Background

Afin de capitaliser les acquis de la Table Ronde pour le financement du développement du Bénin tenue à Paris les 17, 18 et 19 juin 2014, et en réponse à la requête du Gouvernement du Bénin, les Bureaux du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) et le Fond des Nations Unies pour la Population (UNFPA) entendent apporter un appui pour l’opérationnalisation du cadre national de suivi et de coordination des engagements issus de la table ronde en renforçant les capacités nationales, notamment celles du Bureau Opérationnel de Suivi de la Table Ronde dans la conduite de sa mission (BOS-TR).

 Pour permettre au Bureau Opérationnel de Suivi de la Table Ronde (BOS-TR) de conduire efficacement sa mission, le PNUD et l’UNFPA procèdent, pour le compte du Gouvernement du Bénin, au titre du Projet d’appui au suivi de la Table ronde, au recrutement d’une ou d’un Expert en Communication.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision du Responsable du Bureau Opérationnel de Suivi de la Table Ronde, l’Expert en Communication est chargé de :

Développer les capacités de communication institutionnelle du BOS-TR, avec toutes les parties prenantes concernées, sur les progrès réalisés et disséminer les résultats et les bonnes pratiques  avec tous les acteurs de mise en œuvre:

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication et de plaidoyer du projet;
• Sensibiliser les acteurs autour des enjeux de mise en œuvre des projets/programmes et réformes;
• Assurer la réalisation des supports et outils de communication du projet, leur mise à disposition aux parties prenantes;
• Assurer la diffusion des rapports et des messages des parties prenantes à travers les canaux appropriés;
• Développer et maintenir de contacts étroits avec les partenaires du projet;
• Documenter les expériences pertinentes du projet, en tirer des enseignements en vue de leur capitalisation et diffusion;
• Faire le suivi des actions d’Information Education Communication (IEC);
• Exécuter toutes autres tâches, à lui confiées par son superviseur.

Competencies

Compétences de Corporation:

• Fait preuve de sensibilité et d’adaptabilité en matière culturelle, de sexe, religion, race, nationalité et d'âge ;
• traite toutes les personnes avec équité et sans favoritisme.

 Compétences Fonctionnelles:

 Gestion des connaissances et apprentissage:

• Stimule une culture de partage de connaissances et d’apprentissage au sein du  bureau;
• Connaissances approfondies des questions de développement;
• Capacité à conceptualiser et fournir des conseils de politique et plus particulièrement en communication;
• Travaille activement vers un développement personnel et un apprentissage continu dans un ou plusieurs domaines de pratiques, agit sur les plans d’apprentissage et applique les connaissances  nouvellement acquises.

 Développement et efficacité opérationnelle:

• Avoir une capacité d’écoute, de concertation et de négociation;
• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse, un esprit d’équipe et une réelle sensibilité aux questions de développement d’une manière générale;
• Avoir un sens d’organisation;
• Capacité à conduire la planification stratégique, la gestion axée sur les résultats et le reportage;
• Bonne connaissance des outils de gestion des résultats.

 Gestion et Leadership:

• Se concentre sur l'impact et le résultat pour le client et répond positivement à la rétro information;
• Approche le travail avec constance, énergie et  une attitude positive et constructive;
• Démontre des aptitudes solides de communication orale et écrite;
• Entretient de bons rapports avec les acteurs internes et externes;
• Reste calme, serein et jovial  même sous pression;
• Fait preuve d’ouverture d’esprit face au changement et de capacité à gérer des complexités.

Required Skills and Experience

Education:

• Avoir au minimum une Maîtrise (BAC+ 4) en Sciences sociales, Communication ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience:

• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins sept (07) ans en Communication ou discipline similaire;
• Avoir une expérience avérée dans  la gestion de communication  de projets ou programmes de développement;
• Avoir une expérience en élaboration et mise en œuvre de stratégie de communication;
• Avoir une bonne connaissance des médias nationaux et internationaux;
• Avoir une grande facilité rédactionnelle  et de gestion axée sur les résultats;
• Avoir le contact facile et être disponible;
• Maîtriser les outils et techniques de communication, y compris l’administration de site internet  et l’animation des réseaux sociaux;
• Maîtriser au moins un logiciel d’édition et/ou de publication (in-design, photoshop, quark-xpress,  etc.).

Langues:

• Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et oral) et une bonne connaissance de l’anglais;
• Maîtriser au moins une des langues nationales.

Soumission:

Les dossiers de soumission, incluant une lettre de motivation précisant trois (3) personnes de référence avec leur adresse e-mail et téléphone, un CV détaillé, les copies des diplômes et attestations de travail, un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois, un acte de naissance et un formulaire P11 (disponible sur le site du PNUD) dûment rempli et signé du postulant, doivent être reçus au plus tard le vendredi 10 octobre 2014.

Prière préciser en objet : le titre du poste + PASTR.

Les candidatures devront parvenir à Mme le Représentant Résident du PNUD Bénin électroniquement  à l’adresse offrehr.ben@undp.org

Toutes les candidatures reçues après les date et heure indiquées ou envoyées à toute autre adresse seront rejetées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le poste est uniquement ouvert aux candidats de nationalité béninoise.

Le PNUD se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis sans préjudice.