Background

Existe una clara relación entre el VIH y los Derechos Humanos.  El avance del VIH se agrava en situaciones donde los derechos humanos no son respetados, protegidos y promovidos.  En estos contextos, las personas que viven con el VIH frecuentemente tienen miedo de buscar ayuda, debido a lo que les podría suceder si revelan su estatus de VIH.  En algunos casos, aquillos que ya son marginalizados por la sociedad, tales como trabajadores del sexo, personas gay, trans, entre otras, se encuentran en una situación de riesgo mayor a la exposición al VIH.  Desafortunadamente, las personas que viven con VIH continúan endrentándose a varios tipos de violaciones de sus derechos humanos, tales como discriminación en sus lugares de trabajo, falta de acceso a servicios, amenazas y violencia.

Leyes y ambientes legales apropiados pueden jugar un papel esencial al disminuir la expansión de la epidemia del VIH, aumentando el acceso a cuidado y tratamiento y reduciendo el impacto de la epidemia. Y a la inversa, leyes punitivas pueden cloquear el acceso a servicios de VIH, especialmente para las poblaciones marginalizadas y las personas que viven con VIH. En términos generales, desafiando el estigma y la discriminación, y promoviendo el abordaje basado en los derechos humanos, son fundamentales para las respuestas efectivas.

El PNUD tiene una larga experiencia relevante en temas de Derechos Humanos, leyes y VIH,  a nivel regional, nacional y local, y ha desarrollado varias herramientas que apoyan la transferencia de conocimiento y el desarrollo de capacidades.  El PNUD ha ejercido como Secretaría de la Comisión  Global sobre VIH y la Ley, fomentando el diálogo Regional y Nacional en temas relacionados con la Ley y el VIH y acompañando a Gobierno y Sociedad Civil en debates sobre leyes, políticas y prácticas que obstaculizan las respuestas eficaces.

El PNUD está comprometido dentro de su propio plan estratégico y como socio de ONUSIDA a apoyar a los países del mundo a combatir el VIH/Sida, como así también a reducir el impacto de la pandemia tanto en los grupos en mayor riesgo como en la población en general. Teniendo en cuenta el enfoque global del PNUD en derechos humanos y gobernabilidad, nuestro trabajo en VIH dedica especial atención a los derechos humanos, la desigualdad de género y los asuntos relacionados con la diversidad sexual (de acuerdo a la división del trabajo del ONUSIDA).

El Área de VIH, Salud y Desarrollo del Centro Regional del PNUD, junto con algunos socios como Agencias-Programas-Fondos del SNU, GPI/IAPG, IDLO, OSC y sus redes Regionales, Instituciones Gubernamentales, Ombudsman han promovido procesos exitosos para el fortalecimiento de la incidencia política y la acción legislativa en respuesta al VIH en Latinoamérica y el Caribe. Esto ha resultado en importantes alianzas y procesos de trabajo conjunto para la revisión y análisis de leyes y políticas en torno al VIH.

Duties and Responsibilities

Objetivos generales:

Las funciones de este puesto van encaminadas a ampliar la cobertura a otros países prioritarios, para promover cambios legislativos con un enfoque de derechos humanos contribuyendo así a los logros del Área de VIH, Salud y Desarrollo del RSCLAC.

Las principales funciones:

• Asesorar a las oficinas del PNUD de la región LAC en temas de derechos humanos y leyes de protección;
• Dar seguimiento a las recomendaciones de la Comisión Global sobre el VIH y el Derecho en la región LAC;
• Monitorear los avances políticos y legislativos en relación a las Directrices Internacionales sobre el VIH y Derechos Humanos;
• Identificar nuevas áreas de trabajo en la región;
• Cualquier otra tarea que sea requerida en el ámbito del trabajo del Centro Regional.

El Especialista tendrá las siguientes responsabilidades principales:

Asesorar a las oficinas del PNUD de la Región LAC en temas de derechos humanos, leyes de protección, VIH y salud para:

• El fortalecimiento de las capacidades de las instituciones, actores claves y las organizaciones de la sociedad civil;
• El fortalecimiento de las capacidades a jueces, proveedores de servicios legales  y parlamentarios.

Dar seguimiento a las recomendaciones de la Comisión Global sobre el VIH y el Derecho en la Región LAC:

• Seguimiento  de los Diálogos Nacionales sobre el VIH y el Derecho en los países de Latinoamérica;
• Apoyo al desarrollo y/o revisión de leyes contra el estigma y la discriminación a favor de poblaciones clave;
• Promover nuevos diálogos nacionales en los países de la región que no lo han realizado.

