Contexte ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire et de la paix et de la sécurité. Le travail de l’ONU Femmes en République Démocratique du Congo se focalise sur les 4 thématiques prioritaires suivantes Gouvernance, Participation politiques et le leadership féminin ; Autonomisation économique des femmes ; Lutte contre les violences sexuelles et basées sur le Genre ; Femmes, Paix et Sécurité
Pour mettre en œuvre ses programmes, ONU Femmes développe des partenariats avec les structures publiques, les organisations non gouvernementales. Elle recourt aussi au service des consultants et experts. Il sied de signaler qu’il est de plus en plus difficile de mesurer la contribution des organisations féminines la société civile dans les domaines d’intervention d’ONU Femmes, particulièrement celui de la gouvernance, participation politique et leadership, et ce, malgré les efforts que certaines organisations continuent à déployer. Ces organisations sont émiettées et évoluent individuellement sans beaucoup d’interaction entre elles. Chaque structure évoluant seule, il y a des difficultés de concertations et d’implications de ces structures pour recueillir leurs besoins dans la prise de certaines décisions. Chaque structure ne défend que ses intérêts, les informations ne sont pas diffusées pour toucher les structures qui ne sont pas présentes dans certains cadres de concertation ou réunions. En effet, la majorité des organisations féminines ne sont pas suffisamment informées à temps des interventions des partenaires techniques et financiers, notamment celles d’ONU Femmes, des opportunités de financement, de renforcement des capacités, de collaboration, etc. Pour renforcer ces organisations et capitaliser les acquis, il est important qu’elles se réorganisent et se structurent mieux afin de pouvoir renforcer le mécanisme de concertation, d’échange, de partage et de diffusion des informations. Ce mécanisme permettra aussi de recueillir les besoins de la société civile, les porter d’une seule voix et surtout favoriser une meilleure implication dans le processus de prises des décisions. Pour relever ce défi, ONU Femmes a jugé bon de recruter un (e) analyste au programme qui jouera le rôle d’interface entre ONU femmes et les organisations Féminines de la société civile et qui s’investira dans le renforcement des capacités de ces organisations afin de les rendre plus efficaces et durables
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