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Evaluation finale du projet « Promouvoir et protéger les droits des femmes et des jeunes filles migrantes dans la région de Tahoua, Niger » | |
Advertised on behalf of :
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Location : | Niamey, NIGER |
Application Deadline : | 07-Feb-22 (Midnight New York, USA) |
Type of Contract : | Individual Contract |
Post Level : | National Consultant |
Languages Required : | English French |
Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start) | 07-Mar-2022 |
Duration of Initial Contract : | 30 jours |
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. |
Background |
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Contexte Les femmes représentent environ 50 % des migrants à la recherche d'une meilleure vie et contribuent également de manière significative aux transferts de fonds mondiaux. Malgré ce fait, la gouvernance des migrations continue d'être largement aveugle au genre, négligeant les besoins spécifiques, les défis et les situations de vulnérabilité des femmes migrantes. Il existe un manque important de données et de statistiques ventilées par sexe sur les migrations. La violence à l'égard des femmes migrantes n'est pas non plus prise en compte par les sources de données traditionnelles. La majorité des femmes migrantes sont engagées dans l'économie informelle et dans des secteurs féminisés qui sont sous-réglementés par le droit du travail, mal payés et non protégés par une couverture sociale. D'autre part, les femmes migrantes ont généralement accès à moins d'informations, moins d'éducation et moins de possibilités de migration régulière, ce qui augmente leur risque d'exploitation et d'abus dans le cycle migratoire. A cet effet, la femme migrante est vulnérable à de multiples égards : en tant que femme ; en tant que migrante et en tant que travailleuse dans un secteur informel. Par conséquent, il reste essentiel que le processus de migration devrait prendre en compte la question de renforcement des capacités d’autorités publiques, administratives et acteurs de la société civile en matière de protection des droits des femmes et des jeunes filles migrantes pour leur permettre de relever les défis et faire face à leur vulnérabilité, ouvrant ainsi la voie à leur autonomisation. Description du projet Le projet de l’ONU Femmes « Promouvoir et protéger les droits des femmes et des jeunes filles migrantes dans la région de Tahoua, Niger » s’inscrit sous le Pilier 5 du Plan d’action de l’équipe pays des Nations Unies au Niger pour la migration qui vise à identifier les interventions planifiées conjointement par des Agences des Nations Unies sous le leadership de la Coordonnatrice Résidente et est financé par le Fonds italien pour la migration. De façon générale, le projet contribue au processus d’une migration sûre pour les femmes et les filles. En effet, les femmes migrantes sont souvent concentrées dans le secteur informel, caractérisé par un faible salaire et une législation du travail non réglementée. Ceci entraîne des risques élevés d'exploitation, de servitude et de violence, y compris de violence sexuelle et basée sur le genre. Par ailleurs, les possibilités de migration des femmes sont souvent une réponse aux déficits de soins et d’entretiens dans les pays de destination. Bien que le Niger soit un pays de transit, le projet « Promouvoir et Protéger les droits des femmes et jeunes filles dans la région de Tahoua, Niger » vise à renforcer l'autonomie des femmes et des filles migrantes en renforçant leur besoin de protection socio-économique dans le processus de migration. Le projet poursuit les résultats suivants :
Objectif et portée de l'évaluation L'exercice proposé est l'évaluation finale du projet « Promouvoir et protéger les droits des femmes et des jeunes filles migrantes dans la région de Tahoua, Niger », mis en œuvre dans les communes d’Abalak et Tchintabaraden. Les conclusions de l'évaluation sont destinées à être utilisées par les parties prenantes, y compris les donateurs, les agences d'exécution comme ONU Femmes et leurs partenaires, pour la capitalisation. Des efforts seront également déployés pour partager les résultats avec les principaux bénéficiaires à des fins d'apprentissage et de responsabilisation. ONU Femmes entend aussi utiliser les résultats de cet exercice comme base de connaissance pour tirer des leçons apprises d’un domaine d’intervention relativement nouveau qu’est la protection des droits des femmes et jeunes filles migrantes dans le contexte du Niger. En outre, les résultats de l'évaluation seront également utilisés en interne à des fins de planification et de programmation futures. L'évaluation couvre toute la période de mise en œuvre du projet (Juillet 2020-Décembre2021). La résurgence de la Covid-19 au Niger et particulièrement à Niamey qui a conduit la fermeture des bureaux, a occasionné de retard dans la mise en place de l’équipe de coordination et le démarrage effectif d’activités sur le terrain.
