Background

En tant que partenaire au développement, le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) apporte une assistance soutenue à la République Démocratique du Congo (RDC) dans des domaines variés, en réponse aux exigences de la bonne gouvernance, de la restauration de l’autorité de l’Etat, de la croissance inclusif et développement durable, aux priorités d'ordre économique, environnemental et social. La mise en œuvre de ces programmes obéit aujourd’hui à des modalités novatrices et de nombreux défis.

Ainsi, afin de renforcer son dispositif opérationnel et apporter un appui sécuritaire à l’ensemble de son personnel, aux projets et programmes mis en œuvre au bureau Terrain de Goma en particulier et dans toutes ses représentations à l’Est de la RDC, le PNUD recrute un(e) Associé(e) Local(e) de sécurité basé à Goma.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision générale du Chef du bureau Terrain de Goma et celle directe de l’Operations Manager, l’Associé(e) à la  Sécurité (LSA) assistera l’Operations Manager dans les fonctions suivantes:

• Appuyer à la planification  et l’organisation de tous les aspects sécuritaires du bureau Terrain de Goma en étroite collaboration avec le bureau d’UNDSS et la sécurité de la MONUSCO à Goma;
• Apporter un appui -conseil en matière de sécurité à tous les bureaux projets et antennes du PNUD à l’Est de la RDC;
• Participer à l’évaluation des risques par des contacts avec la police, et les officiels en charge de la sécurité dans la ville de Goma et la province du Nord Kivu;
• Assiste à l’élaboration et au maintien du plan de sécurité des staffs et bureaux du PNUD à l’Est;
• Mettre à jour de la liste des personnels dans sa zone de responsabilité;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations des missions de sécurité effectuées au bureau de Goma relatives aux normes minimales de sécurité  opérationnelles  (MOSS et MORSS) du personnel et bureaux du PNUD à l’Est de la RDC;
• Participer à l’identification des équipements nécessaires à la communication d’urgence (Emergency communication Système) ;
• Participer à l’évaluation de la situation de sécurité dans la circonscription et recommandations à formuler  pour les bureaux et les personnels;
• Assurer les briefings de sécurité de tous les staffs PNUD en visite à Goma auprès d’UNDSS;
• Participer à l’orientation de l’équipe de Gardiennage du bureau de Goma afin de faire respecter les consignes de sécurités et sauvegarder les biens de l’institution.

Responsabilités particulières:

• Assister au contrôle du charroi automobile et assurer le suivi des mouvements des véhicules du pool en cas de besoin d’intervention;
• Assurer le suivi des activités du détachement de la police nationale (s’il en existe) et dresser des rapports statistiques des interventions sécuritaires;
• Participer à l’évaluation des compagnies privées de sécurité et suivi de leur performance au sein des agences des Nations Unies ;
• Participer à l’organisation du système ‘warden’ pour le compte du PNUD en collaboration avec UNDSS et la Monusco dans le cadre du Security Risk Assesment;
• Assurer en collaboration avec les chefs warden l’exécution des recommandations en matière de sécurité des staffs du PNUD;
• Participer à l’organisation des « fire drills » dans les bureaux du PNUD à l’Est.

Le SA pourrait lui demander de l’organiser :

• Veiller à l’étude des demandes de visa de sécurité;
• Préparer les tournées du management à l’Est de la RDC;
• Faire le suivi des budgets MOSS
• Suivre le SIR, le QIR et les mandatory returns (rapports décadaires);
• Remplacer le SA en cas de besoin;
• Accomplir toute autre tâche assignée par le conseiller en sécurité.

Résultats

Les résultats clés ont un impact sur la mise en œuvre précise et en temps opportun de l'ensemble du programme de sécurité de l'ONU au niveau des pays.

Competencies

Compétences Fondamentales:

• Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies;
• Démontrer un engagement à la vision, la mission et valeurs du PNUD;
• Démontrer une sensibilité et adaptabilité au niveau de la culture, du genre, de la religion, de la race, de la nationalité et de l’âge.

Compétences Fonctionnelles:

Aptitude Professionnelle

• Sens de l’initiative et de l’anticipation;
• Utilisation des nouvelles technologies comme source de formation, de connaissance et de mis en réseau;
• Capacités à organiser et à planifier son travail;
• Capacité à travailler sous pression;
• Capacité à travailler en équipe et dans un milieu multi culturel et multi racial;
• Capacité à produire des résultats de qualité dans les délais impartis dans un contexte de pression et d’urgence spécifique à un bureau de sécurité;
• Etre disponible à travailler suivant un horaire flexible et parfois en dehors des heures de service;
• Avoir le sens du compte rendu avec de bonnes capacités communicationnelles;
• Savoir conduire et avoir un permis de conduire valide.

Aptitudes Personnelles:

• Enthousiasme et engagement;
• Volonté de participer activement et de manière constructive à la vie du bureau;
• Diplomatie.

Required Skills and Experience

Education: 

• Etre titulaire au minimum d’un diplôme secondaire ou équivalent et d’un  diplôme d’une Ecole d’Officier (Armée, Gendarmerie et  Police).

Expérience: 

• Une expérience professionnelle minimum de six (6) ans dans l’administration de la sécurité, de préférence dans l’armée, la police et la gendarmerie à des niveaux de responsabilités élevés;
• Bonne connaissance de l’outil informatique, notamment les logiciels commerciaux couramment utilisés (Word, Excel, PowerPoint, Access) ainsi que des équipements de communications radio (VHF et HF) et satellite;
• Connaissance des procédures du système des Nations Unies est indispensable.

Langues requises: 

• Une excellente maîtrise de la langue française et une bonne connaissance du swahili sont exigées;
• Une connaissance élémentaire de l’anglais écrit et parlé sera considérée comme un avantage.

Note:

Prière noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer le test écrit (30 % de la note générale). Les trois premiers candidats au test écrit seront convoqués pour les interviews (70% de la note générale).

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.