UNDP Jobs - 60067- Expert/e National/e en Renforcement des Capacités

Expert/e National/e en Renforcement des Capacités en Matière de Lutte Contre la Corruption et le Blanchiment des Capitaux

Location :

Libreville, GABON

Type of Contract :

Service Contract

Starting Date :

Application Deadline :

09-Oct-15 (Midnight New York, USA)

Post Level :

SB-4

Duration of Initial Contract :

1 an

Languages Required :

French

Expected Duration of Assignment :

1 an avec possibilité de renouvellement

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

Depuis 2003, le Gouvernement de la République gabonaise s’est engagé dans un processus d’amélioration de la gouvernance à travers des actions qui visent à assurer une saine gestion des affaires publiques et la consolidation de l’état de droit. Les actions prises ont notamment porté sur la création de la Commission Nationale de Lutte contre l’Enrichissement Illicite (CNLCEI), et la mise en place de l’Agence Nationale d’Investigation Financière (ANIF) dans le cadre de la mise en œuvre du règlement commun N°01/03-CEMAC-UMAC portant prévention et répression du blanchiment des capitaux et du financement du terrorisme en Afrique centrale. Avec le concours du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), il a élaboré un Document de Stratégie de Lutte contre la Corruption et le Blanchiment des Capitaux (DSLCBC) qui cible l’ensemble des secteurs d’activités d’une part, et des programmes spécifiques aux secteurs prioritaires retenus pour la première phase de sa mise en œuvre, d’autre part.

Le DSLCBC a été signé en 2013 par le Président de la République gabonaise, et le Premier Ministre, et servira de boussole pour canaliser les actions dans le cadre du combat à mener contre ces fléaux dans dix secteurs prioritaires ciblés, à savoir : (i) Budget d’Investissement Public et Marchés Publics ; (ii) Secteur Privé et Climat des Affaires ; (iii)Décentralisation ; (iv) Education ; (v) Finances (Douanes/Impôts/Trésor) ; (vi) Forêts et Environnement ; (vii) Mines et Industries Extractives ; (viii) Santé publique ; (ix) Transports ; (x) Justice.

La mise en œuvre du DSLCBC fait l’objet d’un Projet d’Appui à la Lutte contre la Corruption et le Blanchiment des Capitaux (PACLEI) d’une durée de trois ans initialement (2015-2017), et repose sur un dispositif institutionnel structuré en trois niveaux:

Orientation politique et stratégique assurée par le Comité de Pilotage;
Encadrement technique et opérationnalisation assurés par le Comité de Coordination;
Coordination de la mise en œuvre et suivi-évaluation assurés par le Secrétariat Exécutif basé au sein du PNUD et placé sous la coordination d’un Conseiller Technique Principal.

Compte tenu de ce qui précède, et dans le cadre de la mise en œuvre DSLCBC, le PNUD lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un/e Expert/e National/e en Renforcement des Capacités en matière de Lutte contre la Corruption et le Blanchiment des Capitaux

Duties and Responsibilities

Placé/e sous l’autorité de la Représentante Résidente du PNUD, et la supervision directe du Conseiller Technique Principal, l’Expert/e National/e en Lutte contre la Corruption et le Blanchiment des Capitaux sera chargé/e d’exécuter les tâches suivantes:

Procéder à l’identification, l’analyse, et l’évaluation des besoins de renforcement des capacités substantielles et techniques des parties prenantes et cibles du projet;
Assurer la conception, l’organisation et à la mise en œuvre des activités de sensibilisation, d’éducation et formation en matière de lutte contre la corruption et de blanchiment des capitaux;
Assurer la redaction de documents de qualité notamment les notes conceptuelles (y compris les programmes et budgets), les modules d’éducation et de formation, les methodologies, les fiches d’évaluation et les rapports;
Planifier organiser (y compris les aspects logistiques) et executer les sessions de renforcement des capacités (formations, ateliers, conferences, retraites) des parties prenantes, acteurs et cibles de la lutte contre la corruption et le blanchiment des capitaux;
Appuyer le Conseiller Technique Principal dans le contrôle-qualité et le suivi-évaluation des activités opérationnelles de renforcement des capacités.
Assurer toutes autres tâches assignées par la Représentante Résidente et/ou le Conseiller Technique Principal.

Competencies

Valeurs intrinsèques:

Satisfaire les exigences d’intégrité conformément aux valeurs et aux normes de l'ONU;
S’inscrire dans la vision, la mission, et la réalisation des objectifs stratégiques du PNUD;
Démontrer la capacité à exercer dans un environnement multiculturel sans discrimination de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité;
Démontrer la rigueur dans le travail, la disponibilité, la flexibilité et l’esprit d’initiative.

Professionnalisme:

Démontrer la maitrise des questions de lutte contre la corruption et le blanchiment de capitaux, y compris les initiatives sous-régionales, régionales et internationales;
Démontrer l’aptitude à faire des analyses pertinentes, à en tirer des conclusions et à faire des propositions constructives;
Justifier la capacité à planifier, préparer, organiser, conduire et évaluer des activités ciblées de renforcement des capacités.

Leadership:

Démontrer l’aptitude à la proactivité, à orienter, mobiliser et guider des acteurs vers la réalisation d’objectifs clairs et partagés ;
Justifier la capacité à anticiper, prévenir et gérer les conflits, persuader et convaincre.

Travail en équipe:

Avoir une grande capacité du travail en équipe;
Démontrer l’aptitude à interagir avec différents collaborateurs et interlocuteurs, à établir et maintenir des relations de travail de façon professionnelle, cordiale et productive;
Avoir une approche constante du travail avec une attitude constructive et positive.

Planification et organisation:

Etre capable de planifier le travail avec un sens élevé de prévisibilité et d’anticipation;
Etre capable d’organiser le travail de manière rigoureuse et efficiente, avec respect des délais de livraison des produits attendus.

Communication:

Démontrer l’aptitude à communiquer efficacement sur des sujets sensibles, de façon professionnelle, avec tact et diplomatie, ainsi que le respect de la confidentialité;
Etre capable de rédiger et de s’exprimer (à l’écrit et à l’oral) de façon claire et concise.

Required Skills and Experience

Education:

Diplôme universitaire (BAC+5 ans au moins) en droit, économie, finances, planification, statistiques, administration publique ou tout autre domaine des sciences sociales, politiques et économiques assimilé.

Expérience professionnelle:

Au moins cinq (5) années d’expérience avérée au niveau national et/ou international dans une des disciplines visées ci-dessus comme enseignant, formateur de formateurs, formateur;
Très bonne connaissance et compréhension du domaine de la gouvernance, notamment des politiques et stratégies nationales, et des différentes thématiques liées à la lutte contre la corruption et le blanchiment des capitaux;
Expérience en développement des capacités et renforcement des compétences;
Bonne connaissance de la gestion des connaissances et de la méthode de gestion des projets axée sur les résultats.

Langues:

Parfaite maîtrise de la langue française (parlée et écrite);
La connaissance de l’anglais sera considérée comme un avantage.

Aptitude technologique:

Bonne connaissance des technologies de l’information, y compris la gestion des bases de données;
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Word, Excel, Powerpoint, Outlook.