CONSULTANT NATIONAL POUR L’ELABORATION D’UN DOCUMENT DE RECHERCHE-ACTION ET PLAIDOYER SUR LES DROITS ET BESOINS DES FEMMES MIGRANTES (Republication)



Advertised on behalf of :

Location : Niamey, NIGER
Application Deadline :07-Oct-21 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :Individual Contract
Post Level :National Consultant
Languages Required :
French  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
28-Oct-2021
Duration of Initial Contract :27 jours

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

Les femmes migrantes au Niger sont confrontées à des formes multiples et croisées de discrimination non seulement en tant que femmes et en tant que migrantes, mais aussi du fait de certains facteurs notamment liés à l’âge, le revenu, la race, l'ethnicité, la nationalité, la religion, la situation matrimoniale et familiale, l'orientation sexuelle, l’ identité sexuelle, handicap, état de santé, statut juridique,  grossesse, lieu de résidence et situation économique et sociale.

Alors que la Constitution nigérienne garantit l'égalité des droits pour tous, quel que soit leur sexe ou leur origine sociale, raciale, ethnique ou religieuse, de multiples formes de discrimination à l'égard des femmes migrantes persistent, en particulier dans la sphère privée où les us et coutumes continuent de jouer un rôle important.

Par ailleurs, les trois principaux textes législatifs sur l'immigration au Niger à savoir l'ordonnance n °81-40 du 29 octobre 1981 relative à l'entrée et au séjour des étrangers au Niger, le décret n ° 87076 / PCMS / MI / MAE / C du 18 juin 1987 sur les conditions d'entrée et de résidence des étrangers et la politique nationale de la migration validée en 2020, désignent les migrants de façon générale, sans référence spécifique aux femmes migrantes.

Durant le trajet migratoire les femmes et les filles migrantes, en particulier celles qui ont un statut de migration irrégulière, sont exposées à un risque élevé de violence sexuelle et sexiste, d'être vendues pour des travaux ou contraintes à des relations sexuelles de survie pour obtenir un passage, un abri, une nourriture ou de l'argent pour leurs voyages, ou être soumises à la corruption.

La violence et les abus contre les femmes et les filles migrantes sont perpétrés non seulement par des passeurs, des trafiquants, des gangs criminels et d'autres migrants, mais également par les dépositaires de l’autorité publique, responsables de l’application des lois.

 

En outre, les femmes migrantes sont confrontées à des défis supplémentaires tels que l'absence d'informations sur les procédures et les responsabilités liées à l'identification des migrants vulnérables, l'inefficacité des enquêtes sur les cas de violence contre les migrants et le manque de mesures pour garantir des conditions d'accueil sûres et appropriées pour les migrants en situation irrégulière dans un pays.  Les migrants au Niger s'appuient largement sur les informations de leurs réseaux personnels qui  peuvent ne pas refléter les risques de migration non sûre et irrégulière.

 

Au regard de tout ce qui précède, il est important de renforcer les services de protection plus larges pour les femmes migrantes en améliorant l'accès aux services sociaux de base tels que : la santé, l’éducation et les moyens de subsistance, la sécurité, la protection contre la violence, etc.

 

ONU Femmes a développé un projet dénommé « Promouvoir et protéger les droits des femmes et jeunes filles migrantes dans la région de Tahoua-Niger » en vue d’apporter sa contribution pour atténuer la vulnérabilité des femmes et jeunes filles migrantes. De façon spécifique, le projet contribuera à la protection des droits des femmes et jeunes filles migrantes à travers l’amélioration des services disponibles au niveau local et en répondant à leurs besoins socioéconomiques.  Le projet est financé par le fonds italien pour la migration pour une durée d’un an et ses interventions se concentrent dans la région de Tahoua, principalement dans dix villages des communes d’Abalak et Tchintabaraden.

