Consultor/a de de apoyo al proceso de acreditación de la CND como entidad nacional ante el FVC


Location : Montevideo, URUGUAY
Application Deadline :31-Jan-22 (Midnight New York, USA)
Additional Category :Climate & Disaster Resilience
Type of Contract :NPSA (Short-Term)
Post Level :NPSA-5
Languages Required :
Spanish  
Duration of Initial Contract :5

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

El Fondo Verde para el Clima (FVC) fue establecido en 2010, en el contexto de la Convención Marco de las Naciones Unidas para el Cambio Climático, con el propósito de contribuir de forma significativa y ambiciosa a los esfuerzos mundiales para enfrentar el cambio climático. El Fondo promueve un cambio de paradigma hacia un desarrollo bajo en carbono y resiliente al cambio climático, en el marco de un desarrollo sostenible, mediante el apoyo financiero a los países en desarrollo para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero y adaptarse a los impactos del cambio climático.

El Ministerio de Ambiente (MA) es la Autoridad Nacional Designada (AND) de Uruguay frente al FVC.

La Corporación Nacional para el Desarrollo (CND) fue nominada por el MA para su acreditación al Fondo Verde para el Clima en noviembre de 2016. Las Entidades Nacionales Acreditadas son aquellas a través de las cuales se diseñan y presentan los proyectos al FVC para la obtención de recursos para financiar su ejecución. Estas instituciones tienen cuatro funciones específicas: (i) elaborar propuestas; (ii) implementar proyectos; (iii) ejecutar los instrumentos financieros del FVC; y (iv) movilizar capital del sector privado.

Desde 2017 CND viene trabajado en la preparación y envío de los documentos requeridos por el proceso de acreditación. Más recientemente ha trabajado en la preparación de un Plan de Acción para la acreditación, en donde se identificó que CND debe desarrollar y evidenciar una serie de políticas o procedimientos formales para la gestión fiduciaria, así como para cumplir con las salvaguardas ambientales y sociales y el enfoque de género del FVC.

 


Duties and Responsibilities

El presente llamado apunta a seleccionar y contratar un/a consultor/a para apoyar a CND en el proceso de acreditación referido en particular en el seguimiento del diálogo con el FVC y la preparación de nuevos proyectos para ser presentados ante el FVC.

a) Seguimiento del diálogo con el Fondo Verde del Clima en el marco del proceso de acreditación de la CND como Entidad de Acceso Directo. Incluye la recolección y/o elaboración de nuevos documentos que sean solicitados por el FVC, y la preparación de respuestas a las consultas que surjan en el proceso.

b) Colaboración con CND y Ministerio de Ambiente en las actividades de preparación, respuesta a comentarios de la Secretaría del FVC y coordinación vinculadas a las siguientes tres solicitudes de financiamiento: (i) una cooperación de Apoyo Preparatorio para el fortalecimiento de las capacidades y estudios técnicos del país para el acceso al FVC (ii) una nota de concepto para el fortalecimiento de los servicios climáticos nacionales, y (iii) una nota de concepto para la resiliencia de la costa sur y este del país.

c) Colaboración con CND y Ministerio de Ambiente para actividades en el marco de este proyecto, en particular para seguimiento de una consultoría para análisis de mercado de los proyectos de resiliencia y adaptación al cambio climático en la zona costera.


Competencies

Capacidad de organización del trabajo, capacidad de trabajar en equipo, autonomía y proactividad, flexibilidad.

Español e inglés

1. Alcanzar resultados

• Demostrar enfoque en lograr resultados e impacto de calidad

• Esforzarse constantemente por cumplir o superar los estándares de excelencia.

• Responsabilizarse a sí mismo y a los demás de los resultados

• Establecer de manera eficiente planes y recursos adecuados para sí mismo y para los

demás a fin de lograr las metas.

 

2. Pensar de forma innovadora

• Mirar más allá del enfoque convencional y de los métodos establecidos

• Proponer nuevas ideas, enfoques y soluciones a problemas.

• Buscar patrones y claridad fuera de las casillas y categorías resistiendo a la falsa

certeza y la elección binaria simplista

 

3. Aprendizaje continuo:

•Perseguir continuamente oportunidades de aprendizaje y autodesarrollo profesional

y personal

•Mantenerse al día en los nuevos desarrollos en su área profesional

•Contribuir al aprendizaje de los demás

 

4. Adaptarse con agilidad

•Ser flexible en el manejo del cambio y adoptar nuevas ideas, enfoques y formas de

trabajo •Adaptarse sin problemas al trabajo en nuevas situaciones o contextos, con

nuevas personas y de diferentes maneras

•Participar, apoyar, contribuir o impulsar cambios significativos en el PNUD

Estar cómodo con la ambigüedad y la gestión eficaz de múltiples demandas

 

5. Actuar con determinación

Perseguir todo con motivación e impulso, no rendirse frente a adversidades y contratiempos.

• Demostrar resiliencia y serenidad

• Demostrar valor, automotivación e iniciativa para actuar frente a oportunidades sin ser impuslado por otros.

• Ser auténtico y modesto.

 

6. Comprometer y asociarse

• Actuar de una manera que demuestre empatía e inteligencia emocional, mostrando consideración por las necesidades y sentimientos de los demás

• Demostrar y promover el trabajo en equipo y la co-creación interna y externa para lograr objetivos y resultados conjuntos

• Establecer y desarrollar redes que ofrezcan colaboraciones poderosas

• Alentar y respetar las opiniones de los demás; aceptar opiniones e ideas distintas de la propia

 

7. Posibilitar la diversidad y la inclusión

• Tratar a todos los individuos con respeto, considerar las implicaciones éticas y responder con sensibilidad a todas las diferencias entre las personas

• Aceptar y valorar plenamente a todas las personas, creando un entorno inclusivo

• Comprender que la inclusión es multifacética (p.ej. raza, género, edad, discapacidad, cultura, etc.)

• Comprender y apreciar los problemas desde la perspectiva de los demás


Required Skills and Experience

 

Egresado universitario en las áreas de ingeniería, economía u otras áreas afines al objeto de la consultoría.

Mínimo de 2 años de experiencia profesional comprobada en diseño, gestión y evaluación de proyectos con financiamiento internacional

 

La consultoría se realizará bajo la modalidad de contrato NPSA por un período de 5 meses desde la firma del contrato, bajo la supervisión de PNUD. El lugar de trabajo será CND, de acuerdo a los protocolos vigentes según sea la situación COVID19 en el país.

 

La persona contratada deberá facturar como empresa unipersonal o profesional universitario. Durante el plazo del contrato, la persona contratada no podrá ser funcionario/a público/a o mantener vínculos contractuales con organismos del Estado a excepción de la Universidad de la República. La persona a contratar deberá ser ciudadana uruguaya (natural o legal), o extranjera con domicilio constituido y ánimo de permanecer en el territorio de la República Oriental del Uruguay durante todo el tiempo que las tareas implicadas en el contrato lo requieran.

acceder a los términos de referencia aquí: 

http://www.uy.undp.org/content/dam/uruguay/docs/OportunidadesTrabajoUy/undp-uy-2022-01_TDR_NPSA_Apoyo_CND.pdf

Los /as postulantes deberán subir su CV con tres referencias laborales que serán contactadas.

El plazo vence el 31 de enero de 2022 a as 17hs

 



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