La lucha contra el cambio climático del Estado Plurinacional de Bolivia se basa en la visión del desarrollo integral para Vivir Bien definida en la Constitución Política del Estado, la Ley 71 de Derechos de la Madre Tierra, la Ley N°300 Marco de la Madre Tierra y Desarrollo Integral para Vivir Bien, además se estructura en el marco de la Agenda Patriótica 2025 y el Plan de Desarrollo Económico y Social 2016-2020 (PDES). A nivel internacional, dicha lucha está enmarcada en las metas de la Contribución Prevista Determinada Nacionalmente (INDC) presentada por Bolivia ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático en el marco del Acuerdo de París. En este contexto y en el marco de las actividades del Mecanismo Conjunto de Mitigación y Adaptación para el Manejo Integral y Sustentable de los Bosques, la Autoridad Plurinacional de la Madre Tierra (APMT) es la entidad ejecutora del proyecto “Gestión Sustentable de los Ecosistemas Forestales en la Amazonía por las comunidades indígenas y locales para generar múltiples beneficios ambientales y sociales”, trabajando en coordinación estrecha con la Central Indígena de la Región Amazónica de Bolivia – CIRABO y los siguientes TIOCs: Cavineño, Chácobo Pacahuara, Tacana Cavineño, Territorio Indígena Multiétnico TIM II, y con la asistencia administrativa y financiera  del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en calidad de órgano fiduciario de los recursos del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (FMAM/GEF por sus siglas en inglés).

El proyecto tiene por objeto generar múltiples beneficios sociales económicos y ecológicos apoyando los roles de las comunidades indígenas en la salvaguarda de sus bosques y sistemas de vida contra amenazas actuales y potenciales en Territorios Indígena Originario Campesinos legalmente titulados (TIOCs) y que están localizados dentro de la región de la Amazonía en el norte de Bolivia. Estos TIOCs han sido manejados sustentablemente por los pueblos indígenas, y por consiguiente constituyen “Territorios y Áreas conservados por Pueblos Indígenas y Comunidades Locales”, como paradigma emergente en la gestión integral local basada en el enfoque de sistemas de vida.  Así el enfoque principal del proyecto estará en aumentar al máximo la sustentabilidad del

uso y aprovechamiento de productos no maderables del bosque (sobre todo la castaña), ampliando y diversificando la base de beneficios provenientes del bosque, dada su efectividad para que las comunidades continúen conservando sus bosques. La continuidad de estas actividades está actualmente bajo la amenaza de factores que podrían incluir la pérdida de polinizadores, declive de poblaciones de especies de mamíferos que dispersan la semilla de la castaña, como cambios en los patrones climáticos regionales, y otros, que deben ser tomados en cuenta. Esto se complementará con la implementación del Mecanismo Conjunto de Mitigación y Adaptación para el Manejo Integral y Sustentable de los Bosques y la promoción de prácticas más sustentables en las áreas no boscosas dentro y alrededor de los TIOCs.

El Área Geográfica de intervención del proyecto tiene 4 TIOCs que cubren alrededor de 1.6 millones de hectáreas, como área de acción (de un total de 19 que cubren 3.5 millones de hectáreas en la Amazonía boliviana). Estos territorios han sido priorizados al estar consolidados legalmente. Los cuatro TIOCs (que son contiguos) interactúan entre sí; lo que permite tener colectivamente una perspectiva de sus sistemas de vida, dado que sus condiciones biofísicas, productivas, y culturales son similares, y encaran problemas parecidos, y por tanto se espera que respondan de forma semejante ante los mismos tipos de soluciones.

El proyecto, tiene planificado lograr dos grandes resultados, en el quinquenio 2018-2022: (1) Ambiente habilitador a nivel nacional en apoyo de la gestión integral y sustentable de bosques en los TIOCs y (2) Manejo integral de recursos naturales en las 4 TIOCs.; para ello el proyecto prevé la contratación de (1) Especialista en gestión de recursos forestales, bajo la supervisión directa de la Coordinación del Proyecto.

Resultados Esperados:

1. Definición de estrategias de gestión sustentables e indicadores de seguimientos de los recursos forestales (maderables y no maderables) para los TIOC Cavineño, Chácobo Pacahuara, Tacana Cavineño y Territorio Indígena Multiétnico TIM II.
2. Elaboración de propuestas de instrumentos técnicos y metodológicos para la gestión del bosque en los TIOCs Cavineño, Chácobo Pacahuara, Tacana Cavineño y Territorio Indígena Multiétnico TIM II.
3. Establecimiento de un plan de fortalecer capacidades para la gestión de los bosques en el marco de la Gestión Integral Sustentable de los Bosques.
4. Consolidación y gestionar la aprobación por la autoridad competente de planes generales y planes operativos de los recursos forestales maderables y no maderables de las áreas que sean priorizados por el proyecto en los TIOCs Cavineño, Chácobo Pacahuara, Tacana Cavineño y Territorio Indígena Multiétnico TIM II.