 

Ainsi, l’Entité des Nations Unies pour l’égalité de sexe et l’autonomisation économique des femmes dénommée « ONU Femmes » cherche à recruter un consultant chargé d’exécuter les activités suivantes:

  • Conduire une recherche-action pour documenter le statut et les besoins des femmes migrantes,
  • Elaborer un document de plaidoyer pour l’administration locale, les acteurs clés intervenant dans les questions migratoires

 

Principes directeurs

La recherche-action ainsi que le document de plaidoyer doivent bien ressortir les défis liés à la migration des femmes, identifier les besoins de ces dernières en termes de protection de leurs droits et la promotion de leur épanouissement socioéconomique, du pays de départ à celui de destination. Ces besoins doivent être hiérarchisés selon les priorités et ficelés dans un document pour aider les autorités locales dans leur plaidoyer pour la promotion et la protection des droits des femmes et filles migrantes.

Le contenu du document doit être clair et compréhensible, et prendre en compte les réalités socio-économiques et culturelles des migrantes.

 

Objectifs de la mission

L’objectif de cette mission est de contribuer par la mise à disposition d’outils et la formation, à l’apprentissage d’autorités publiques, acteurs de la société civile et bénéficiaires du projet, sur les besoins de protection des femmes et filles migrantes.   


Duties and Responsibilities

Sous la supervision de la coordinatrice du programme autonomisation économique des femmes (WEE), le/la consultant(e) devra conduire une recherche action sur les besoins des femmes migrantes et élaborer un document de plaidoyer à l’endroit des autorités locales et des acteurs clés.

La mission a pour mandat de :

  1. Entreprendre une recherche-action pour collecter des données probantes en lien avec les droits et besoins des femmes et filles migrantes
  2. Préparer un document de plaidoyer

 Du point de vue de la recherche-action et du document de plaidoyer 

Il s’agit de mener une recherche-action sur les droits et besoins de la femme migrante en vue d’élaborer un document de plaidoyer au profit de l’administration locale et des acteurs clés œuvrant dans le secteur de la migration. Cette étude consistera à une revue littéraire de l’existant en termes de dispositif légal et règlementaire disponible pour la promotion et la protection des droits et besoins des femmes et filles migrantes. Elle consiste également à recueillir d’informations et données probantes au niveau des acteurs clés intervenant dans le domaine de la migration pour comprendre les différents risques et problèmes/défis auxquels les femmes et filles migrantes sont confrontées et le niveau de protection dont elles bénéficient du pays de départ au pays d’accueil et formuler des recommandations qui seront inclues dans le document de plaidoyer en vue d’améliorer leur conditions.

Livrables  

  1. Une note méthodologique/d’orientation pour la conduite de la recherche action et l’élaboration du document de plaidoyer
  2. Un document final de la recherche action sur les droits et besoins de femmes en dix (10) copies et une version électronique ;
  3. Un document final de plaidoyer en dix (10) copies et une version électronique

 

Instance de coordination et validation des livrables

Pour une meilleure appropriation du résultat de cette mission, ONU Femmes travaillera en parfaite collaboration avec les services étatiques et autorités coutumières. Ces acteurs seront parfaitement impliqués et consultés durant toutes les étapes de l’étude. A cet effet, un comité sera mis en place pour orienter et valider les résultats du consultant. 

 

Chronogramme de la Mission    

La  mission démarrera dès la signature du contrat et selon le calendrier ci-dessous :   

Etapes

Activités

Jours

Lieu

01

Recherche-action

18 j

 

 

Elaboration et validation de la note d’orientation

2 j

A partir de la

maison/Bureau

 

Collecte des données (Divers entretiens y compris consultation avec le staff ONU FEMMES, autres partenaires nationaux, revue documentaire)

5 j

Terrain

 

Rédaction du rapport de la recherche action et du document de plaidoyer

5 j

A partir de la

maison/Bureau

 

Soumission du document provisoire et observations/commentaires par ONU FEMMES 

 

4 j

 

A partir de la

maison/Bureau

 

Intégration des observations de l’ONU FEMMES

 1 j

A partir de la

maison/Bureau

 

