La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes. Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y en la Agenda 2030. Las cuatro áreas de prioridad del Plan Estratégico de ONU Mujeres 2022-2025 son: - Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres en la vida pública;
- Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
- Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
- Fortalecer la implementación de la agenda de paz y seguridad, la acción humanitaria y la reducción del riesgo de desastres.
Antecedentes del puesto: En línea con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible, el Programa Segunda Oportunidad de ONU Mujeres busca romper las tendencias actuales y proporcionar una solución integral para las mujeres marginadas y jóvenes que corren el riesgo de quedarse atrás. El objetivo de este programa es desarrollar, de acuerdo con el contexto, vías de aprendizaje, emprendimiento y empleabilidad específicas, asequibles y escalables para empoderar a las mujeres y mujeres jóvenes más vulnerables. Ofrece a las mujeres y a las mujeres jóvenes, sus familias, las comunidades locales y a las sociedades los beneficios del acceso a servicios educativos que se adaptan no solo a sus necesidades como aprendices, sino también a su futuro como empleadas o emprendedoras. El programa Segunda Oportunidad logra esto mediante enfoques de enseñanza innovadores, tecnologías digitales y redes sociales. El Programa Segunda Oportunidad contribuye a los siguientes resultados: i) Más mujeres y jóvenes marginadas tienen acceso y se benefician de contenidos, materiales y vías de aprendizaje de alta calidad; ii) Más mujeres y jóvenes marginadas se benefician de un aumento al empleo, los medios de subsistencia y las oportunidades empresariales.; iii) Menos mujeres y jóvenes marginadas desfavorecidas y privadas de oportunidades de educación debido a normas sociales perjudiciales y discriminatorias; iv) Más mujeres y jóvenes marginadas gozan de un acceso mejorado a la educación y a las vías de empleo gracias a la mejora de los marcos normativos y financieros multisectoriales que permiten ampliar las soluciones exitosas de la educación de segunda oportunidad. A cuatro años de la implementación del programa, se busca consolidar los componentes exitosos del programa con miras a un escalamiento sostenible. Para ello, es necesario fortalecer los mecanismos de monitoreo y evaluación, así como sistematizar y documentar la evidencia que ha generado el programa a lo largo de su implementación. El/la Asistente de Monitoreo, Evaluación y Gestión del Conocimiento del Programa Segunda Oportunidad, brinda apoyo a la Coordinación Nacional del Programa en la implementación de la estrategia de monitoreo y evaluación del Programa con las partes responsables y aliadas del programa; así como apoya en la ejecución del plan de gestión de conocimiento y aprendizaje del programa. Asimismo, brinda apoyo a el área de Planificación, Monitoreo y Evaluación de la Oficina de ONU Mujeres México. |
