Antecedentes

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.  El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores. 

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho. 

El Área de Reducción de Pobreza e Inequidad trabaja en pro del progreso económico de las comunidades y territorios más vulnerables para aportar al cierre de brechas que obstaculizan el Desarrollo Humano y así avanzar en el alcance de la Agenda 2030. A nivel estructural, el área se compone de los siguientes proyectos:

• Sector Privado
• Desarrollo Empresarial
• Estudios de Desarrollo Humano
• Infraestructura para el Desarrollo
• Desarrollo Rural

Con proyectos integradores en las líneas de INFF, Recuperación territorial y ReactivAcción. De forma transversal cuenta con dos componentes estratégicos que son Género – Equipares y Comunicaciones.

Deberes y responsabilidades

Bajo la guía y supervisión del Gerente Nacional de Reducción de Pobreza e Inequidad y profesional especializado en comunicaciones, el/la pasante del Área de Reducción de Pobreza e Inequidad contribuye con sus acciones en el desarrollo de las líneas estratégicas del área, enmarcadas en el impulso al progreso económico de las comunidades y territorios más vulnerables para aportar al cierre de brechas que obstaculizan el Desarrollo Humano.

De conformidad con los lineamientos el pasante del Área de Reducción de Pobreza e Inequidad desempeñará las siguientes funciones:

• Apoyar la implementación de la estrategia de comunicaciones del Área de Reducción de Pobreza e Inequidad con especial énfasis en el proyecto ReactivAcción
• Ayudar a diseñar e implementar acciones de comunicaciones digitales, incluyendo redes sociales y plataformas web para la visibilización de resultados
• Apoyar en la revisión de la redacción y corrección de estilo de los documentos producidos en el marco del desarrollo del Proyecto ReactivAcción
• Apoyar a la líder de comunicaciones para el área de Reducción de Pobreza e Inequidad en la tarea de visibilización de los demás proyectos y programas del área, incluyendo las alianzas con el sector privado y las acciones estratégicas de recuperación socioeconómica tras los impactos generados por el covid-19.

Competencias

Competencias Básicas:

Liderazgo:

 Capacidad para persuadir a otros de que lo sigan

• Responde por su propio trabajo
• Asume la responsabilidad de la calidad de su propio trabajo
• Utiliza recursos, métodos, socios e información de manera eficaz
• Se comporta como un individuo colaborador

Innovación:

Capacidad para hacer funcionar ideas nuevas y útiles

• Busca el cumplimiento y la perfección
• Evalúa el trabajo con una mirada crítica
• Piensa con respecto a los problemas y asuntos actuales
• Participa en la planificación práctica de los procesos de trabajo o resolución de problemas

Gestión del Talento:

Capacidad para mejorar el desempeño y la satisfacción

• Se gestiona a sí mismo o supervisa a los otros en la ejecución de los procesos
• Comprende las funciones, responsabilidades y objetivos personales y de equipo
• Busca proactivamente la aclaración cuando la necesita
• Busca proactivamente la enseñanza, retroalimentación y coaching para mejorar el desempeño
• Les informa a las personas cuando se equivocan, pero no ofrece ningún apoyo directo adicional

Comunicación:

Capacidad para escuchar, adaptar, persuadir y transformar

• Explica el proceso a los clientes
• Escucha activamente e interpreta los mensajes correctamente
• Entiende las instrucciones de la tarea y las aplica como se le indica
• Pide claridad y orientación si la necesita
• Aborda las interacciones de forma organizada
• Prefiere trabajar de manera independiente, pero ayuda si es necesario
• Responde a las solicitudes de los clientes internos o externos dentro de los plazos de tiempo definidos

Entrega de Resultados:

Capacidad para llevar a cabo las cosas

• Multiplica los procesos de manera confiable
• Cumple las metas y cronogramas de los resultados del equipo
• Entiende las responsabilidades y cumple las expectativas
• Se esfuerza por completar las tareas asignadas conforme a las reglas
• Pone de manifiesto la intención de llevar a cabo las tareas asignadas
• Hace lo que se le pide; resuelve los problemas según sea necesario

Habilidades y experiencia requeridas

Educación

• Estudiantes inscritos en el último año académico de un programa universitario de pregrado en los campos de comunicación social, periodismo, diseño gráfico o afines.
• Haber obtenido recientemente un título universitario en los campos de comunicación social, periodismo, diseño gráfico o afines. y, en caso de ser seleccionado, deberá comenzar las prácticas en el plazo de un año desde su graduación;
• Estudiantes de un programa de posgrado universitario o maestría en los campos en los campos de comunicación social, periodismo, diseño gráfico o afines
• Estudiantes inscritos en un programa de prácticas profesionales de posgrado y realizar la pasantía como parte de este programa que apliquen en los campos de comunicación social, periodismo, diseño gráfico o afines.

Experiencia

• No reqerido

Idiomas

• Requerido: español fluido hablado y escrito.
• Deseable:  inglés hablado y escrito.

Observaciones

• No son elegibles para aplicar hijos(as) o hermanos(as)/medio hermanos(as) de funcionarios(as) del PNUD o de sus cónyuges. Pueden ser considerados aplicantes con otras relaciones familiares siempre y cuando no vayan a ser asignados(as) a la misma unidad de trabajo del funcionario(a) o ubicados bajo su supervisión directa o indirecta.
• Pasantes no pueden aplicar o ser nombrados para posición alguna durante su pasantía, la cual no puede ser acortada para permitirle aplicar a cargos dentro del PNUD.
• Las pasantías en el PNUD tienen un estipendio de $ 890.880,75 mensuales y se asignan 1.5 días de vacaciones por cada mes trabajado.
• Los costos y arreglos de viaje, visas, acomodación y costos de vida son responsabilidad de la institución que los nomina, institución o gobierno, que puede proveer asistencia financiera a los estudiantes o, del (de la) pasante que debe obtener financiación a través de medios privados.
• El PNUD cubrirá los costos en que incurrirá el(la) pasante en viajes oficiales a solicitud de la organización en el desarrollo de las actividades propias de la pasantía, incluyendo el subsidio diario de subsistencia, si aplica.
• Los (las) pasantes son responsables de contar con un seguro médico adecuado durante el periodo de la pasantía y deben proveer un certificado de buena salud al inicio de la misma.