Critères et questions clés de l'évaluation Lors de l'évaluation de ce projet, il est important de prendre en compte les critères exposés ci-après. Il s’agit des critères du Comité d'Aide au Développement de l'Organisation de Coopération et de Développement économiques (OCDE-CAD). En outre, l’évaluation tiendra compte des critères de connectivité et de couverture, et appréciera le programme sur les principes de genre, d’équité et de droits humains, d’inclusion du handicap et questions correspondantes dans le contexte de migration. Les questions et sous-questions clés seront affinées au cours de la phase initiale en consultation avec le groupe de référence et le comité de gestion de l'évaluation
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Duties and Responsibilities |
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Méthodologie (processus et méthode) L’évaluation sera menée suivant les normes d’évaluation d’ONU Femmes et du Groupe des Nations Unies pour l’évaluation (GNUE) en intégrant les droits humains et l’égalité des sexes. Le processus d’évaluation sera participatif de la planification à la livraison du rapport final. La méthodologie doit clairement viser la mise en évidence des enjeux du genre dans la mise en œuvre du programme. Ceci est l’un des critères de « UN-SWAP[1] » de classification des rapports d’évaluation. Globalement, l’évaluation commencera par une phase de préparation (cadrage, revue documentaire, et conception des outils de collecte), ensuite l’équipe de l’évaluation effectuera une mission de collecte de données dans les sites d’intervention du projet. De retour de cette mission, l’équipe de l’évaluation présentera un rapport de mission à ONU Femmes et préparera l’aide-mémoire pour un atelier de restitution. Au cours de cet atelier, l’équipe de l’évaluation présentera les principaux constats et conclusions. L’équipe de l’évaluation procèdera si nécessaire à une collecte des données complémentaires en vue d’intégrer les amendements de l’atelier de restitution. Un rapport provisoire sera produit et soumis à l’appréciation du bureau de l’ONU Femmes. Enfin, l’équipe de l’évaluation produira le rapport final de l’évaluation. La méthode d'évaluation inclura les éléments suivants :
Concernant la méthode, le/la consultant/consultante effectuera :
NB : En fonction de l’évolution de la situation de la COVID-19, le comité de gestion de d’évaluation en concertation avec le consultant peut décider si la collecte de données se fera à distance ou non. Parties prenantes Les principales parties prenantes qui participeront à cette évaluation sont les suivantes :
Chronogramme L’évaluation se déroulera sur une période de 30 jour ouvrable sur une période de 6 mois-calendaires
Gestion de l’évaluation
Responsabilités du consultant national Le consultant interviendra dans l’accomplissement des activités et résultats suivants en concertation avec le comité de gestion de l’évaluation :
[1] UN SWAP EPI Technical Guidance and Scorecard. Nous serons jugés sur la base des critères de qualité suivants du rapport d’évaluation :
[2] Global Evaluation Report Assessment and Analysis System (GERAAS) https://www.unwomen.org/~/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/evaluation/evaluation-geraasmethodology-en.pdf
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Competencies |
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Valeurs fondamentales Intégrité :
Diversité et inclusion :
Orientation vers les résultats :
Travail en équipe :
Compétences fonctionnelles Planning et Organisation :
Communication :
Intelligence émotionnelle et contrôle de soi :
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Required Skills and Experience |
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Education :
Expérience :
Procédure de soumission Les candidat(e)s intéressé(e)s sont appelé(e)s à postuler en ligne suivant les indications ci-dessous et la date limite indiquée dans l’appel d’offres. Les candidat(e)s doivent soumettre les documents suivants :
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