Background
I- CONTEXTE:
ONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité. Parmi les 10 bureaux d'ONU Femmes présents en Afrique de l'Ouest et du Centre (WCARO), ONU Femmes Sénégal est basée à Dakar, au Sénégal, et travaille avec le gouvernement, les organisations de la société civile (OSC), les autres agences des Nations Unies et le secteur privé pour contribuer à atteindre l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes au Sénégal. Sur la base de la note stratégique 2019-2022 d'ONU Femmes Sénégal, l'organisation concentre ses efforts sur les thèmes clés suivants : i) la gouvernance, leadership participation politique des femmes ; ii) l'autonomisation économique des femmes et iii) l'élimination de la violence contre les femmes et les filles ; iv) les femmes la paix, la sécurité et l’action sécuritaire. En plus de ces domaines thématiques, dans le cadre du Plan-cadre des Nations Unies pour l'aide au développement (PNUAD) 2019-2023, le bureau d'ONU Femmes assume un rôle de coordination de premier plan au sein de l'équipe pays des Nations Unies au Sénégal en ce qui concerne les questions d'intégration du genre. Sous la responsabilité de la Coordinatrice / Cheffe de Bureau du Programme ONU Femmes Sénégal, l'Analyste Monitoring & Reporting fournit un appui à la gestion efficace d'ONU Femmes Sénégal, en contribuant aux efforts de coordination, à la conception, à la planification, à la mise en œuvre et au suivi et évaluation et contribuera à la gestion de connaissances des projets et programmes. l'Analyste Monitoring & Reporting travaille en étroite collaboration avec la Cheffe de bureau, les équipes des Programmes et Opérations. |
Duties and Responsibilities
II- FONCTIONS
2. Faciliter les orientations / revues / approbations du management d’ONU Femmes Sénégal en lien avec la gestion des partenaires
3. Contribuer au Monitoring & Reporting et aux Evaluations
4. Contribuer à la capitalisation des acquis du programme et la gestion des connaissances
5. Contribuer aux efforts de Renforcement des capacités :
6. Contribuer aux processus d'intégration du Genre d'ONU Femmes Sénégal (y compris le UNDAF / UNSCDF)
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Competencies
III- COMPETENCES
Valeurs fondamentales :
Compétences fondamentales :
Compétences fonctionnelles :
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Required Skills and Experience
IV- QUALIFICATIONS & EXPERIENCE
Education:
- Un niveau Master ou équivalent en Développement, Gestion de projet ou des organisations, Commerce International, Science politique ou sociales, Droits humains, Etudes en Genre/ Femmes, etc.
Expérience:
- Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans l’appui à la mise en œuvre, la coordination, le suivi et gestion de programmes/projets, l'établissement de rapports aux donateurs et le renforcement des capacités ;
- L'expérience de la gestion des partenaires est une valeur ajoutée
- Connaissance et expérience de la programmation et de la gestion de programmes/projets
- Une expérience de travail avec les institutions de développement (par exemple, les agences des Nations Unies, les institutions de développement multilatérales/bilatérales, etc ;
- Une expérience du système, des outils de travail, des plateformes et des procédures des Nations Unies est un atout.
Indicateurs deperformance:
- Des contributions de qualité et en temps utile à la conception des programmes
- Contributions opportunes et de qualité aux plans de travail et aux budgets
- Adhésion aux normes et règles d'ONU Femmes
- Contrôle et suivi en temps utile des résultats et des finances du programme
- Organisation d'événements en temps opportun
Langues:
- La maîtrise du Français et une connaissance pratique de l'Anglais sont requises ;
- La connaissance de l'autre langue de travail officielle de l'ONU est un atout.