Background

L’organisation des élections du 23 octobre 2011 a permis à la Tunisie de se doter d’institutions légitimes qui ont, parallèlement à l’élaboration d’une nouvelle constitution, à conduire un processus de réformes, touchant différentes thématiques, parmi lesquelles figurent la justice transitionnelle et la réforme du secteur de la justice.

Pour accompagner ces transformations, les bureaux du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et du Haut-Commissariat aux Droits de l’Homme (HCDH) en Tunisie ont développé une stratégie de transition incluant, entre autres priorités, un appui au processus de réforme de la justice et au processus de justice transitionnelle.

Un premier projet démarré en 2012 vise d’une part, à mettre en place un cadre institutionnel et légal conforme aux standards internationaux des droits de l’homme et d’autre part, à renforcer les capacités des acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux afin de mieux relever les défis y compris ceux dans l’administration de la justice, la promotion et la protection des droits de l’homme et dans le processus de la justice transitionnelle.

Un nouveau projet en cours de démarrage prévoit en outre d’appuyer les autorités tunisiennes pour l’opérationnalisation du processus de justice transitionnelle à travers notamment les actions suivantes :

• Un appui à la mise en place et au démarrage des activités de l’Instance Vérité et Dignité;
• Un appui aux organisations de la société civile pour le suivi du processus de justice transitionnelle et un accompagnement des victimes auprès des différents mécanismes de justice transitionnelle;
• Un appui aux institutions judiciaires intervenant dans le cadre du processus de justice transitionnelle.
  

C’est dans ce cadre que le PNUD recrute un expert national justice/justice transitionnelle pour appuyer l’exécution des activités prévues.

Duties and Responsibilities

Résumé des tâches principales:

L’Expert national en justice/justice transitionnelle travaillera sous la supervision directe du Conseiller Technique principal (appui technique et coordination des activités) et en étroite coopération avec l’associé au projet (gestion administrative). Le suivi de la cohérence et de la qualité programmatique sera assuré par l’Unité Gouvernance, à travers le Chargé de programme ‘Etat de droit’ (assurance qualité).

Dans ce cadre, l’expert national assumera les responsabilités suivantes:

• Fournir un appui-conseil en matière de réforme du secteur judiciaire et de soutien au processus de justice transitionnelle, notamment à travers des analyses, notes et contributions techniques;
• Contribuer à la conception et la mise en œuvre des activités inscrites dans le plan de travail, en collaboration avec les experts et consultants, et veiller au respect des délais établis pour la remise des livrables/produits;
• Contribuer à la préparation des plans de travail trimestriels et annuels du projet;
• Produire les termes de référence et notes conceptuelles des activités programmées et les soumettre au partenaire national et au PNUD pour validatio ;
• Faciliter l’interaction avec les différents acteurs et parties prenantes concernés par le projet;
• Aider à préparer les rapports périodiques d’avancement du projet et contribuer à la préparation des rapports techniques et financiers et aux donateurs, conformément aux procédures du PNUD;
• Appuyer le développement d’indicateurs et d’outils de suivi-évaluation du projet;
• Aider à la préparation des sessions du Comité de pilotage;
• Toute autre tâche requise par le superviseur direct et/ou l’équipe Gouvernance.

Competencies

Aptitude à planifier et à organiser:

• Le/la titulaire définit clairement des buts, hiérarchise les activités et tâches prioritaires et prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien;
• Il/elle tient compte des risques et des imprévus dans la planification et suit de près l’exécution des plans.
  

Esprit d’équipe:

• Le/la titulaire collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs du projet;
• Il/elle sollicite les apports des autres et est prêt(e) à apprendre d’eux;
• Il/elle fait passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel.
  

Aptitude à la communication:

• Le/la titulaire du poste s’exprime avec clarté et efficacité, à l’oral comme à l’écrit, en français et en arabe;
• Il/elle a l’esprit de synthèse et de bonnes capacités de recherche;
• Il/elle est à l’écoute des autres, s’efforce de bien les comprendre et sait réagir de façon appropriée;
• Il/elle n’hésite pas à demander des éclaircissements et se montre ouvert au dialogue.
  

Valeurs de base:

• Intégrité;
• Professionnalisme; 
• Respect pour la diversité.

Required Skills and Experience

Education:

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire de troisième cycle (master ou équivalent) en droit.

Expérience:

• 7 ans d’expérience professionnelle pertinente en matières juridiques;
• Bonne connaissance de la thématique de la justice transitionnelle;
• Bonne connaissance du secteur de la justice en Tunisie:
• Bonne connaissance de l’environnement social, politique et économique et de l’administration publique en Tunisie.
  

Langage Requis:

• Excellentes capacités orale et rédactionnelle en français et arabe;
• La connaissance de l’anglais serait un atout.