Monitorear los avances políticos y legislativos en relación a las Directrices Internacionales sobre el VIH y Derechos Humanos y los Mapeos de legislación comparada del PNUD/GPI:

• Actualización de los mapeos legislativos de la Región LAC;
• Evaluación del impacto, en colaboración con las oficinas de país, de la legislación y políticas de los países de LAC, relacionadas con el VIH, salud y el desarrollo.

Identificar nuevas áreas de trabajo en la Región:

• Exploración e identificación de nuevas oportunidades de trabajo  coherentes con el plan estratégico regional para LAC 2014-2017 del PNUD;
• Apoyo a los esfuerzos de movilización de recursos en la Región;
• Promoción de la Cooperación Sur-Sur;
• Elaboración y difusión de productos de conocimiento;
• Apoyo en tareas que le sean asignadas por el líder del área.

Competencies

Habilidades y Competencias

Responsabilidad Corporativa & Trabajo en equipo:

• Promueve la visión, misión, valores y metas estratégicas del PNUD;
• Planea, prioriza y entrega las tareas a tiempo.

Alianzas y Redes:

• Busca y aplica el conocimiento, información y mejores prácticas por dentro y fuera del PNUD.

Orientación hacia resultados:

• Planea y produce resultados de calidad para obtener los objetivos establecidos;
• Determina las necesidades del cliente y adapta los productos y servicios del PNUD para satisfacerlas.

Desarrollo y eficacia operacional:

• Capacidad de llevar a cabo la gestión basada en los resultados y la presentación de informes;
• Capacidad para realizar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de programas y proyectos de desarrollo;
• Capacidad para dirigir la aplicación de nuevos sistemas de la oficina.

Gestión y Liderazgo:

• Se centra en el impacto y resultado para el cliente y responde positivamente a comentarios;
• Demuestra fuerte habilidad de comunicación oral y escrita;
• Construye relaciones sólidas con clientes y agentes externos.

Required Skills and Experience

Requisitos Académicos:

• Maestría en Derecho, Relaciones Internacionales u otras áreas relacionadas ó Postgrado en la áreas relacionadas, con ocho años de experiencia relevante.

Experiencia Requerida:

• Mínimo 7 años de experiencia relevante de trabajo ó 8 años con Postgrado  en el tema de Leyes en VIH, salud y desarrollo con enfoque de derechos humanos;
• Experiencia comprobada en trabajo con parlamentarios/as, políticas de VIH, poblaciones en mayor riesgo a la epidemia, y de personas que viven con VIH;
• Conocimiento de la Organizaciones de la Sociedad Civil de Diversidad Sexual y de Personas que Viven con VIH en la Región de Latinoamérica es una ventaja
• Con experiencia profesional de traba;jo regional demostrable o en al menos alguna sub-región de América Latina y el Caribe
• Conocimiento de metodologías de investigación;
•  Experiencia en la gestión del conocimiento para Proyectos de desarrollo, particularmente en la elaboración de productos de conocimiento (publicaciones, informes, etc.) sobre la temática, con al menos dos productos publicados;
• Se valorará adicionalmente experiencia en la elaboración de productos de difusión (noticias, vídeos, páginas web, etc.).
• Buen manejo de computación, de preferencia ambiente Windows;
• Conocimiento y/o experiencia con el Sistema de Naciones Unidas es una ventaja.

Idiomas requeridos:

• Dominio del idioma español e inglés.

Aplicaciones recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.

Solo aquellos candidatos que clasifiquen en la lista corta serán contactados.

Nacionalidad: 

• Sólo podrán aplicar a esta vacante ciudadanos panameños o extranjeros residentes en Panamá con permiso de trabajo vigente.

Nota:

• Todas aplicaciones deben incluir un solo archivo adjunto que consta de un curriculum actualizado y el formulario de antecedentes personales firmado P11 - Personal History Form.
• Las aplicaciones sin el P11 completo y firmado y sin el curriculum serán consideradas incompletas y no serán tomadas en cuenta para una evaluación adicional.
• Se contactarán a los (las) candidatos (as) calificados (as) únicamente dentro de la lista corta.
• No se considerarán las solicitudes recibidas después de la fecha límite.