Un/Une Stagiaire en gestion des connaissances et innovation rattaché(e) au portefeuille ODD16 « Soutenir la paix par la promotion d'une société pacifique, juste et inclusive en Tunisie »


Location : TUNIS, TUNISIA
Application Deadline :26-Sep-21 (Midnight New York, USA)
Additional Category :Democratic Governance and Peacebuilding
Type of Contract :Internship
Post Level :Intern
Languages Required :
English   French  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
01-Nov-2021
Duration of Initial Contract :6 mois
Expected Duration of Assignment :6 mois

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

La Tunisie a accompli ces dernières années des progrès significatifs dans la concrétisation des aspirations de la Révolution de janvier 2011 inscrites dans la Constitution de 2014. Cependant, des événements récents (faible participation électorale, migration irrégulière, menace d'extrémisme violent, incertitude concernant le processus de justice transitionnelle) suggèrent que ces acquis restent à consolider. Cela peut s'expliquer par le fait que :

  • De nombreuses réformes de la transition démocratique (secteurs de la justice et de la sécurité, lutte contre la corruption, décentralisation, justice transitionnelle) et du cadre juridique et institutionnel (révision des lois incompatibles avec la Constitution, les organes constitutionnels indépendants dont la Cour constitutionnelle et les autorités locales) sont encore en cours ;
  • La population n'a pas un accès égal aux réalisations de la transition démocratique, ni n’en perçoit les avantages et souffre de la situation sociale et économique difficile du pays, en particulier dans les régions intérieures en raison des inégalités géographiques persistantes ;
  • Afin de soutenir les efforts du gouvernement pour remédier à cette fragilité, le programme proposé vise à contribuer au développement durable en Tunisie, rendu possible par une société pacifique, juste et inclusive.

 

Pour cela, le programme s'efforcera de contribuer à la réalisation de l'Objectif de Développement Durable (ODD) 16, relatif à la paix, la justice et aux institutions efficaces, ainsi que de l’Agenda pour la Paix Durable, en :

  1. Opérationnalisant les institutions et processus nationaux clés visant à promouvoir la gouvernance démocratique, à consolider l'État de droit et à promouvoir la citoyenneté ;

 

  1. Garantissant aux communautés, en particulier les jeunes, les femmes et les groupes vulnérables, le fait qu’elles puissent bénéficier des efforts visant à promouvoir le développement local, à renforcer l'accès à la justice et à la sécurité et à renforcer la cohésion sociale, tout en contribuant à ces efforts ;

 

  1. Permettant à la Tunisie de démontrer ses progrès dans l’établissement de sociétés pacifiques, justes et inclusives.

 

Le programme sera mis en œuvre aux niveaux national et infranational. Les interventions au niveau infranational seront concentrées dans les régions de Médenine, Tataouine et Gabès.

 

 


Duties and Responsibilities

Sous la supervision directe du Coordonnateur du Portefeuille ODD16+, la/le stagiaire du Portefeuille ODD16+ fournira un appui transversal à la préparation, la mise en œuvre, le suivi et la coordination des interventions du Portefeuille et des différents projets. La/le stagiaire participera également dans le renforcement de l’innovation au sein du Portefeuille, en identifiant des initiatives et outils novateurs.  Il/elle aura pour mission d’appuyer la réalisation des produits divers du Portefeuille.

A ce titre, le/la stagiaire sera notamment chargé(e)s de :

  • Participer à la mise en œuvre des activités du Portefeuille;
  • Participer au suivi des activités des projets ;
  • Contribuer au renforcement de la gestion et du partage des connaissances générées par le programme et à la capture et à la codification des meilleures pratiques et expériences liées à l'ODD16 et à l'agenda pour le maintien de la paix au niveau mondial, notamment par la participation à des événements aux niveaux national.
  • Contribuer à l'intégration de l'agenda mondial de prévention des Nations Unies à travers, entre autres, la contextualisation des Pionniers pour des sociétés pacifiques, justes et inclusives et l'approche ODD16+.
  • Soutenir l'élaboration de documents analytiques et techniques, y compris les notes conceptuelles, les propositions, les rapports des donateurs et les notes d'information liés au portefeuille de projets ODD16+.

Toute autre tâche ou mission demandée par le superviseur dans le cadre de la mise en œuvre du projet.


 


Competencies

 

  • Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l’ONU ;
  • Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité ;
  • Favoriser la gestion de la connaissance au PNUD et un environnement d’apprentissage dans le bureau par sa propre conduite et son comportement ;
  • Démontrer une capacité d’innovation ;
  • Aisance dans la communication écrite et orale ;
  • Aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
  • Capacité à planifier et organiser les tâches ;
  • Sens de l’autonomie et esprit d’initiative ;


Required Skills and Experience

  •  Être inscrit(e) à un programme d'études supérieures (diplôme universitaire ou équivalent, ou plus)  en sciences sociales, sciences juridiques ou équivalent ;

  • Être inscrit (e) à l'année universitaire finale d'un programme universitaire (niveau minimum de « bachelor » ou équivalent) en sciences sociales, sciences juridiques ou équivalent ;

  • ou avoir obtenu un diplôme universitaire (tel que défini en (a) et (b) ci-dessus) et, si sélectionné, le stage devrait commencer dans l'année suivant l'obtention du diplôme.

  • Bonne maîtrise de l’outil informatique (MS-Office : logiciels Windows, Word, Excel...) ;
  • Excellente maîtrise de la langue française et de l’anglais. La maîtrise de l’arabe est un atout ;
  • Expérience dans l’élaboration d’initiatives innovantes est un atout ;
  • Les candidat(e) s à un stage au PNUD doivent, au moment de la demande, satisfaire à l'une des exigences suivantes :

onformément à la nouvelle procédure des stages ,   les stagiaires auront droit au paiement d’une bourse de stage de valeur 477.79 TND/mois  sous les conditions suivants :

 

27. Where an intern is not financially supported by any institution or programme, such as a university, government, foundation or scholarship programme, a stipend intended to help cover basic daily expenses related to the internship, such as meals and transportation at the duty station, must be paid by the receiving office.

 

28. The monthly amount of the stipend will be determined for each duty station based on the stipend rates published yearly by the OHR Policy and Compensation Unit. The stipend will be paid on a monthly basis and part-time internship arrangements are prorated accordingly.

29. Where an intern is financially supported by an institution, government or third party, UNDP will, subject to the rules of such institution, government or third party, pay the intern the difference, if any, between the external financial support provided and the applicable UNDP stipend.

 

30. No other payments of any kind will be made to an intern by the office in connection with an internship agreement.

 

31. Interns will accrue leave at the rate of 1 ½ days per month. Any accrued leave days not used by the end of the internship will be forfeited. Any unjustified absences during the internship period exceeding a total of nine days, will be deducted from the monthly stipend.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.



If you are experiencing difficulties with online job applications, please contact the eRecruit Helpdesk.

© 2016 United Nations Development Programme