Background
1. O Governo brasileiro tem buscado contribuir para a melhoria dos indicadores de desenvolvimento humano de países do continente africano. Esta cooperação é baseada no importante acervo de conhecimentos técnicos e soluções que podem ser aplicados de imediato em países com problemas semelhantes. A estratégia maior de cooperação técnica prestada pelo Brasil, que não é assistencialista, não tem fins lucrativos e não é condicionada (tied-aid) a ações comerciais ou temas políticos, está centrada no fortalecimento institucional dos parceiros, condição fundamental para que a transferência e a absorção dos conhecimentos sejam rápidas e efetivas.
2. A Agência Brasileira de Cooperação (ABC), com o apoio do PNUD Brasil, vem promovendo uma série de ações que vêm sendo implementadas com vistas a aperfeiçoar a cooperação horizontal prestada pelo Brasil em países em desenvolvimento da América Latina e Caribe, Ásia e África, incluindo Moçambique. Para a implementação de novas atividades e alcance dos resultados, o PNUD –Brasil conta com o apoio do PNUD-Moçambique.
3. A orientação que o Governo brasileiro imprime às suas ações pauta-se pelo princípio de que a essência do espírito da cooperação técnica é buscar acelerar o desenvolvimento socioeconômico dos parceiros, compartilhando experiências bem sucedidas e técnicas disponíveis.
4. A presente contratação do supervisor agronômico insere-se no âmbito da implementação do Projeto “Melhoria da Capacidade de Pesquisa e Transferência de Tecnologia do Corredor de Nacala, em Moçambique (ProSAVANA-PI)”, uma ação de cooperação triangular entre o Ministério da Agricultura de Moçambique, a Agência de Cooperação Internacional do Japão (JICA) e a ABC. Seus principais objetivos são: i) construir e consolidar uma base de conhecimentos sobre os recursos naturais disponíveis para uso agrícola e seus usos sustentáveis; ii) fortalecer e consolidar a infra-estrutura física e institucional do aparato de pesquisa regional; iii) estabelecer um modelo regional de planejamento participativo no âmbito da agricultura familiar; iv) estabelecer um modelo de gestão dos recursos humanos visando a ampliação dos quadros técnicos do IIAM, incluindo a capacitação e o treinamento e pessoal; e v) promover ações de comunicação para uma rápida disseminação junto aos agricultores das tecnologias recomendadas.
5. Com base nestes objetivos, o projeto desenvolve estudos, testes de observação e validação, levantamentos de dados de solo, clima, hidrografia, dentre outras atividades, com vistas ao desenvolvimento agrícola e rural da região do Corredor de Nacala em Moçambique, com a finalidade de melhorar a competitividade do setor.
Duties and Responsibilities
O objetivo da consultoria é a supervisão técnica e suporte à execução das atividades relativas ao Projeto “Melhoria da Capacidade de Pesquisa e Transferência de Tecnologia do Corredor de Nacala, em Moçambique (ProSAVANA-PI)”, sob a coordenação técnica da Embrapa.
O supervisor deverá alcançar os seguintes objetivos:
Apoiar na coordenação, execução, avaliação e aprimoramento das ações previstas no Projeto ProSAVANA-PI;
Acompanhar tecnicamente os trabalhos relativos à preparação de solos, plantio, tratos culturais, colheita digitação e tabulação de dados no âmbito das ações de pesquisa e validação de tecnologias estabelecido no Projeto ProSAVANA-PI;
Atuar como interlocutor junto aos técnicos do Instituto de Investigação Agrária de Moçambique (IIAM), ou outras instituições correlatas, no âmbito do exercício de suas funções, com supervisão da ABC e da Embrapa;
Participar de atividades de campo e acompanhar missões brasileiras, japoneses e moçambicanas em apoio à coordenação técnica do Projeto; e
Elaborar relatórios técnicos, administrativos e prestações de contas periodicamente e sempre que demandado em apoio à coordenação técnica do Projeto.
Atividade 1: Apoiar a coordenação técnica do Projeto na supervisão, execução e avaliação dos trabalhos técnicos da equipe brasileira do Projeto ProSAVANA-PI.
Atividade 2: Elaborar relatórios técnicos, administrativos e efetuar prestações de contas.
Atividade 3: Apoiar na execução, tecnicamente e administrativamente, dos trabalhos relativos à preparação de solos, plantio, ensaios e colheita, no âmbito de testes de observação e validação de tecnologias.
Atividade 4: Apoiar o monitoramento dos indicadores do projeto, incluindo o acompanhamento, a avaliação e a revisão periódica de metas e ações prioritárias e ações acordadas com os parceiros de cooperação.
