SSA Nacional - Consultoría para la prestación de servicios de asistencia técnica en gestión del conocimiento, comunicación estratégica y visibilidad del Área de Mujeres, Paz, Seguridad, Justicia y Acción Humanitaria



Advertised on behalf of :

Location : Ciudad Guatemala, GUATEMALA
Application Deadline :27-Sep-21 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :Individual Contract
Post Level :National Consultant
Languages Required :
Spanish  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
11-Oct-2021
Duration of Initial Contract :2.5 meses
Expected Duration of Assignment :2.5 meses

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

  • Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;
  • Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
  • Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;
  • Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
  • Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y                estadísticas nacionales, locales y sectoriales;
  • Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio establecidos para el 2015 y posteriormente en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.


Duties and Responsibilities

 

Objetivo 

El objetivo principal de la presente consultoría brindar la asistencia técnica en gestión del conocimiento, comunicación estratégica y visibilidad del Área de Mujeres, Paz, Seguridad, Justicia y Acción Humanitaria que permita potencializar el relacionamiento con sus socios; así como identificar, documentar y comunicar efectivamente los resultados de los programas y proyectos.

 

Alcance de los objetivos

La contribución de expertise y apoyo técnico específico incluye las siguientes responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos a continuación:

  1. Revisión de gabinete de los documentos relativos a la cartera de programas y proyectos del área de trabajo.
  2. Realizar una reunión de trabajo con las enlaces del área de trabajo designadas, para contextualizar el alcance de la consultoría.
  3. Elaborar un plan ejecutivo de comunicación estratégica del área de trabajo para implementar durante el tiempo de ejecución de la consultoría que incluya el cronograma de ejecución, asegurando que se cumpla con las pautas y estándares de identidad de ONU Mujeres y de sus socios cuando aplique.
  4. Comunicar y posicionar las alianzas del área de trabajo en el marco de los programas y proyectos en ejecución.
  5. Coordinar y articular con los enlaces de comunicación y visibilidad de los socios del área de trabajo, para asegurar la complementariedad en el uso de los canales de difusión de los resultados y actividades del área de trabajo.  
  6. Coordinar y elaborar los contenidos de materiales de comunicación estratégica y de visibilidad de los eventos, talleres, conferencias y reuniones vinculadas a la ejecución de los programas y proyectos del área de trabajo, poniendo especial atención a que éstos sean herramientas comunicacionales efectivas para la transformación de imaginarios los sociales para el avance del desarrollo de las mujeres.
  7. Analizar la cartera de programas y/o proyectos del área e identificar de forma coordinada con las enlaces técnicas designadas para el efecto, una propuesta de 8 historias de éxito que coloquen a las mujeres al centro del marco de resultados, de las cuales se seleccionarán mínimamente 5, las cuales deberán ser posteriormente documentadas y presentadas al proveedor que realizará la elaboración de las piezas de comunicación. 
  8. Coordinar y acompañar técnicamente las acciones necesarias con socias, proveedores de servicios y otras partes interesadas la realización de las actividades de comunicación estratégica y de visibilidad de las historias de éxito, buenas prácticas y cualquier otra acción que permita posicionar el trabajo del área.
  9. Desarrollar un registro electrónico con todo el material generado de las actividades de comunicación estratégica y visibilidad realizados en la duración de la consultoría.
  10. Desarrollar un registro electrónico de las fotografías que documenten las actividades relevantes de los programas y proyectos del área de trabajo generado, garantizando contar con las autorizaciones correspondientes de utilización y divulgación.
  11. Realizar las actividades de enlace del área de trabajo con los proveedores de los materiales y piezas de comunicación.
  12. Realizar cualquier otra tarea que se requiera para el cumplimiento de los objetivos y alcances de la consultoría.

Actividad

Producto

Plazo de entrega

  1. Revisión de gabinete de los documentos relativos a la cartera de programas y proyectos del área de trabajo, así como los documentos relativos a las pautas y estándares de identidad de ONU Mujeres.
  2. Realizar una reunión de trabajo con las enlaces del área de trabajo designadas, para contextualizar el alcance de la consultoría.
  3. Elaborar un plan ejecutivo de comunicación estratégica del área de trabajo para implementar durante el tiempo de ejecución de la consultoría que incluya el cronograma de ejecución, asegurando que se cumpla con las pautas y estándares de identidad de ONU Mujeres y de sus socios cuando aplique.

