Background
Dans le cadre de renforcement des capacités de son personnel, le Ministère des Droits de la Personne Humaine et du Genre, en partenariat financier avec le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA), a prévu une formation des cadres du Ministère et des Coordonnateurs des Centres de Développement Familial (CDF) en planification stratégique.
La formation sera organisée en deux étapes et à deux endroits :
- La formation des cadres:
La formation des cadres est destinée à un effectif de 35 directeurs et conseillers du MSNDPHG, particulièrement ceux travaillant au sein de la Direction Générale de la Promotion de la Femme et Egalité des Genres, de la Direction Générale des Droits de la Personne Humaine, des Centres et Projets attachés aux deux directions générales et du cabinet du Ministre. Elle sera organisée à Bujumbura et durera 5 jours.
- La formation des coordonnateurs des CDFs:
La formation est destinée à 23 coordonnateurs et adjoints des 17 Centres de Développement Familial de tout le pays. Elle sera organisée à Gitega et durera 5 jours.
Objet de la Consultation:
Contribuer à l’amélioration et à la pérennisation des Capacités institutionnelles du Ministère.
Objectifs spécifiques:
- Doter les techniciens du MSNDPHG des compétences en matière de planification stratégique des activités;
- Accroître le nombre de formateurs/ facilitateurs dans le domaine sus- mentionnés.
Duties and Responsibilities
Résultats Attendus:
Sous la supervision de la directrice du Département de la Promotion de la Femme, le consultant aura pour tâches de :
- Assurer la formation sur la planification stratégique ;
- Produire le rapport de la formation.
Competencies
- Avoir un esprit d’initiative, une bonne capacité interpersonnelle, une aptitude à travailler en équipe;
- Avoir de très bonnes aptitudes de communication, de rédaction et d’analyse;
- Connaissances informatiques: très bonnes connaissances en MS Office applications (Word, Excel, Powerpoint, etc.), internet;
- Avoir une attitude énergique, positive, constructive dans l’approche du travail;
- Capacité de développer et de maintenir de bonnes relations avec les partenaires.
Required Skills and Experience
Education :
- Diplôme universitaire en universitaire dans les domaines des sciences de développement ou toute autre qualification satisfaisante.
Expérience :
- Justifier d’une expérience d’au moins cinq ans dans le domaine du développement social;
- Avoir participé à des activités de formation en matière de planification stratégique;
- Disposer des outils de travail de consultance en planification stratégique (modules de formation);
- Avoir une expérience pertinente dans des travaux de consultance dans le domaine du développement.
Langues requises :
- Maîtrise parfaite du Français et du Kirundi.