Analista de DEVOPS (2 vagas)


Location : Remoto, BRAZIL
Application Deadline :22-Jan-22 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :NPSA (Regular)
Post Level :NPSA-6
Languages Required :
Portuguese
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
01-Feb-2022
Duration of Initial Contract :06 meses
Expected Duration of Assignment :Podendo ser renovado com base em avaliação de performance, até a data limite de vigência do projeto

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

Em dezembro de 2020, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o PNUD assinaram o projeto de cooperação técnica internacional BRA/20/015 – Justiça 4.0: Inovação e efetividade na realização da Justiça para todos. O projeto tem como objetivo desenvolver subsídios (novas metodologias, estudos e ferramentas) para promoção de inovação com foco na efetividade da realização da Justiça. Nesse sentido, considerando a vocação de atuação baseada em evidências do CNJ, as ações previstas têm como foco desenvolver estudos, novas metodologias e criar mecanismos e instrumentos que potencializem a implantação, disseminação e sustentação de capacidades técnicas, conceituais e operativas voltadas ao aperfeiçoamento das políticas judiciárias a partir da perspectiva da inovação e da efetividade na prestação jurisdicional para toda a sociedade brasileira.

 

Para o alcance desses objetivos, o projeto prevê os seguintes eixos de atuação:

  1. Estratégia para fortalecimento da aplicação de mecanismos de inovação e tecnologias disruptivas no Poder Judiciário, com foco na efetividade na prestação jurisdicional para toda a sociedade;
  2. Gestão da informação para formulação, implantação e monitoramento de políticas judiciárias baseadas em evidências e voltadas à promoção de Direitos Humanos;
  3. Estratégia de atuação da Justiça na prevenção e combate à corrupção, lavagem de dinheiro e recuperação de ativos desenvolvida;
  4. Plano de fortalecimento de capacidades institucionais do CNJ e da Justiça, com ênfase na promoção de segurança jurídica e do ambiente de negócios para o desenvolvimento nacional;

 

O projeto tem vigência prevista até 31 de julho de 2023, e pode ser prorrogado, se necessário.

O trabalho a ser desenvolvido neste posto se dará no âmbito do Eixo 1 do projeto BRA/20/015 (Desenvolver estratégia para fortalecimento da aplicação de mecanismos de inovação e tecnologias disruptivas no Poder Judiciário, com foco na efetividade na prestação jurisdicional para toda a sociedade) visando consolidar, por meio de métodos ágeis de gestão na área de TI, no Judiciário brasileiro uma política de gestão de processos judiciais que integrará todos os tribunais do país.

O Analista de SCRUM será responsável pelo suporte técnico especializado à implementação do Eixo 1 do projeto, utilizando técnicas ágeis e alta capacidade de comunicação verbal e escrita para orientação e acompanhamento das entregas previstas. Este atuará sob supervisão do Gerente de Desenvolvimento e em estreita articulação com as equipes do PNUD e do CNJ.

 

 

 


Duties and Responsibilities

O/A Analista de DEVOPS será responsável estratégias de implementação ágil do Eixo 1 do projeto. O profissional selecionado atuará em estreita articulação com os pontos focais no CNJ e no PNUD, realizando suporte técnico à implementação do projeto e acompanhamento das entregas previstas. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:

  • Orientar aspectos técnicos para implementação das entregas previstas no Eixo 1 do projeto;
  • Gerir ambientes de produção, acompanhar e aprovar processos de desenvolvimento de produtos no âmbito de consultorias, parcerias ou contratos;
  • A partir da aplicação do conceito de  DevOps, realizar o registro e o monitoramento das ações previstas no âmbito do projeto, a partir da definição das metas e entregas prioritárias estabelecidas, bem como das estratégias de gestão e ferramentas de acompanhamento definidas pelo PNUD e CNJ;
  • Construção de artefatos de integração e entrega contínuas para micro serviços e APIs RESTful visando desenvolvimento de produtos relativos à política de gestão de processos judiciais que integrará todos os tribunais do país;
  • Atuar nas atividades de implantação, de acompanhamento técnico e de monitoramento qualitativo dos produtos e metas previstas no projeto;
  • Automatizar toda a esteira de desenvolvimento, versionamento e implantação dos serviços atrelados ao projeto, contribuindo para o cumprimento do cronograma proposto e zelando pela qualidade das entregas a serem realizadas;
  • Aplicar conhecimentos, informações e melhores práticas em acordo com as metodologias estabelecidas pelo CNJ e o PNUD;
  • Apoiar o desenvolvimento e a automação de soluções estruturantes, que suportarão a modernização da a plataforma do Processo Judicial;
  • Subsidiar tecnicamente a implantação das iniciativas do projeto, organizando estratégias externas e internas de solução para demandas, em articulação com supervisor designado;
  • Realizar outras tarefas, conforme demanda do supervisor designado.

 

Os resultados-chave esperados para este posto visam a garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto em âmbito nacional, de forma alinhada com as metas e prioridades acordadas pelo PNUD e o CNJ, em benefício da Justiça brasileira. 

 

 

 


Competencies

Competências Comportamentais Essenciais

 

Alcançar resultados:

  • Demonstrar foco em alcançar resultados de qualidade e impacto;
  • Esforço constante para atender ou exceder os padrões de excelência;
  • Manter a si mesmo e aos outros responsáveis pelos resultados;
  • Estabelecer com eficiência planos e recursos apropriados para si e para os outros atingirem objetivos.