Producto No.1

Plan ejecutivo de gestión del conocimiento y comunicación estratégica del área de trabajo que incluya el cronograma de ejecución.

7 días después de la firma del contrato.

  1. Comunicar y posicionar las alianzas del área de trabajo en el marco de los programas y proyectos en ejecución.
  2. Coordinar y articular con los enlaces de comunicación y visibilidad de los socios del área de trabajo, para asegurar la complementariedad en el uso de los canales de difusión de los resultados y actividades del área de trabajo. 
  3. Coordinar y elaborar los contenidos de materiales de comunicación estratégica y de visibilidad de los eventos, talleres, conferencias y reuniones vinculadas a la ejecución de los programas y proyectos del área de trabajo, poniendo especial atención a que éstos sean herramientas comunicacionales efectivas para la transformación de imaginarios los sociales para el avance del desarrollo de las mujeres.
  4. Analizar la cartera de programas y/o proyectos del área e identificar de forma coordinada con las enlaces técnicas designadas para el efecto, una propuesta de 8 historias de éxito que coloquen a las mujeres al centro del marco de resultados, de las cuales se seleccionarán mínimamente 5, las cuales deberán ser posteriormente documentadas y presentadas al proveedor que realizará la elaboración de las piezas de comunicación. 
  5. Coordinar y acompañar técnicamente las acciones necesarias con socias, proveedores de servicios y otras partes interesadas la realización de las actividades de comunicación estratégica y de visibilidad de las historias de éxito, buenas prácticas y cualquier otra acción que permita posicionar el trabajo del área.
  6. Desarrollar un registro electrónico con todo el material generado de las actividades de comunicación estratégica y visibilidad realizados en la duración de la consultoría.
  7. Desarrollar un registro electrónico de las fotografías que documenten las actividades relevantes de los programas y proyectos del área de trabajo generado, garantizando contar con las autorizaciones correspondientes de utilización y divulgación.
  8. Realizar las actividades de enlace del área de trabajo con los proveedores de los materiales y piezas de comunicación.
  9. Realizar cualquier otra tarea que se requiera para el cumplimiento de los objetivos y alcances de la consultoría.

Producto No.2

Informe de avance del plan ejecutivo de gestión del conocimiento y comunicación estratégica del área de trabajo, que incluya el detalle de actividades realizadas, aplicando la perspectiva de igualdad de género, pertinencia étnica, cultural y lingüística.

 

 

 

 

30 días despúes de aprobado el plan ejecutivo de comunicación estratégica.

 

Producto 3

Informe final que contenga lo siguiente:

  1. Informe de avance del plan ejecutivo de gestión del conocimiento y comunicación estratégica del área de trabajo, que incluya el detalle de actividades realizadas.
  2. Recomendaciones para el posicionamiento estratégico y gestión de conocimiento del área de Mujeres, Paz, Seguridad, Justicia y Acción Humanitaria.

45 días después aprobado el plan ejecutivo de gestión comunicación estratégica

 

Forma de pago

El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres en acuerdo con el cronograma establecido a continuación. Al tramitar el último pago debe ir acompañado de la evaluación de rendimiento de el/la consultor/a junto con el certificado de pago (COP por sus siglas en inglés) para procesar el pago final.

 

Pago

Producto/ Entregable

Condición de pago

1

Producto No.1

Plan ejecutivo de gestión del conocimiento y comunicación estratégica del área de trabajo que incluya el cronograma de ejecución.

30 % del total del contrato

2

Producto No.2

Informe de avance del plan ejecutivo de gestión del conocimiento y comunicación estratégica del área de trabajo, que incluya el detalle de actividades realizadas.

50 % del total del contrato

3

Producto 3

Informe final con recomendaciones para el posicionamiento estratégico y gestión de conocimiento del área de Mujeres, Paz, Seguridad, Justicia y Acción Humanitaria

20% del total del contrato

 

El producto final deberá entregarse a más tardar, quince días antes de la terminación del contrato.

Para poder realizar el pago se deberá presentar la factura correspondiente. El pago de impuestos de IVA se hará mediante una constancia de exención emitida por el valor del impuesto cargado en la factura.

