Antecedentes

Como resultado de las prioridades establecidas en el nuevo programa de cooperación UNDAF 2013-2017, el cual define como prioritarias las siguientes áreas: i) Bienestar Socioeconómico, ii) Buena Gobernabilidad Democrática y iii) Medio Ambiente Sostenible. En este marco, se retuvo como sub. Programa número 1, el apoyo a la implementación del Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social (PNDES) Horizonte 2020. Se trataba de apoyar, entre otras cosas, la implementación del PNDES, la evaluación y cuantificación de los costes de los programas sectoriales de la estrategia de reducción de la pobreza, la actualización del marco legal del nuevo Ministerio de Economía, Planificación e Inversiones Públicas, elaboración y la puesta en marcha de un Plan de reforzamiento de las capacidades nacionales en los sectores sociales y de un plan de seguimiento y evaluación del PNDES.

En este contexto y como una etapa preliminar a una implementación de la Segunda Fase del PNDES, el Ministerio de Economía, Planificación, e Inversión Pública, solicita en el marco de la cooperación con el PNUD una asistencia técnica que apoye la implementación del PNDES, identificando las necesidades para una planificación del desarrollo económico y social del País, basado en los lineamientos estratégicos propuestos por el Plan H2020, lo anterior servirá de base para posteriormente plantear una propuesta de actualización del marco legal de planificación del País, para la consecución de la segunda fase del Plan H2020 y el asesoramiento para la consecución de los objetivos planteados en el programa.

Este apoyo específico se plantea, teniendo en cuenta dos elementos importantes: 1) el actual contexto del país, caracterizado por la actual evaluación del Plan H2020 que el Gobierno está llevando a cabo, cuyos resultados vislumbraran las posibles orientaciones a seguir para la feliz implementación de la Segunda Fase del PNDES al Horizonte 2020. Y 2) la retención en la II Conferencia Económica Nacional de un Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social (PNDES), al horizonte 2020, cuyos retos recogen, entre otras cosas, la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), para la mejora de las condiciones de vida de la población.

Para cumplir con estos objetivos, el Ministerio de Economía, Planificación e Inversiones Publicas ha concebido como una de las acciones necesarias, la contratación de un experto internacional Planificador residente que apoye al Departamento para el relanzamiento de los procesos de planificación del País, adecuándolos a los compromisos retenidos a la Segunda Fase del Plan Horizonte 2020. Para ello, y partiendo de los resultados de la evaluación del Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social, en su Primera Fase y la aceleración de su implementación para la Segunda Fase se considera esencial este apoyo.

Deberes y responsabilidades

  • Un Plan de reforzamiento de las capacidades del Ministerio de Economía, planificación e lnversiones Públicas, a través de la Dirección General de Planificación, tanto a nivel técnico como a nivel institucional;
  • Apoyo técnico a una definición del marco Legal e Institucional de Planificación del desarrollo del país, estableciendo una hoja de ruta y las herramientas necesarias para una planificación efectiva dado el contexto actual del País.
  • Apoyo al Ministerio de Economía, Planificación e Inversiones Públicas, en los planes sectoriales para la implementación efectiva del Plan Guinea Ecuatorial Horizonte 2020;
  • Apoyo en la revisión del Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social (PNDES);
  • Apoyo a la preparación del informe sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (post-ODM);
  • Apoyo a elaboración de los indicadores estadísticos. relativos a la evaluación del alcance de los ODS;
  • Apoyo en la elaboración e implementación de la Estrategia Nacional de Transición Gradual (ENTG).
  • Apoyo en el Plan de establecimiento de las células sectoriales.

Competencias

Competencias Funcionales:

  • Concentrar sobre el impacto de los resultados al nivel del cliente y reaccionar positivamente a los comentarios;
  • Trabajar constantemente con energía y una actitud positiva y constructiva;
  • Ser de naturaleza tranquila y que controla su mismo humor bajo presión;
  • Demostrar una disponibilidad para el cambio y una capacidad de administrar situaciones complejas.
  • Ser capaz de manejar con exactitud una cantidad importante de informaciones.
  • Tener aptitud en el manejo de los programas informáticos utilizados para cuantificar e ilustrar los informes financieros.

Competencias Corporativas:

  • Tener competencias para asegurar el liderazgo del Ministerio y de facilitar las relaciones de trabajo con las autoridades gubernamentales - centralizadas como descentralizadas, los diferentes socios de la sociedad civil y del sector privado, las diferentes Agencias del Sistema de las Naciones Unidas, para la puesta en ejecución y el control de las actividades de los programas y los proyectos en Bata;
  • Tener capacidad de administrar los cambios eventuales y flexibilidad para adaptarse; Cultura del profesionalismo y del trabajo de calidad;
  • Capacidad fuerte de análisis y síntesis, v presentación de hallazgos y recomendaciones
  • Capacidad de redacción de informes y propuestas en castellano;
  • Excelentes relaciones humanas inter-culturales;
  • Tener el sentido del respeto de los plazos;
  • Dominar los diferentes procedimientos vinculados a la gestión de los programas y los proyectos.
  • Conocimiento de los procesos de las Agencias del Sistema de las Naciones Unidas y de las instituciones financieras internacionales.
  • Ser capaz de preparar informes, análisis, informes de impactos y proyecciones para la dirección;
  • Capacidad demostrada de guardar confidencialidades.
  • Haber publicado sobre cuestiones de desarrollo en las revistas reconocidas internacionalmente.
  • Tener un conocimiento sólido de los problemas de desarrollo de África, es una ventaja.

Habilidades y experiencia requeridas

Educacion:

  • El Consultor deberá ser un profesional con sólida formación universitaria de postgrado en planificación y programación económica, áreas relacionadas con el desarrollo social mediante políticas pro-pobres;
  • Ser titular de un título superior Universitario, de Maestría o Doctorado en Ciencias Económicas, Empresariales Sociales o equivalentes;
  • Tener una especialidad en planificación y gestión económica de las estrategias de desarrollo es una ventaja;

Experiencia:

  • Tener una experiencia profesional relacionada con áreas de desarrollo económico, planificación o/y ramas afines al menos de 7 años;
  • Haber trabajado en la implementación en un plan de desarrollo, especialmente en un país en vías de desarrollo, es una ventaja;
  • Tener un conocimiento probado de una estructura para la implementación de un plan de desarrollo y un reconocido acervo a la redacción de informes temáticos y planes de acción;
  • Tener una amplia experiencia en asesoría para los ejecutivos en áreas económicas;
  • Tener un conocimiento sólido de los problemas de desarrollo de África, es una ventaja.

Idiomas:

  • Hablar y escribir perfectamente el español y tener una buena comunicación verbal y escrita en inglés y/o francés.