Pensamento Inovador:

  • Olhe além das abordagens convencionais e métodos estabelecidos;
  • Propor novas ideias, abordagens e soluções para problemas;
  • Buscar padrões e clareza fora da caixa e categorias, enquanto resiste a falsas certezas e escolhas binárias simplistas.

Aprendizagem Contínua:

  • Buscar ativamente oportunidades de aprendizagem e autodesenvolvimento profissional e pessoal;
  • Manter-se atualizado sobre os novos desenvolvimentos em sua área profissional;
  • Buscar feedback de forma proativa, demonstrar desejo de aprender com os outros e com experiências positivas e negativas;
  • Contribuir para a aprendizagem de outros.

Adaptar com Agilidade:

  • Ser flexível ao lidar com mudanças e adotar novas ideias, abordagens e formas de trabalhar;
  • Adapte-se perfeitamente ao trabalhar em novas situações ou contextos, com novas pessoas e de maneiras diferentes;
  • Participar, apoiar, contribuir ou conduzir mudanças significativas no PNUD;
  • Sentir-se confortável com ambiguidades e gerenciar eficazmente múltiplas demandas.

Atuar com Determinação:

  • Atuar com motivação e determinação;
  • Não desistir diante das adversidades e contratempos; demonstrar resiliência e compostura;
  • Demonstrar coragem, automotivação e iniciativa para aproveitar as oportunidades sem que seja solicitado por outros;
  • Ser autêntico e modesto, realizar as atividades sem ruídos desnecessários. 

Engajar-se e ser parceiro:

  • Agir de forma a demonstrar empatia e inteligência emocional, mostrando consideração pelas necessidades e sentimentos dos outros;
  • Demonstrar e incentivar o trabalho em equipe e a co-criação interna e externa para atingir objetivos e resultados conjuntos;
  • Estabelecer e desenvolver redes que forneçam colaborações poderosas;
  • Incentivar e respeitar as opiniões dos outros; aceitar pontos de vista e ideias diferentes das suas.

Promover Diversidade e Inclusão:

  • Tratar todos os indivíduos com respeito, considerar as implicações éticas e responder sensivelmente a todas as diferenças entre as pessoas;
  • Aceitar e valorizar totalmente todas as pessoas, criando um ambiente inclusivo;
  • Compreender que a inclusão é multifacetada (por exemplo: raça, sexo, idade, deficiência, cultura, etc.);
  • Compreender e avaliar os problemas pela perspectiva dos outros;
  • Tratar a todos de maneira justa e igual;
  • Demonstrar honestidade e transparência.

 

Competências Multifuncionais

 

Pensamento Estratégico:

  • Habilidade de desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis;
  • Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD.

Geração de Conhecimento:

  • Capacidade de pesquisar e transformar informações em conhecimento útil, relevante para o contexto ou responsivo a uma necessidade estabelecida.

Gestão Baseada em Resultados:

  • Capacidade de gerenciar programas e projetos com foco na melhoria do desempenho e resultados demonstráveis.

Gestão de Projetos:

  • Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.

 

Competências Técnicas

 

Inovação:

  • Tecnologia e Inovação.

 

 


Required Skills and Experience

Educação: 

  • Graduação preferencialmente nas áreas de Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Ciências da Informação, ou outras disciplinas relacionadas.
  • Pós-graduação em gerenciamento de projetos ou outras disciplinas afins da área de TI ou 4 anos adicionais de experiência relevante para o cargo, para além do requerido.

 

Experiência:

  • Mínimo de 5 anos de experiência como DevOps ou papel similar em ambiente de produção ou tarefas relacionadas na área de TI.

 

Competências e Habilidades Desejáveis:

  • Conhecimento de ambientes baseados em arquitetura de microserviços;
  • Conhecimento de gerenciadores de mensagens (RabbitMQ, Kafka, ActiveMQ);
  • Familiaridade com Rancher
  • Experiência com Kubernetes, Docker, Docker Compose, Jenkins, JIRA, ELK
  • Experiência com Chef ou Ansible
  • Conhecimento de gerenciadores de mensagens (RabbitMQ, Kafka, ActiveMQ)
  • Sólido conhecimento em liguagens de scripting (Bash, Python, JavaScript)
  • Experiência com ferramentas de CI/CD (Gitlab CI, Github Actions e etc.)
  • Experiência anterior em projetos com o sistema judiciário também será considerada. 

 

Idioma:

  • Proficiência em Português;
  • Proficiência em inglês será considerado um diferencial.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Observe que a pessoa selecionada para esta posição receberá uma oferta de contrato com o PNUD de acordo com sua modalidade National Personnel Services Agreement (N-PSA); a modalidade de Service Contract do PNUD será extinta no próximo ano. Mais informações sobre o N-PSA estão disponíveis aqui.

** PARA VALIDAR SUA CANDIDATURA PREENCHA O FORMULÁRIO P11 (O DOCUMENTO PODE SER APRESENTADO EM PORTUGUÊS), E ENVIE ATRAVÉS DO ÍCONE "UPLOAD CV". ***

Importante:

A estação de trabalho pode ser alterada dependento das condições da pandemia no Brasil naquele momento.
Podem se candidatar ao processo pessoas de nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.

Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).

 

Candidaturas:
Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;
Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.
Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.
O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.
Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.



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