Actividades principales:

1. Elaborará un plan de trabajo para el periodo del contrato
2. Recopilar, sistematizar y consolidar la información secundaria referida a la situación de los instrumentos de gestión forestal aprobados por la autoridad componente en cada una de los TIOCs que se encuentran contemplados en el área de intervención del proyecto.
3. Realizar el levantamiento de información primaria para la definición de estrategias de gestión sustentables e indicadores de seguimientos de los recursos forestales.
4. Establecer el estado de situación, socializar y validar con los actores locales la información   de la situación de los instrumentos de gestión forestal en cada una de los TIOCs, que se encuentran contemplados en el área de intervención del proyecto.
5. Apoyar en el desarrollo de propuestas e instrumentos técnicos y metodológicos para la gestión del bosque en los TIOCs.
6. Mejora la gestión sustentable del bosque mediante la aplicación de instrumentos de gestión integral
7. Apoyar a los actores locales a acceder a mejores prácticas del bosque, desarrollando e implementando un plan de fortalecer capacidades para la gestión de los bosques en el marco de la Gestión Integral Sustentable de los Bosques; en coordinación con las autoridades sectoriales competentes.
8. Realizar el levantamiento de información de campo para establecer la base cero de los beneficiarios, así como la información que se requiera para el sistema de monitoreo y Evaluación del Proyecto.
9. Programar, dirigir, supervisar, consolidar y gestionar la aprobación por la autoridad competente de planes generales y planes operativos de los recursos forestales maderables y no maderables de las áreas que sean priorizados por el proyecto.
10. Fortalecer la extracción sustentable y comercialización de productos del bosque.
11. Orientar una comercialización afectiva de los recursos del bosque seleccionados de los TIOCs.
12. Proporcionar asesoramiento técnico constante con relación a sus pareas de especialidad y de experiencia a todos los involucrados en el proyecto
13. Elaborará informes mensuales, trimestrales e informe final de actividades (en físico y digital)
14. Presentará descargos pertinentes, relacionados a la consultoría (viajes, talleres, etc.)

Otras actividades requeridas por el coordinador de proyecto en el marco del cumplimiento de los resultados

Lograr Resultados: Planea y moniorea su trabajo, poniendo atenciòn a los detalles, realiza la entrega de los mismos a tiempo.

Pensar Innovadoramente: Abierto a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve losprobleas en forma pragmática, hace mejoras.

Aprender Continuamente: Curioso y de mente abierta, comparte conocimiento, aprende se los errores y pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad: Se Adapata a los cambios, maneja la incetidumbre/ambigüedad constrictivamente, es flexible

Actuar con Determinación: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro

Participar y Asociarse: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones postivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Aprecia/Respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación

Formación Académica mínima requerida:

Bachiller en humanidades o licenciatura con título en provisión nacional en ingeniería de ciencias forestales. (indispensable)

Maestría y/o postgrados en áreas relacionadas a las Ciencias naturales, ambientales (Presentar certificado) (deseable)

Años de experiencia mínimos requeridos:

Para candidatos con título de Bachiller en Humanidades se requiere:

•  6 años de experiencia específica en elaboración, ejecución de programas o proyectos relacionados con la gestión de los recursos forestales y/o cambio climático en bosques amazónicos de los pueblos indígena originario campesino y sus organizaciones del área de intervención del proyecto. (indispensable)

Para candidatos con título de Licenciatura en las áreas requeridas, se solicita:

• 3 años de experiencia específica en elaboración, ejecución de programas o proyectos relacionados con la gestión de los recursos forestales y/o cambio climático en bosques amazónicos de los pueblos indígena originario campesino y sus organizaciones del área de intervención del proyecto. (indispensable)

Experiencia deseable:

• Experiencia en manejo de recursos provenientes de financiamiento externo. (deseable)
• Experiencia en administración financiera, con la cooperación internacional, procedimientos PNUD, así como en la administración de proyectos con los pueblos indígenas de la región Amazónica de Bolivia. (deseable)
• Manejo de sistemas de información geográfica. (deseable)

Adicionales habilidades y competencias (deseables):

• Manejo de sistemas de información geográfica.
• Ley N° 71 de Derechos de la Madre Tierra,
• Ley N° 300 Marco de la Madre Tierra y Desarrollo Integral para Vivir Bien.
• Decreto Supremo N° 1696 Reglamento de la Autoridad Plurinacional de la Madre Tierra
• Resolución administrativa de ABT  250/2013
• Ley N° 337 de Apoyo a la Producción de Alimentos y Restitución de Bosques.
• Ley N° 1333 de Medio Ambiente.
• Ley Nº 777 del Sistema de Planificación Integral del Estado
• Ley Nª 1178 Ley de Administración y Control Gubernamentales (SAFCO)
• Conocimientos en cambio climático
• Conocimientos sobre trabajo diálogo intercultural y/o dialogo de saberes
• Conocimientos en elaboración y/o implementación de PGMF y PGIBTs
• Conocimientos en manejo de conflictos
• Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en campo

Idiomas requeridos:

• Fluidez en español (hablado y escrito).
• Se valorará conocimiento de lengua originaria de la zona (Cavineño, Chácobo Pacahuara, Tacana Cavineño, Territorio Indígena Multiétnico TIM II).

Certificados profesionales requeridos:

Título de licenciatura en provisión nacional o diploma bachiller en humanidades

Viajes:

Se prevé realizar viajes al interior de los TIOCs del área de intervención del proyecto y fuera del área de intervención de acuerdo a requerimiento e instrucciones del Coordinador.