Boursier/Boursière en Genre (Exclusivement réservé aux candidats des pays suivants : Congo, Gabon, Guinée Equatoriale, Sao-Tomé et Principe, Tchad, Rwanda, République Démocratique du Congo, République centrafricaine)


Location : YAOUNDE, CAMEROON
Application Deadline :28-Jun-22 (Midnight New York, USA)
Type of Contract :Internship
Post Level :Intern
Languages Required :
English   French  
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start)
04-Jul-2022
Duration of Initial Contract :Temporaire (2 mois renouvelables deux fois)
Expected Duration of Assignment :6 months

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

Le Centre des Nations Unies pour les Droits de l’Homme et la Démocratie en Afrique Centrale (le Centre), établi à Yaoundé au Cameroun, a été créé à la demande des pays membres de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique Centrale (CEEAC) et la décision de l’Assemblée générale de l’ONU par les résolutions du 5 décembre 1998 (53/78) et du 1er décembre 1999 (54/55).

 

Le Centre est le Bureau régional pour l’Afrique centrale du Haut-Commissariat des Nations Unies aux Droits de l’Homme (HCDH) avec pour mandat de promouvoir et protéger les droits de l’Homme et la démocratie dans 10 pays d’Afrique centrale à savoir (Burundi, Cameroun, Gabon, Guinée équatoriale, République centrafricaine, République Démocratique du Congo, République du Congo, Rwanda, Sao Tomé et Principe et le Tchad). Le rôle du Centre dans les pays qu’il couvre consiste à veiller à l’effectivité des droits de l’homme et de la démocratie par le renforcement des capacités, le plaidoyer, le lobbying, le dialogue, la prévention des violations des droits de l’homme, la surveillance de la situation des droits de l’homme, l’assistance technique et les services consultatifs fournis à l’ensemble des acteurs des droits de l’homme, notamment aux gouvernements, parlements, équipes pays des Nations Unies, institutions nationales des droits de l’homme, organisations de la société civile et médias.  

 

Le Centre offre des bourses de perfectionnement pour une durée maximale de six mois, destinées aux étudiants diplômés, jeunes praticiens et défenseurs des droits de l'Homme titulaires d'un diplôme dans un domaine en rapport avec les activités du Centre notamment  les droits de l'homme, le genre, la démocratie, la documentation, la communication et le plaidoyer ainsi que l’administration et les finances. Le présent appel à candidature concerne le volet genre.


Duties and Responsibilities

Sous la direction du Représentant Régional du Centre des Nations Unies pour les Droits de l’Homme et la Démocratie en Afrique Centrale et la supervision directe du Chef de l’Unité égalité et non-discrimination, le/la boursier/ère devra accomplir les tâches suivantes :

 

  • Contribuer à la collecte et l'analyse des informations sur les droits de l’homme et particulièrement les droits des femmes dans les pays couverts par le Centre ;
  • Contribuer à la préparation et la mise en œuvre des activités du Centre en vue de veiller à l’intégration de l’approche genre dans toutes les étapes du déroulement des activités;
  • Apporter un appui pratique dans la réalisation des conférences, ateliers ou séminaires du Centre relatifs au genre et aux droits des femmes;
  • Appuyer la recherche des outils et de techniques sur le genre et proposer une meilleure stratégie pour que CARO à travers ses programmes renforce les Droits de l’Homme des femmes et des filles;
  • Apporter un appui dans la préparation des réunions avec les partenaires du Centre travaillant dans le domaine du genre et des droits des femmes;
  •  Effectuer des recherches de fond et des analyses sur la situation
    des droits de l'homme de la femme en Afrique centrale ;
  • Appuyer la recherche sur l’état des ratifications et de mise en œuvre des conventions, protocoles et autres textes relatifs aux droits de l’homme et du genre ; 
  • Appuyer la mise en œuvre des recommandations des conférences, ateliers ou séminaires du CNUDHD-AC relatifs aux droits des femmes et Genre ;
  • Appuyer à la participation du CNUDHD-AC aux différentes activités organisées par d’autres structures ;
  • Participer et veiller, selon que de besoin, à la prise en compte de la dimension genre dans les activités de surveillance et d’établissement des rapports sur la situation des droits de l’homme dans les pays couverts ; analyser les tendances et les questions des droits des femmes et faire des propositions d’actions pour faire face aux défis émergents ;
  •  Mettre en œuvre toute tâche permettant le bon fonctionnement du Centre, à la demande du Représentant Régional ou du Chef de l’Unité égalité et non-discrimination.


Competencies

  • Capacité à s’organiser, prioriser les tâches
  • Capacité d'adaptation
  • Sens des responsabilités / fiabilité
  • Travail en équipe
  • Connaissance et respect des règles
  • Capacité à actualiser ses connaissances
  • Sens de la relation client
  • Capacité d’initiative / créativité
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel


Required Skills and Experience

  • Etre inscrit au moins en année de licence ou avoir obtenu la licence en droit, droits de l’Homme, sciences politiques ou relations internationales, ou dans un autre domaine apparenté, une spécialisation sur les questions des droits des femmes et genre serait un atout ;
  • Une expérience professionnelle en matière des droits de l’homme et du genre serait un atout ;
  • Connaissance et/ou intérêt pour les questions touchant les groupes généralement marginalisés;
  • Bonne capacité rédactionnelle, de recherche, d’analyse et de synthèse ;
  • Habilité à prioriser les tâches et à travailler sous pression ;
  • Grande faculté d’adaptation et de flexibilité dans la mise en œuvre des tâches multiples et variées ;
  • Parfaite maîtrise orale et écrite du français ou de l’anglais, et connaissance pratique de l’autre langue ;
  • Bonne connaissance de l’informatique notamment, Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Internet.



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