UNDP Jobs - 50977- Spécialiste en développement de capacité en gestio

Spécialiste en développement de capacité en gestion de projet

Location :

Antananarivo, MADAGASCAR

Type of Contract :

FTA Local

Starting Date :

Application Deadline :

04-Nov-14 (Midnight New York, USA)

Post Level :

NO-A

Duration of Initial Contract :

Six (06) mois renouvelable

Languages Required :

French

Expected Duration of Assignment :

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

Conformément à la résolution 56/201 de l'Assemblée générale des Nations Unies sur l'examen triennal des activités opérationnelles de développement du système des Nations Unies, le PNUD, l'UNICEF, le UNFPA et le PAM [qui sont membres du Comité exécutif du Groupe des Nations Unies pour le développement (UNDG)] ont adopté une Approche harmonisée de remise d'espèces aux partenaires d'exécution gouvernementaux et non gouvernementaux (HACT).

Cette approche a pour objectif de recentrer davantage les activités sur le renforcement des capacités nationales de gestion et d'obligation de rendre des comptes en vue de progresser graduellement vers l'utilisation des systèmes nationaux. Elle vise également à permettre de réduire sensiblement les coûts de transaction ainsi que le fardeau que crée pour les partenaires la multiplicité des procédures et règles des Nations Unies.

En application de cette nouvelle approche, le PNUD recrute un spécialiste en développement de capacité.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision directe du Représentant résident Adjoint en charge du programme, le titulaire du poste sera chargé d’assurer à ce que les parties concernées (équipes du Programme et des projets, partenaires nationaux, etc.) par la mise en œuvre des projets d’appui du PNUD disposent des compétences suffisantes pour en assurer la gestion suivant les normes de qualités requises et dans le respect des procédures en vigueur avec l’application effective de l’approche HACT. Il/elle collaborera avec les Team Leaders, le PMSU et les chargés de programmes pour l'assurance qualité des partenaires du HACT, avec les assistants financiers des projets pour le suivi des questions financières et avec l’unité de suivi-évaluation pour les capacités des partenaires en matière de suivi-évaluation.

Description des responsabilités principales:

S'engager avec les parties prenantes dans un processus de développement des capacités;
Intégrer le développement des capacités dans les cadres de développement nationaux;
Concevoir et mettre en œuvre l'évaluation des capacités grâce à l'application et l'adaptation de la méthodologie et des outils d'évaluation des capacités du PNUD ou d'autres cadres d'évaluation;
Analyser les résultats et formuler des réponses de développement des capacités;
Fournir un appui soutenu dans la conception et l'application de l'évaluation des capacités et des réponses de développement des capacités;
Mesurer le changement de capacité en fournissant la méthodologie et les indicateurs d'évaluation des réponses de renforcement des capacités dans les différents secteurs et contextes;
Elaborer et suivre la mise en œuvre et l'exécution du plan de renforcement des capacités des partenaires;
Planifier et mettre en œuvre les spots check et les missions de suivi;
Suivre les activités de cabinets externes responsables des micro-évaluations, des audits et du renforcement de capacité de certains partenaires;
Élaborer un plan d'assurance complète pour répondre aux recommandations des micro-évaluations et pour faire le suivi avec la section programme afin de s’assurer que les recommandations soient considérées et mises en œuvre;
Elaborer et mettre en œuvre un plan de formation HACT pour le renforcement des capacités des partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux;
S’assurer de la qualité et de la régularité des rapports avec une meilleure utilisation du formulaire FACE;
Travailler avec les autres agences des Nations Unies (FNUAP, PAM, PNUD, etc) sur la mise en œuvre de toutes les activités envisagées dans le cadre du HACT;
Valider et certifier les rapports de spot check et les envoyer périodiquement au Siège.

Competencies

Respect de la diversité culturelle, le sexe, la religion, la race, la nationalité, l'âge;
Démontrer les valeurs d’intégrité;
Bonne connaissance de l’approche HACT;
Avoir d'excellentes aptitudes de planification, d'organisation et de communication;
Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de rédaction;
Bonne connaissance pratique des outils informatiques;
Aptitude à travailler dans une équipe multi disciplinaire.

Required Skills and Experience

Qualifications académiques:

Diplôme universitaire de niveau Bac+4 en gestion, économie ou tout autre diplôme universitaire équivalent dans un domaine de sciences sociales en rapport avec les rôles et responsabilités du poste.

Experiences:

Expérience professionnelle en gestion de programme ou de projet avec expériences réussies au sein d’une Organisation internationale serait souhaitable;
Expérience dans le domaine du développement des capacités (Capacity building) serait souhaitable;
Expériences en audit est un atout.

Connaissances linguistiques:

Parfaite maîtrise du Français;
Bonne connaissance de l’Anglais serait un atout.