Background

Le système des Nations Unies en République du Congo s’emploie à appuyer la mise en œuvre des priorités de développement de la République du Congo inscrites dans son Plan de développement (2012-2016). Cet engagement est formulé dans son document de référence, le Plan cadre des Nations Unies pour l’aide au développement / UNDAF (2014-2018). L’action du système des Nations Unies se traduit par un renforcement du partenariat entre le gouvernement, les agences du système des  Nations Unies et la société civile. En 2015, deuxième année de mise en œuvre du Plan cadre des Nations Unies pour l’aide au développement, est une année charnière entre les objectifs du millénaire pour le développement et l’agenda post-2015. Dès lors, il s’avère impérieux de tirer de précieuses leçons pour renseigner les prochaines initiatives de développement et repositionner l’action du système des Nations Unies en République du Congo.

En outre, l’Organisation continue à donner une réponse humanitaire conséquente au nord du pays. Cet effort est fait à travers plusieurs activités des agences du système de Nations Unies principalement en faveur des réfugiés de la RCA et d’autres qui nécessitent encore une assistance humanitaire.  

Sous la supervision générale du Coordonnateur Résident du système des Nations Unies au Congo et la supervision directe du Conseiller à la Coordination, le/la Consultant(e) à la Coordination s’attèlera à la rédaction du rapport général pour l’année 2015 des initiatives mises en œuvre par le système des Nations Unies en République du Congo. 

Duties and Responsibilities

Les résultats clés atteints à travers l’exécution des différentes tâches décrites plus haut, auront un impact sur l’image, l’efficacité et l’efficience du système des Nations Unies en République du Congo.

Les livrables attendus sont :

  • Draft 1 du rapport annuel 2015 d’activités du système des Nations Unies  en République du Congo (100 pages au maximum, photos et annexes comprises) facile à lire et à comprendre qui sera transmis en version Word et PDF au bureau du Coordonnateur pour commentaires et validation (échéance au 30 novembre 2015) ;
  • Rapport final intégrant les commentaires et amendements édité et imprimé (échéance 20 janvier 2016).

Le calendrier de travail est estimé à trois (03) mois à compter de la signature du contrat.

(Cf. TDRs).

Competencies

  • Faire preuve d'intégrité, de professionnalisme, de compétence, de respect d’éthique et protéger les valeurs des Nations Unies;
  • Respect de l’éthique et des valeurs de l’Organisation des Nations Unies, confidentialité, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, esprit d’initiative et proactivité, capacité d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe ;
  • Excellentes capacités de communication, d'analyse et de synthèse;
  • Avoir une excellente capacité rédactionnelle (notamment réécrire en des termes simples, les informations techniques et en usant le moins d’abréviations possibles);
  • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques.

Required Skills and Experience

Education:

  • Master en sciences sociales, économie, relations internationales et autres domaines pertinents.

Expérience:

  • Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle continue dans la gestion de programme, analyse, dans les organismes de développement ;
  • Avoir une bonne connaissance du contexte socio-politique et économique de la République du Congo ;
  • Avoir une bonne connaissance du système des Nations Unies.

Langue:

  • Avoir une parfaite maîtrise du Français et de l’Anglais.

Aplication:

Les Termes de référence de la mission sont disponibles au bureau du PNUD ou sur les sites http://procurement-notices.undp.org et http://jobs.undp.org.

Les propositions doivent être envoyées par courriel à l’adresse ic.soumission.cg@undp.org ou déposées au Bureau du PNUD à Brazzaville, sis Angle Avenue Foch/Rue Behagle, au plus tard le 12 octobre 2015. Toute demande de clarification devra se faire par  écrit ou par courriel à l’adresse soumission.inf.cg@undp.org. L’unité chargée des Achats répondra par écrit et des copies de cette réponse  seront envoyées à tous les candidats en intégrant les explications faisant suite à la demande de clarification demandée, sans que la source ne soit précisée.

Les consultants individuels intéressées doivent soumettre les documents/informations  suivants démontrant leurs qualifications:

 Proposition Technique:

  •  une lettre de motivation expliquant pourquoi il est le meilleur candidat pour la mission;
  •  une note méthodologique comprenant le chronogramme des activités pour obtenir les livrables tels que formulé dans les termes de référence de la mission;
  • CV incluant l'expérience acquise dans des projets similaires complété par un formulaire / P11 dûment rempli;
  • Au moins 3 références (adresses email et numéros de téléphones fonctionnels).

Proposition financière.