Antecedentes

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo.
El PNUD hace parte de las 20 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia y aporta al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF por sus siglas en inglés).

El PNUD se plantea fortalecer el compromiso de trabajar en colaboración con los Gobiernos, la sociedad civil y el sector privado entre otros, con el objeto de responder a las necesidades que se plantea el país. El Documento Programa País (CPD por sus siglas en inglés) del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición como país de renta media-alta con la membresía de la OCDE. El CPD propone tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

El Área de Gobernabilidad Democrática del PNUD Colombia juega un rol importante en estos desafíos para cumplir las metas de la Agenda 2030 y los ODS. Trabajando estrechamente con socios nacionales para que los gobiernos sean más eficaces y de este modo, permitir que las personas tengan voz y voto en las decisiones que afectan a sus vidas y sus territorios. Así las cosas, las áreas de atención se concentran en apoyar a las entidades territoriales impulsando la innovación en la gestión pública local; el fortalececimiento a las organizaciones de sociedad civil y la ciudadanía en general; apoyar técnicamente a las corporaciones públicas en el proceso de toma de decisiones que conlleven a
cumplir con los desafíos de los ODS. Especificamente el/la auxiliar técnico/a hará parte del equipo del área para apoyar la gestión e implementación de iniciativas ciudadanas en el nivel local articulando procesos de fortalecimiento de capacidades organizacionales y la promoción de la participación ciudadana, especialmente en poblaciones subrepresentadas (mujeres, jóvenes, víctimas y comunidades étnicas). En este sentido, se requiere contar con un Auxiliar Técnico/a en Gestión Comunitaria que garantice la implementación de actividades técnicas y operativas que tengan un impacto en la consolidación de procesos ciudadanos para la toma de decisiones públicas que redunden en el fortalecimiento de la democracia participativa.

Deberes y responsabilidades

Alcance del trabajo

De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Auxiliar Técnico/a desempeña las siguientes funciones:

Genera acompañamiento técnico y de mejora:

• Brindar acompañamiento técnico, metodológico y logístico para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• Acompañar y brindar apoyo a la implementación de la escuela ciudadana y fortalecimiento de capacidades de mujeres, jóvenes, víctimas y organizaciones sociales.
• Apoyar la implementación de iniciativas ciudadanas de acuerdo con los procedimientos PNUD y brindar asesoría cuando ésta sea requerida.
• Desarrollar estrategias de apoyo a la implementación de las actividades para el logo de las metas del proyecto orientados al fortalecimiento de procesos ciudadanos.
• Codiseñar y facilitar la implementación de metodologías enfocadas en la promoción de la participación ciudadana, el enfoque de género y la atención de población subrepresentada.

Asiste las acciones de Monitoreo, Evaluación y Reporte:

• Apoyar el monitoreo y evaluación de las actividades del proyecto, en coordinación con el profesional técnico de tranformación de conflictos y diálogo, para el el logro de los objetivos del proyecto.
• Realizar seguimiento técnico y operativo a a implementación de actividades y brindar recomendaciones dirigidas al cumplimiento de los tiempos estimados y acuerdos del proyecto.
• Elaborar informes, reportes de resultados y otros documentos que sean requeridos por el proyecto y/o área.
• Acompaña y apoya las funciones de la coordinación:
• Participar en las reuniones y actividades que definan, en estrecha coodiación con la oficina PNUD y la Alcaldía Local de Puente Aranda
• Realizar las actividades administrativas y operativas que se requieran en el PNUD y el proyecto como parte de la ejecución del contrato, teniendo en cuenta los procedimientos PNUD

Acuerdo Institucional

• El/La Auxiliar Técnico/a reporta a la Gerente del Área de Gobernabilidad

Competencias

Habilidades y competencias requeridas

LIDERAZGO:
Identifica proactivamente nuevas oportunidades y desafíos

• Recomienda opciones para abordar los retos laborales
• Asume la responsabilidad de las decisiones y del resultado de su trabajo
• Se compromete con otros para abordar las oportunidades y los retos laborales

INNOVACIÓN:

Analiza materiales técnicos complejos (incluidos los datos) y formula recomendaciones concisas y pertinentes

• Contribuye a la producción fiable de servicios y transacciones de conocimiento
• Adopta nuevos métodos

GESTIÓN DE PERSONAS:
Asume sus responsabilidades

• Reconoce los posibles obstáculos para completar las tareas y busca la orientación de los supervisores para resolver problemas.
• Sobre la base de los comentarios formales e informales recibidos, toma medidas para abordar las áreas de crecimiento y mejora

COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE LAS RELACIONES:
Comprende, explica y comparte la información sobre las tareas asignadas con precisión y claridad

• Demuestra una frecuencia de comunicación regular y consistente con el supervisor y los colegas
• Comparte proactivamente la información dentro y entre los equipos

ENTREGA:
Cumple los objetivos y los plazos de entrega de los productos o servicios

• Acepta la ampliación de responsabilidades y se reta a sí mismo a superarse
• Acepta la responsabilidad de los resultados del propio trabajo
• Busca profundizar en el conocimiento de las políticas y procedimientos de la organización y en cómo interpretar las directivas y peticiones, en consulta con los supervisores y colegas

Habilidades y experiencia requeridas

Calificaciones mínimas de un NPSA

Educación mínima requerida

• Título de Bachiller o Título Profesional en ciencias sociales y humanas, ciencias políticas, relaciones internacionales, administración pública, administración de empresas, y gobierno

Años mínimos de Experiencia laboral relevante

• Para bachilleres, 4 años de experiencia relevante en implementación de proyectos comunitarios, facilitación de talleres con mujeres, jóvenes, víctimas, trabajo específico en temas de participación ciudadana

o

• Para profesionales 1 año de experiencia relevante en la implementación de proyectos comunitarios, fortalecimiento de la participación ciudadana, facilitación de talleres
• Las personas deben residir en la localidad de Puente Aranda

Idiomas(s) requeridos (a nivel laboral)

• Fluidez en español hablado y escrito.

Habilidades y competencias deseables

• Experiencia en sistematización y gestión del conocimiento
• Experiencia en el seguimiento y monitoreo a la implementación de proyectos de cooperación internacional
• Idealmente haber trabajado en temas de participación ciudadana y comunitaria en la localidad de Puente Aranda

Información importante para los solicitantes
Todos los puestos de las categorías NPSA (National Personnel Services Agreement) están sujetos a contratación local.

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado, el cual podrá encontrar en el siguiente link: http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/P11_Personal_history_form-es.docx El formato debe ser subido en el espacio denominado "Attach CV" que aparecerá en la segunda página del formulario de aplicación.