El contrato SSA determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios salvo sea requerido a la/el consultor realizar misiones para la documentación de las acciones.  Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19.  La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.

 

Supervisión y evaluación de desempeño

La consultoría será gestionada por ONU Mujeres (País). La supervisión de esta consultoría será realizada por la oficial/coordinadora/oficial a cargo/Representante/punto focal del Área de (introducir área temática) ONU Mujeres. El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera virtual, desde su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.   

A los tres meses de iniciada la consultoría se realizará una evaluación del desempeño de la persona seleccionada y los productos producidos, y en caso de no ser favorable se terminará de común acuerdo el contrato dentro de los 30 días siguientes.

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará al/la consultor/a los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

El equipo consultor mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia. 

En el contexto actual de la crisis debido al COVID-19, no se prevé viajes para esta consultoría, sino trabajo remoto y virtual. Esto puede cambiar pasada la situación actual de crisis.

 

Indicadores de rendimiento

  • Productos/ entregables presentados en tiempo y forma según los TDRs
  • Calidad del trabajo
  • Cumplimiento de los resultados esperados
  • Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultor/a)

 

Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a.  Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal.  El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

 

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.


Competencies

Perfil Requerido

 

Competencias

Valores fundamentales:

  • Integridad
  • Profesionalismo
  • Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias principales:

  • Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género;
  • Responsabilidad;
  • Comunicación efectiva;
  • Colaboración inclusiva;

Competencias funcionales:

  • Optimas capacidades de redacción en español;
  • Alta capacidad de trabajo en equipo;
  • Respeto por la diversidad;
  • Perspectiva de género;


Required Skills and Experience

 

Procedimiento de selección y requisitos para aplicación:

El proceso de selección se realizará a través de evaluación a los perfiles, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas con base a requisitos técnicos establecidos en la siguiente tabla de calificación para el/la  consultor/a:

 

Criterios de evaluación persona líder del equipo

Puntaje

1. Licenciatura en ciencias de la comunicación.

20

2. Estudios de género y derechos humanos de las mujeres (deseable)

20

3. Experiencia de trabajo comprobada mínima de 3 años en estrategias  de comunicación con enfoque de derechos humanos

25

4. Experiencia de trabajo comprobada en gestión del conocimiento a nivel de organizaciones locales

25

5. Deseable experiencia de trabajo con organismos internacionales y/o agencias de cooperación internacional.

10

TOTAL

100

 

Para poder postularse deberá registrarse desde esta página, haciendo clic en el botón de "apply now" (aplicar ahora).

 

Documentos a ser presentados para la postulación

  1. UN Women Personal History Form (P11) firmado, que se puede encontrar en el link: http://www.unwomen.org/es/about-us/employment
  2. Identificación personal (DPI)
  3. Copia de RTU
  4. Propuesta económica en quetzales, la cual debe incluir el valor total de la consultoría.

 

Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso. https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files.

 

NOTAS IMPORTANTE.

  • ONU Mujeres no asume responsabilidad y solo describe una de las tantas formas de comprimir los documentos relativos a la aplicación.  Usted podrá utilizar la que considere prudente. 
  • Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas. 
  • Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica).
  • Los/as consultores/as que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora. 
  • Los/as consultores/as seleccionados deberán tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.
  • En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá, confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.
  • En caso de consultoría tipo internacional, la moneda será dólares americanos o la moneda local.

 

Se estimula una amplia participación en esta vacante, en cumplimiento a la política para promover la igualdad de oportunidades para todas las personas desde las perspectivas de género, multiculturalidad y discapacidad.

 

Nota Importante: De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses de contrato.

 

De ser adjudicada la consultoría, deberá presentar la constancia de haber realizado los siguientes cursos durante el primer mes de contrato:

  1. Yo se Género  (link de acceso
  2. BSAFE https://training.dss.un.org/course/detail/19948
  3. Prevención del fraude y corrupción
  4. PSEA - Prevention of Sexual Exploitation and Abuse
  5. Information Security Awareness course (en se asigne una cuenta oficial de correo electrónico)



If you are experiencing difficulties with online job applications, please contact the eRecruit Helpdesk.

© 2016 United Nations Development Programme