Background

Sous la supervision du Team Leader Pauvreté et Environnement , le/la titulaire est chargé(e)  de formuler des propositions de projets dans son domaine d'activité, de définir une stratégie de mobilisation de ressources et de suivre l'exécution technique, administrative et financière des projets / programmes liés à son portefeuille, en s'assurant de l'atteinte des résultats attendus, de suivre l'évolution dans le Pays des questions relatives à la conservation des ressources naturelles, au changement climatique et à la gestion de l'environnement, de préparer des notes sur la situation du secteur, à l'attention de la Direction et pour le briefing des missions externes.

• Il/elle, apporte sa contribution à  l’équipe du Programme  et au gouvernement sur les questions relatives  à l’environnement.
• Il/elle participe au développement et  à la  mise en œuvre de la stratégie de communication, notamment en ce qui concerne son portefeuille,  en collaboration avec le/la Chargé(e) de Communication, afin de maintenir un système d’information sur les résultats et les meilleures pratiques des projets et d’en assurer la diffusion. Il/elle assure la supervision et le développement professionnel du personnel sous  sa supervision, y compris celui des projets, relevant de son portefeuille.
• Il(elle) assure les relations avec les partenaires nationaux et internationaux opérant dans le secteur de l’environnement et de la gestion de l’eau.

Duties and Responsibilities

• Gestion des projets dans le cadre des objectifs stratégiques  du Bureau
• Gestion et  contrôle de qualité  de la programmation
• Plaidoyer, partenariat et mobilisation des ressources
• Supervision et coordination de l’expertise et du renforcement de capacités

• Gestion financière des programmes et projets conformément aux plans d’activités et le suivi de l’utilisation des ressources (avances octroyées, niveau des dépenses et des engagements).
• Organisation de visites de terrain,  des revues  et préparation des révisions mandataires et substantives.
• Gestion de l’outil Atlas concernant  la configuration et les révisions budgétaires des projets sous sa responsabilité.
• Contribution à la préparation de rapports sur les activités et les résultats des projets  pour une éventuelle mise à la disposition des donateurs.
• Appuis techniques, administratifs, matériels et substantifs nécessaires conformément aux politiques et procédures du PNUD.
• Suivi des missions d’évaluation et d’audit,  contribution à l’élaboration des termes de référence des consultants et  suivi des recommandations en résultant ;
• Initiation d’actions visant à résoudre  les  problèmes et les conflits qui peuvent survenir dans le cycle des projets ou programmes sous sa responsabilité.

• Maintien  des contacts permanents, participation  à des concertations régulières  avec le gouvernement,  les Agences du Système des Nations Unies et les organismes  bilatéraux de coopération pour la préparation et les révisions périodiques du Programme du PNUD.
• Contribution  à la rédaction des documents relatifs au Cadre de coopération Madagascar /PNUD et  appui à l’identification et  la formulation   de  programmes et projets selon les priorités nationales rentrant dans les domaines d’intervention du PNUD.
• Contribution  à la rédaction de rapports périodiques du bureau et de notes techniques.
• Participation à la préparation substantive des réunions, conférences et séminaires appuyés ou organisés par le PNUD et représentation éventuelle  de la direction à ces rencontres.
• Contribution à l’application efficace des outils de gestion axée sur les résultats et suivi de l'atteinte des résultats.
• Contribution à l’analyse périodique de la situation économique, politique et  sociale dans le pays et suivi des changements majeurs et des tendances intervenant dans le domaine de la pauvreté et de l’environnement.
• Contribution  à la mobilisation du partenariat avec les Agences du Système des Nations Unies,  les Institutions gouvernementales, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé, la société civile,  
• Contribution  à la  mobilisation de ressources additionnelles pour réaliser le plan d’activités du bureau en matière d’assistance au programme de développement du pays.
• Contribution  aux réseaux de connaissances du PNUD sur les questions de développement, en particulier en matière de gestion de l’environnement, et participer activement aux réseaux d’échanges relatifs  à son domaine.
• Collaboration  au  partage d’information  avec les autres partenaires (internes et externes)  afin que les initiatives soient concertées et les interventions orientées vers les objectifs stratégiques définis ou  souhaités.
• Contribution  au site web du bureau sur ce thème
• Encadrement/renforcement des capacités du personnel sous sa supervision.

Competencies

• Démontrer son intégrité en se conformant  aux  valeurs et  aux normes morales de l'ONU
• Favoriser la vision, la mission, et  les buts stratégiques du PNUD
• Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement  ne tenant pas compte de la différence culturelle, de sexe, de religion,  de race,  de nationalité
• Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative 

Compétences fonctionnelles

• Favoriser la gestion de la connaissance au PNUD et un environnement d’apprentissage dans le bureau par  sa propre conduite et son comportement
• Etre apte à poursuivre le renforcement de  ses  capacités et à assurer son développement personnel dans un ou plusieurs domaines de pratiques
• Contribuer au renforcement des capacités de l’équipe sous sa supervision

Aptitudes  opérationnelles 

Le(la) candidat(e) devra être capable de :

• Mener la planification stratégique, la gestion des résultats  et l’élaboration de rapports
• Formuler l'élaboration, d’exécuter, de suivre et évaluer des programmes et des projets de développement, 
• Capacité de mettre en application de nouveaux systèmes
• Aptitude à établir des bonnes relations  avec les partenaires et à produire des réponses  rapides et adéquates
• Confectionner et contrôler des budgets,  faire le  suivi des contributions, des investissements et  des transactions,   l'analyse des opérations financières,  rédiger des rapports subséquents  et faire le recouvrement des coûts
  Il devra en outre témoigner de solides connaissances dans les domaines suivants :
• Outils de gestion de résultats
• Réalités institutionnelles, sociales et culturelles
• Utilisation d’approches participatives
• Méthodes et procédures en matière de formulation, suivi-évaluation et de  gestion financière de projets
• Informatique et 'Atlas
• Aisance dans la communication écrite et  orale

Required Skills and Experience

Education :

• Master ou équivalent dans le domaine de l’environnement, de l’agriculture ou de la géographie

Qualifications :

• 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du développement rural et/ou de l'environnement et dans le domaine de la planification du développement / gestion de projets.
• Bonne connaissance des aspects techniques de l'environnement en général, y compris la conservation de la biodiversité et ceux du changement climatique .
• Bonne connaissance des questions relatives à la lutte contre la pauvreté.
• Expérience avérée du fonctionnement des Institutions Gouvernementales.
• Bonnes capacités de Conseils, de plaidoyer et de mobilisation  des décideurs et des leaders d’opinion
• Bonne maîtrise de l’outil informatique

Aptitude linguistique :

• Parfaite maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.