Antecedentes

Le Gouvernement du Burundi et UNCDF viennent d’approuver le Projet d’appui au renforcement des capacités institutionnelles de trois communes (Cendajuru, Gisuru et Kinyinya) pour l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, dans le cadre du Programme Multi-Acteurs d'Amélioration de la Sécurité Alimentaire dans les communes de Cendajuru, Gisuru et Kinyinya. Ce programme recevra un appui financier du Fonds belge de sécurité alimentaire (FBSA).

Le présent avis de recrutement s’inscrit dans le cadre de la mise en place de l’équipe de projet et concerne le poste du Coordinateur Local/Expert en Renforcement des Capacités /Gestion des Collectivités Locales(CL/EGCL).

Deberes y responsabilidades

Le coordonnateur(trice) est chargé(e) d’assurer la coordination locale du projet sous la responsabilité du Conseiller Technique Principal. Il est aussi responsable des activités entrant dans le cadre de l’amélioration de la capacité de mobilisation et de gestion financière des collectivités locales.

De manière plus spécifique, le CL/EGCL sera responsable:

• De la conception et de la coordination des activités de renforcement des capacités des acteurs locaux;
• D’appuyer le renforcement des capacités et l’amélioration de l’utilisation du circuit du FONIC pour la mise en œuvre des investissements structurants;
• Appuyer la gestion efficace des collectivités locales pour une meilleure prise en charge de la sécurité alimentaire et nutritionnelle;
• De la supervision, de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des activités du projet au niveau local;
• D’appuyer le Conseiller Technique dans la préparation du programme de travail annuel avec l’ensemble des intervenants. Au niveau opérationnel, il assure la mise en œuvre des ajustements convenus avec la coordination du programme (MINAGRIE), le comité de pilotage ou le bureau régional de l’UNCDF.

Sous la supervision du Conseiller Technique, le CL/EGCL sera également responsable:

• De la mise en œuvre de la programmation selon des plans de travail annuels approuvés par le comité de pilotage du programme;
• Du suivi de l’utilisation judicieuse des ressources du projet (financières, matérielles);
• En relation avec le Conseiller Technique, du suivi de la cohérence du programme et des activités d’appuis aux Communes avec les stratégies nationales de développement sectorielles, de décentralisation et de développement local;
• D’assurer la fonction d’interface entre les acteurs locaux (Communes, OCB, OP, associations d’usagers, etc.) et la coordination du programme;
• Du développement des synergies d’action entre l’équipe de l’UNCDF et les représentants des ONG partenaires dans le cadre de la mise en œuvre du programme FBSA au niveau opérationnel;
• De la réalisation des consultations populaires et de l’élaboration des Pactes de développement local si le SAFIC est envisagé ainsi que de l’identification des besoins de renforcement des capacités pour mettre en œuvre les recommandations du SAFIC;

La capitalisation des approches et outils ayant obtenu des impacts probants:

• Appui des communes dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de mobilisation de ressources financières proposées par le diagnostic si le SAFIC est mis en œuvre.

Le travail du CL/ERG/GCL a un impact important sur le renforcement des capacités des acteurs pour l’analyse, la planification, la mise en œuvre et la coordination de stratégies de lutte contre l’insécurité alimentaire et la malnutrition y compris l'adaptation aux changements climatiques aux niveaux national et local.

Competencias

Compétences de Corporation:

• Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité en matière culturelle, de sexe, religion, race, nationalité et d'âge ;
• Traite toutes les personnes avec équité et sans favoritisme;
• Traite toutes les personnes équitablement et sans favoritisme
• Afficher un fort engagement;
• Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du FENU et le PNUD.

Compétences Fonctionnelles:

• Se concentre sur l'impact et le résultat pour le client et répond positivement à la rétro-information;
• Démontre de solides connaissances techniques dans le domaine de gestion des collectivités locales;
• Compréhension globale du cycle de gestion de projet et la gestion des résultats;
• Connaissance du cadre de programmation.

Habilidades y experiencia requeridas

Education:

• Formation universitaire de niveau master (BAC+5) dans des disciplines telles que, l’aménagement du territoire, le développement local et communautaire, les finances locales ou la gestion municipale.

Expérience:

• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience pertinente dont l’expérience en matière de gestion administrative et financière des projets, en accompagnement, en appui-conseil à des communautés rurales, en organisations socioprofessionnelles au sein d’une organisation;
• Maîtrise des instruments d’analyse institutionnelle et financière des collectivités locales et de l’économie locale;
• Bonne connaissance des problématiques de décentralisation du développement économique local et de la GRN;
• Une expérience dans le domaine de la coordination de projet;
• Expérience dans la rédaction de documents sur la gestion communale.

Langues Requises:

• Excellente connaissance du Français et grande capacité de rédaction et de synthèse.

Note:

• Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées;
• Ce poste est uniquement ouvert aux candidats de nationalité burundaise.