Soumission de la version finale du manuel du document de la recherche action en dix (10) copies et une version électronique

1 j

ONU Femmes

02

Elaboration document de plaidoyer sur la base du document de recherche-action

9 j

 

 

Elaboration du document de plaidoyer

5 j

A partir de la

maison/Bureau

 

Soumission du document provisoire pour observations et commentaires par ONU FEMMES 

2 j

A partir de la

maison/Bureau

 

Intégration des observations d’ONU FEMMES

1 j

A partir de la

maison/Bureau

 

Soumission de la version finale du document de plaidoyer en dix (10) copies et une version électronique

 1 j

ONU Femmes


Competencies

Valeurs fondamentales :

  • Respect de la diversité
  • Intégrité
  • Professionnalisme

Compétences fondamentales :

  • Conscience et sensibilité à l'égard des questions de genre
  • Responsabilité
  • Résolution créative des problèmes
  • Communication efficace
  • Collaboration inclusive
  • Engagement des parties prenantes
  • Montrer par l'exemple

Compétences techniques :

Le soumissionnaire doit répondre aux exigences suivantes :

  • Le soumissionnaire doit donner les preuves de son expérience en rapport avec les activités indiquées ;
  • Le soumissionnaire doit démontrer une expérience d’au moins 3 ans en élaboration de document de plaidoyer et conduite d’étude en lien avec le Genre et la migration;
  • Le soumissionnaire doit avoir une expérience de travail et de collaboration avec les autorités administratives et coutumières, les services techniques déconcentrés de l’Etat et avec les conseils municipaux.


Required Skills and Experience

Education :

  • Master en migration, droits humains, étude en Genre, sciences juridiques, sociales,  développement international ou équivalent; 

 Expérience :

  • Expérience professionnelle de 5 ans, au moins, dans les  domaines de genre et migration;
  • Expérience d’au moins 3 ans en élaboration de document de plaidoyer en lien avec le Genre et la migration
  • Connaissances et expérience des instruments juridiques nationaux, régionaux et internationaux dans le domaine de droits et de la protection des migrants/migrantes ;
  • Une expérience avérée dans la conduite d’étude ;
  • Une expérience de travail avec des équipes et des processus de travail en équipe ;
  • Une excellente capacité d’analyse, de  rédaction, et  de synthèse ;
  • Avoir travaillé avec le Système des Nations Unies sera un plus ;

Langues requises :  

  • Une excellente maîtrise de la langue française, la connaissance de l’anglais est un atout.

Dossier à soumettre:

Les candidats doivent soumettre leur CV et méthodologie de travail (compréhension de la mission, méthodologie pour réaliser la mission et chronogramme). Tous les documents sont à télécharger en un seul document.

Les candidats peuvent également déposer leur dossier au bureau de l’ONUFEMMES, sis à Niamey - quartier Dar Salam, Rue collée à la pharmacie SAYE à environ 250 mètres  en prenant le soin d’indiquer sur l’enveloppe scellée consultation nationale POUR L’ELABORATION D’UN DOCUMENT DE RECHERCHE-ACTION ET PLAIDOYER SUR LES DROITS ET BESOINS DES FEMMES MIGRANTES. 

Critères d’évaluation :

Les candidats seront évalués selon les critères suivants :

  • Méthodologie et chronogramme 30%
  • Expérience en conduite de travail de recherche-action, élaboration d’un document de plaidoyer 30%
  • Connaissances et expérience des instruments juridiques nationaux, régionaux et internationaux dans le domaine de droits et de la protection des migrants/migrantes 20%
  • Niveau académique 10%
  • Maitrise du français, la connaissance de l’anglais serait un atout 10%
  • Le comité d’évaluation pourrait demander aux candidats présélectionnés de partager un rapport similaire avant la finalisation du processus de sélection.

Paiement :

Le paiement de la prestation sera assujetti aux livrables suivants :

  • Validation de la note d’orientation 30%
  • Validation du document de recherche action produit  40%
  • Validation du document de plaidoyer 30%



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