Background
Sous la direction générale du Directeur Pays du PNUD et la supervision directe du Conseiller Technique Principal (CTP), le/la volontaire des Nations Unies Spécialiste en Relèvement Communautaire du Programme PRESCO a pour principale mission d’assurer le suivi opérationnel de la mise en œuvre des activités relatives au Relèvement, à la Réhabilitation Communautaire et à la Cohésion sociale dans sa zone d’intervention. .
Duties and Responsibilities
Le/la VNU assumera les tâches suivantes :
Participer à l’organisation du ciblage des communautés bénéficiaires des interventions de réhabilitation des infrastructures communautaires et de cohésion sociale ;
Prendre contact avec les acteurs au niveau local pour la mise en œuvre des activités de relèvement communautaire;
Concevoir, planifier et coordonner la mise en œuvre des activités d’information et de sensibilisation des communautés bénéficiaires ;
Coordonner, conduire des diagnostics participatifs au niveau communautaire ;
Assurer le suivi sur le terrain de la mise en œuvre des activités de relèvement communautaire et de cohésion sociale sous-traitées avec les structures spécialisées/partenaires.
Assister les partenaires de mise en œuvre au niveau local, dans la formulation et le montage des projets par les « Comités Locaux de Protection communautaire» ;
Assister les structures spécialisées dans l’encadrement et le renforcement des capacités des communautés bénéficiaires ;
Assurer le rapportage régulier des progrès vers les résultats dans le cadre du Programme et contribuer à l’élaboration des différents rapports périodiques et spécifiques sur l’état d’avancement des activités;
Tenir à jour la base de données de la composante relèvement communautaire et cohésion sociale
Entreprendre d’autres tâches à la demande du CTP
Promotion du mandat du programme des Volontaires des Nations Unies[1
Les Volontaires de l’ONU sont encouragés à intégrer le mandat du programme VNU dans leurs affectations et à promouvoir le bénévolat à travers l’implication des communautés (tant au niveau urbain que rural) pendant leurs activités. Dans ce sens, le Volontaire de l’ONU devrait dévouer une partie de sa semaine, toujours dans le cadre de son affectation en tant que Volontaire à:
Renforcer ses connaissances et compréhension de l’impact potentiel du volontariat au sein des communautés, à travers :
La recherche dans le domaine d’affectation,
La connaissance des organisations communautaires à but non-lucratif du milieu, tout en développant et en appliquant des méthodes traditionnelles de mobilisation et engagement communautaire,
Des activités de plaidoyer afin de promouvoir la connaissance de mécanismes par lesquels les citoyens mobilisent les communautés,
L’encouragement des individus à se porter volontaires pour renforcer leurs communautés.
Bâtir des relations avec des nombreuses organisations locales (publiques et privées), groups et individus; participer dans des initiatives communautaires et assister dans la publication de leurs histoires dans le site WorldVolunteerWeb.org ;
Encourager, mobiliser and appuyer les collègues et d’autres Volontaires de l’ONU à mieux comprendre les liens entre leur domaine d’affectation et le volontariat;
Faire le suivi de l’impact de l’engagement volontaire dans le [mentionner le domaine d’intervention du volontaire] au niveau communautaire;
Contribuer à la rédaction d’articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication de la part du Programme VNU (site web, bulletin et notes de presse, etc.);
Contribuer au programme d’accueil des Volontaires de l’ONU nouvellement arrivés dans le pays d’affectation;
Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.
Discuter avec les superviseurs comment le volontariat pour la paix et le développement peut être intégrée dans le plan du travail à travers l'affectation et l'intégration des activités qui favorisent le volontariat pour la paix et le développement
Résultats attendus:
Les communautés sont mobilisées et appuyées notamment dans la mise en œuvre des activités de cohésion sociale, de reconstruction et protection communautaire, de prévention de futurs conflits.
Un réseau de partenariat au niveau local impliquant les organisations à assise communautaire est développé
Des rapports de suivi des réalisations sur le terrain sont produits et partagés avec l’Unité de Gestion et les partenaires.
Des activités de promotion du volontariat reçoivent une contribution à travers la participation active à la Journée Internationale des Volontaires et le nombre de volontaires nationaux mobilisés ainsi que l’animation au sein du réseau des volontaires exerçant en RCA.
Competencies
Facteurs clés de réussite:
Capacité à planifier et organiser le travail et écrire un texte clair et concis avec la documentation technique et communiquer efficacement de vive voix.
Capacité à gérer un grand volume de travail et à respecter les dates limites strictes. Capacité de traiter avec patience et tact avec les gens de différentes origines, nationalités et cultures.
Faire preuve d’intégrité par le reflet des valeurs et des normes éthiques des Nations Unies.
Faire la promotion de la vision, de la mission et des objectifs stratégiques du PNUD.
Required Skills and Experience
Education:
Etre titulaire du BAC+3 en Sociologie, Anthropologie, Développement Communautaire ou tout autre diplôme pertinent en Réhabilitation Communautaire. Une spécialisation et des compétences démontrées en gestion de projet dans le domaine du Relèvement/développement communautaire seront des atouts déterminants et pourraient substituer les qualifications ci-dessus requises.
Expérience:
Au moins 03 années d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre, la gestion et/ou le suivi des projets de relèvement et de développement ou en relation avec l’Accompagnement et le relèvement Communautaire ;
Une expérience dans les ONG internationales et/ou dans le système des Nations Unies, en particulier au PNUD serait un atout.
Connaissances:
Formation et/ou une expérience dans l’utilisation des ordinateurs, y compris MS Office et autres. Connaissance du contexte centrafricain.
Langue:
Connaissances pratiques (maîtrise / niveau C) du français comme langue de travail en Centrafrique. Au moins une bonne connaissance (niveau intermédiaire / B) de l'anglais est nécessaire. La connaissance de Sango est un atout.