Atividade 5: Operar e apoiar, tecnicamente e administrativamente, na conservação, manutenção e uso adequado de máquinas, equipamentos e implementos agrícolas:
1. Tratores (operação e manutenção)
2. Colheitadeiras (regulagens e manutenção)
3. Implementos agrícolas
a) Aração (arados de discos, regulagem)
b) Grade aradora (regulagem)
c) Grade niveladora (regulagem)
d) Pulverizadores (regulagem de pulverizadores e preparo da calda): Inseticidas, Herbicidas, Fungicidas
e) Espalhador de calcáreo e fosfato natural (regulagens do espalhador e dosagens)
f) Cultivador
g) Adubadeiras (regulagens e dosagens de adubos de fundação e de cobertura)
4. Plantadeiras de grãos
Regulagens e cálculo de dosagens de fertilizantes e das diferentes sementes
5 . Semeadeira de grãos
6. Regulagens e cálculo de dosagens
Competencies
Competências funcionais:
Desenvolvimento e Eficácia Operacional
Habilidade para manter informações e bases de dados
Analisar informações gerais e selecionar os materiais
Habilidade para analisar dados, identificar e ajustar as discrepâncias.
Capacidade analítica de resolução de problemas e análise de números.
Capacidade de produzir registros precisos e bem documentados em conformidade com o padrão exigido.
Habilidade para lidar com um grande volume de trabalho possivelmente sob restrições de tempo.
Gestão de conhecimento e aprendizagem
Habilidade em compartilhar conhecimento e experiência
Capacidade de trabalhar ativamente para promover continuidade na aprendizagem pessoal e na aplicação de habilidades recém-adquiridas
Habilidade e conhecimentos fundamentais de processos, métodos e procedimentos;
Compreender os principais processos e métodos de trabalho, políticas e procedimentos organizacionais relativos à posição e aplicá-los de forma consistente com as tarefas de trabalho
Demonstrar bom conhecimento de tecnologia da informação e aplicá-lo no trabalho
Promover a aprendizagem organizacional e o compartilhamento de conhecimentos
Promoção de mudanças e desenvolvimento organizacional
Habilidade de apresentar informações sobre as melhores práticas de mudança organizacional
Habilidade para identificar problemas, manejar e gerir conflitos, bem como propor soluções
Liderança e Auto- Gestão
Demonstrar auto-desenvolvimento e a tomada de iniciativa;
Capacidade de atuar como integrante de uma equipe e facilitador do trabalho em equipe e incentivar a comunicação eficaz
Criar ambiente sinergético através da auto-controle
Habilidade para coletar dados e implementar sistemas de gestão
Habilidade para utilizar informações / dados / outros sistemas de gestão
Habilidade para elaborar relatórios para clientes internos e externos adequadamente
Capacidade de organizar e priorizar agenda de trabalho para atender às necessidades e os prazos
Competências Corporativas:
Demonstrar comprometimento com a missão, visão e valores do PNUD
Demonstrar sensibilidade e capacidade de trabalhar com diversidade cultural, de gênero, religiosa, raça ou nacionalidade.
Required Skills and Experience
Requisitos Obrigatórios:
Educação:
- Diploma de Engenheiro Agrônomo expedido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação do país de origem;
Experiência:
- Experiência profissional mínima de 5 anos, incluindo experiência mínima comprovada de campo de pelo menos 3 (três) anos em cultivos de grãos em geral.
Conhecimentos:
- Conhecimentos fitotécnicos básicos sobre a produção de sementes e grãos.
- Conhecimento geral das principais pragas e doenças que atacam as culturas de grãos.
- Conhecimentos sobre a utilização de Internet e Pacote Office.
- Disponibilidade para viagens a trabalho, de capacitação e de estudos e pesquisas.
- Fluência da Língua Portuguesa.
IMPORTANTE:
Nacionalidade moçambicana ou autorização legal para trabalhar em Moçambique.
PNUD dá oportunidades iguais a todos os candidatos e incentiva particularmente mulheres a se candidatarem.
Requisitos Desejáveis
- Pós-graduação Strictu Sensu em nível de mestrado ou doutorado em áreas correlatas.
- Experiência mínima de 1 (um) ano em projetos de cooperação técnica internacional na área de pesquisa agrícola.- Comunicar em idioma nativo das regiões de Lichinga e/ou Nampula.
- Demonstrar conhecimentos do idioma Inglês.
- Demonstrar conhecimento sobre a legislação de sementes em Moçambique.
- Experiência ou conhecimentos em métodos de irrigação (superficial, aspersão, localizada).
Orientamos que todas as atividades, experiências e qualificações acadêmicas sejam descritadas detalhadamento ao longo do preenchimento do formulário de candidatura: Personal History Form- PHF/P11.
Tais documentações deverão ser citadas explicitamente no formulário P11/Personal History Form- PHF.