Background

Le programme de renforcement des compétences et de connexion des jeunes « YOUTHCONNEKT GUINEA » a vocation à servir de « catalyseur » et de cadre fédérateur d’un ensemble d’interventions en faveur de l’insertion socio professionnelle de la jeunesse en Guinée. Ses interventions visent en particulier la qualification et la valorisation des compétences des jeunes. Il se décline en trois principaux volets (parcours d’insertion, accès à l’information et connexion des jeune) soutenus par un hub digital accessible à tous les acteurs et toutes les catégories socioprofessionnelles : salariés, indépendants et entrepreneurs.

Au sein du programme YouthConnekt, le projet YouthConnekt for Women a récemment été créé afin de renforcer la promotion de l’entrepreneuriat des femmes, en appuyant notamment les femmes entrepreneurs et indépendantes du monde rural dans la gestion de leur entreprise/activité de manière durable. D’autre part, 600 femmes et 47 mentors seront accompagnées sur l’ensemble du parcours d’insertion par le biais d’outils innovants.

L’objectif du programme d’accompagnement vise à promouvoir l’entreprenariat des femmes, à bousculer les stéréotypes de femme uniquement au foyer et montrer que les femmes peuvent être des entrepreneures créatrices d’emploi pour tous d’une part, et augmenter la contribution des femmes au développement économique de la Guinée d’autre part.

Dans ce cadre, la DNEJ (Direction Nationale de l’Emploi des Jeunes) et l’APIP (Agence de Promotion des Investissements Privés) assurent la continuité de l’accompagnement des 600 femmes sur l’ensemble du territoire national ; Ces entrepreneures sont appuyées dans la concrétisation de leur projet d’autonomisation à travers un ensemble d’outil : de formation (comportementales sur le savoir être, savoir (se) vendre, techniques commerciales et l’éducation financière) et d’accompagnement (formalisation, révision des business plan simplifiés, mise à disposition des fonds d’amorçage et la mise en relation avec les institutions de microfinances/ orientation vers le cadre de concertation). A chaque édition, l’accompagnement de l’APIP inclut le suivi individuel des porteuses de projet après le démarrage de leur accompagnement pendant 1 an. D’autre part, chacune des 600 femmes entrepreneures bénéficie de l’appui d’une femme mentor qui l’accompagne dans le cadre d’un programme de mentorat coordonné par la DNEJ. Ce programme permet une mise en réseau des femmes, avec des sessions régulières d’intelligence collective.

Néanmoins, tandis que l’accompagnement de la première vague de 150 femmes de la Basse Côte touche à sa fin, il a été constaté qu’un maillon de cette approche d’accompagnement à 360 degrés répondant à la multiplicité des besoins en accompagnant nécessitait d’être renforcé : l’appui psychosocial des femmes.

En effet, il paraît impératif d’accompagner les entrepreneures à travers les phases de changements, les « montagnes russes » opérationnelles et émotionnelles que génère la démarche entrepreneuriale ainsi que l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Cet appui est d’autant plus d’actualité dans la mesure où l’activité entrepreneuriale repose aujourd’hui sur un monde volatile, incertain et complexe, et qu’il semble que la logique d’accompagnement basée sur un seul accès à l’information et à la formation soit désormais dépassée. En somme, l’accompagnement centré sur l’entrepreneure plutôt que sur le projet est fondamental dans ces phases d’évolution, de changement et d’adaptation, inhérentes au processus entrepreneurial.

Duties and Responsibilities

Sous le leadership de la Team Leader du Cluster Transformation Economique et Développement durable et en étroite collaboration avec l’équipe du projet YouthConnekt for Women, le/la Consultant(e) aura pour principale mission de:

• Analyser le contexte sociologique et familial dans lequel les jeunes femmes entrepreneurs évoluent
• Effectuer un diagnostic des besoins des entrepreneures en accompagnement psychosocial
• Proposer et mettre en œuvre un plan d’accompagnement psychosocial pour les 600 femmes entrepreneures sur l’ensemble du territoire

Pour ce faire, le/la consultant(e) aura pour tâches de :

• Faire un diagnostic complet de la place qu’occupent les défis psychosociaux auprès des 600 femmes entrepreneures afin de détecter leurs besoins d’accompagnement dans le sens;
• Elaborer en collaboration avec les acteurs nationaux un Plan d’accompagnement Psychosocial qui tiennent compte du diagnostic précédemment élaboré et le faire valider par les partenaires d’exécution et le PNUD ;
• Présenter une méthodologie de travail et un plan de travail validé avec les partenaires nationaux et le PNUD

Competencies

Compétences organisationnelles :

Dispose d’une capacité organisationnelle avérée, méticuleux et entreprenant.

