vision stratégique du Mali sur les 20 ans;
• Le second intitulé « PRP MALI AGIR Plan d’Actions 2015 – 2020 », retrace les activités à mener dans les cinq prochaines années.

Conformément à la méthodologie régionale, le document final du Mali, notamment le plan d'actions sur cinq ans, doit être assorti d'un budget.
Le budget sus mentionné doit être ventilé sur la période couverte et indiquer les montants acquis, les sources de financement et le gap à rechercher.
Les présents termes de référence précisent les besoins en expertise pour décrire ce plan de financement du processus AGIR en vue de la finalisation du document des "Priorités Résilience Pays" du Mali.

Deberes y responsabilidades

Objectif général:

• Elaborer un plan de financement sur cinq ans des Priorités Résilience Pays du Mali sur la période 2015 - 2020.

Objectifs spécifiques:

• Procéder à un ciblage auprès des CPS des projets et programmes nationaux susceptibles de contenir des priorités de résilience et dégager les montants qui leurs sont alloués;
• Procéder à l'analyse de la LOI DES FINANCES (2014/2015) afin d'y déterminer les lignes budgétaires des priorités résilience;
• Procéder à un ciblage auprès des PTFs, des projets et programmes susceptibles de contenir des priorités de résilience en cours ou en perspective de financement et dégager les montants alloués ou prévus;
• Consolider les informations recueillies dans un plan de financement unique présentant.

Pour chaque priorité retenue:

• Coût total;
• Financement déjà acquis (Montant & Sources);
• Gap à combler (Montant & Sources potentielles);
• Plan de financement.

Pour l’ensemble PRP-AGIR:

• Tableaux agrégés.

Résultats attendus:

• Projet de plan de financement du PRP-MALI sur cinq ans.

Produits:

• Projet de plan de financement du PRP-MALI.

Principaux résultats à atteindre:

• Part du financement acquis ou alloué aux priorités résilience pays déterminé;
• Structure du financement du PRP-MALI améliorée.

Livrables:

• Projets et programmes nationaux, bi et multilatéraux intégrant une composante résilience
• Activités;
• Cibler auprès des CPS et des PTFs et Revue des projets et programmes nationaux concernés, les financements en cours ou prévus;
• Déterminer dans la LOI DES FINANCES (2014/2015) les lignes budgétaires des priorités résilience pays.

Période:

• Juin/juillet 2015.

Intrants:

• Deux (2) Consultants experts en analyse de projets et programmes.

Competencias

Comptences Corporatives:

• Démontre un engagement aux valeurs d’intégrité du PNUD et des standards éthiques;
• Fait la promotion de la vision, de la mission et des objectifs stratégiques du PNUD;
• Prend des actions appropriées au contexte religieux et culturel, et montre du respect, du tac et de la considération pour les différentes cultures, la race, la nationalité et à l’âge;
• Traite les populations sans favoritisme.

Compétences Fonctionnelles et Opérationnelles:

• Bonne connaissance du contexte de l'aide internationale et des agendas internationaux en matière de coordination de l’aide (Déclaration de Paris, Programme d’Action d’Accra, Partenariat de Busan pour une Coopération Efficace au Service du Développement);
• Bonne connaissance du contexte de l’aide (enjeux et perspectives) et de ses acteurs au Mali;
• Capacité à analyser des concepts et situations complexes et proposer des solutions;
• Capacité à dégager des priorités et des plans d'action de manière stratégique;
• Esprit d’équipe et une bonne communication;
• Parfaite maitrise des logiciels (Microsoft Excel, Word, power point, internet, etc.).

Gestion et Leadership:

• Aborder systématiquement le travail avec énergie et une attitude positive et constructive;
• Faire preuve de son habilité pour la communication orale et écrite;
• Rester calme, de bonne humeur et se contrôler même sous pression;
• Faire preuve d’ouverture au changement et d’habilité à gérer des complexités;
• Réagir positivement au feed-back critique et aux points de vue différents.

Leadership personnel et efficacité:

• Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur du PNUD;
• Prévoit et donne satisfaction aux besoins d’informations de l’équipe;
• Fait des efforts pour accéder personnellement à des standards d’excellence;
• Pose des actes qui vont au-delà de la simple réponse à des besoins évidents de la situation considérée et persiste jusqu’au succès final;
• Prend des décisions opportunes et appropriées en tenant compte des enjeux variés et complexes et se tient responsable de l’impact de ces décisions.

Gestion des relations:

• Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de l’information, la collaboration et la coopération avec les autres;
• Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active;
• Planifie, définit les priorités et exécute les tâches à temps;
• Etablit des objectifs et normes de performance clairs et des responsabilités, et assure la gestion;
• Favorise un environnement d’apprentissage; facilite le développement des compétences personnelles et collectives;
• Fournit l’information orale et écrite d’une façon opportune, efficace et facilement compréhensible.

Habilidades y experiencia requeridas

Education:

• Un diplôme de Master en Economie, Agro- économie, Finances Publiques, avec une bonne connaissance des politiques et stratégies de développement rural et de réduction de la pauvreté  mises en œuvre aux niveaux régional et sous régional.

Expérience:

• Une expérience d'au moins 15 années, en planification et suivi-évaluation de projets et programmes de développement Rural;
• Une bonne connaissance des institutions nationales et des modalités d’appui des bailleurs de fonds et des partenaires techniques et financiers;
• Une expérience avérée dans la coordination des acteurs  intervenant dans le secteur  agricole.

Language:

• Bonne matrise du français.

Comment postuler

Prières mettre les documents suivants en un(1) seul fichier sous format PDF et télécharger sur le site lors de votre application:

• Offre technique;
• CV ou P11 dument signé;
• Diplôme le plus récent et haut niveau d’étude;
• Une note narrative sur la compréhension de la mission, la méthodologie que vous allez adopter et la chronologie;
• L’offre financière sera demandée aux candidats qui seront préqualifiés au moment opportun;
• Les dossiers incomplets ne seront pas évalués;
• La candidature féminine est fortement encouragée.