Compétences fonctionnelles :

La capacité à travailler de façon autonome, en faisant preuve de flexibilité et d’initiative ;
Des compétences à mener une réflexion stratégique;
Une excellente maîtrise de l’outil informatique.

Esprit d’équipe :

Avoir un bon esprit d'équipe

Sens de responsabilité :

Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ; produire les résultats dont il a la responsabilité dans les délais requis et les normes de qualité.

Aptitude à la communication :

Justifier d’une bonne capacité de communication, d’analyse et de rédaction.

Required Skills and Experience

Etude :

•  Détenir un diplôme d’une formation universitaire au moins BAC + 5 en Sociologie, développement communautaire, ingénierie pédagogique, anthropologie, ethnopsychologie ou disciplines connexes                

Expériences :

• Le consultant devra avoir une expérience cumulée d’au moins dix (10) ans et faire preuve de compétences techniques suivantes :       

• Conception et mise en œuvre de programmes en matière de développement communautaire;  
• Expérience concrète dans l’ingénierie pédagogique et l’animation;  
• Expérience avérée d’au moins sept (07) ans dans la conduite de programme d’appui psychosocial auprès de population jeunes, féminines ou vulnérables;
• Connaissances avancées sur les aspects de développement, emplois jeunes, entrepreneuriat des jeunes, droits humains, genre, gestion des calamités naturelles, une connaissance et la gestion des crises serait un atout ;       

• Outre ces compétences techniques, le consultant devra faire preuve des qualités suivantes :         

• Créativité et disponibilité ;              
• Organisation et rigueur;              
• Respect de délais et des valeurs du SNU.        

Langue requise :

Française

Dossier de Soumission

L’appel à candidature est ouvert à tout consultant international ayant une expérience avérée dans le domaine précisé dans les TDRS. Les dossiers de candidatures doivent être composés comme suit:

Offre technique

• La lettre de soumission;
• Brève présentation du consultant;
• La note de compréhension de la mission et de l’approche envisagée pour exécuter le travail selon les TDRS (proposition technique);
• Un CV du candidat avec l’indication claire de son nom (tel qu’inscrit sur son passeport), sa date de naissance, ses qualifications académiques, ses compétences et son expérience professionnelle avec au moins 3 personnes de référence avec leurs adresses mail (4-5 pages);
• Un formulaire P11 (http://sas.undp.org/Documents/P11_personal_history_form.doc) des Nations Unies dûment rempli et au moins 3 personnes de référence avec leurs adresses mail ;
• Une note méthodologique accompagnée du chronogramme de travail ;

Offre financière

• Une proposition financière sur la base d’un montant forfaitaire en USD (dollar américain) en respectant les rubriques suivantes : les honoraires, les indemnités journalières/perdiem, le billet A/R pour rejoindre la mission et toutes autres dépenses pertinentes.Les frais d’organisation des ateliers de restitution seront pris en charge par le PNUD

Les Termes de Réfférence (TDRS) ainsi que les citères de soumission et d'évaluation des offres peuvent aussi être consultés sur le site :

https://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=82825

Les dossiers de candidature doivent être envoyés uniquement par e-mail à : ic.offres.gn@undp.org en objet : "Offre pour Recrutement d'un consultant international : Pour l’appui psychosocial de femmes entrepreneurs dans la conduite du changement au sein du projet YouthConnekt for Women et adressés à : Monsieur Le Représentant Résident Adjoint au programme et opérations PNUD Guinée Conakry.

Les offres doivent parvenir au bureau PNUD au plus tard le 22/09/2021. Toutes les offres reçues hors délai ou envoyées en dehors de l’adresse électronique : ic.offres.gn@undp.org ne sera pas prise en considération.

Critères d'évaluation :

Se référer à la grille d'évaluation contenue dans les TDRS.

• Evaluation technique

La note minimale pour la qualification technique est de 70 points sur 100.

La méthode combinée (70% pour l’offre technique et 30% pour l’offre financière) sera retenue pour la sélection finale.

• Evaluation Financière

La formule utilisée pour déterminer les scores financiers est la suivante :

Sf=100 x Fm /F, où Sf est le score financier, Fm est la proposition la moins disant et F le prix de la proposition considérée

• Evaluation finale

La notation finale sera la moyenne pondérée de la note technique et de la note financière avec les coefficients de pondération suivants : score technique (70%) et score financier (30%);

Les pondérations attribuées aux propositions techniques et financières sont : T= 0,70 et F=0,30.