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Much of UNDP’s work is administered through 5 regional bureaus. - About Us
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Assistant (e) exécutif (ve) | |
Advertised on behalf of :
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Location : | Niamey, NIGER |
Application Deadline : | 01-Jul-22 (Midnight New York, USA) |
Time left : | 0d 10h 50m |
Additional Category : | Gender Equality |
Type of Contract : | Service Contract |
Post Level : | SB-3 |
Languages Required : | English French |
Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start) | 01-Aug-2022 |
Duration of Initial Contract : | 1 year |
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. |
Background |
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Fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, ONU Femmes œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire, de la paix et de la sécurité. ONU Femmes intervient au Niger depuis 2010 en tenant compte du contexte socio-économique et politique du pays et sur la base du Plan cadre des Nations Unies pour l’Aide au Développement (UNDAF). En tant qu’Agence des Nations Unies pour la promotion et l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes, ONU Femmes développe au Niger des partenariats avec les ministères sectoriels, les collectivités décentralisées ainsi que les organisations de la société civile en vue d’atteindre des changements sociaux durables suivant sa mission, sa politique et ses axes prioritaires. Sous la responsabilité de la Représentante pays de ONU Femmes au Niger, l'assistant(e) exécutif (ve) est chargé(e) de lui fournir une variété de soutien administratif et exécutif, avec une confidentialité totale dans tous les aspects de la mission, le maintien des procédures protocolaires, la gestion du flux d'informations et le suivi des délais et des engagements pris. L'Assistant(e) exécutif(ve) du Représentant pays travaille en étroite collaboration avec le personnel d'ONU Femmes, les agences des Nations Unies et les autorités nationales afin d'assurer un flux d'informations efficace, des actions sur les instructions, les agendas.
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Duties and Responsibilities |
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1. Fournir un soutien exécutif à la Représentante de l'ONU Femmes dans le pays
2. Fournir un soutien administratif à la Représentante de ONU Femmes dans le pays
3. Fournir un soutien efficace en matière de communication et de gestion de l'information au bureau du représentant de pays.
4. Apporter un soutien aux activités de relations extérieures du Bureau de la Représentante dans le pays.
5. Contribuer au développement et au partage de connaissances
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Competencies |
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Core Values:
Core Competencies:
FUNCTIONAL COMPETENCIES:
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Required Skills and Experience |
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Education and certification:
Experience:
Language Requirements:
Toutes les candidatures doivent inclure (en pièce jointe) le formulaire de notice personnelle d'ONU Femmes (P-11) dûment rempli, qui peut être téléchargé sur http://www.unwomen.org/about-us/employment. Veuillez noter que le système ne permet qu'une seule pièce jointe. Les candidatures non accompagnées du formulaire P-11 de l'ONU Femmes seront considérées comme incomplètes et ne seront pas prises en compte pour la suite de l'évaluation. À ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié, inclusif et de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de capacité, d'origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, des compétences, de l'intégrité et des besoins de l'organisation. Si vous avez besoin d'un aménagement approprié pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure cette information dans votre candidature. ONU Femmes applique une politique de zéro tolérance à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d'ONU Femmes, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux politiques et procédures d'ONU Femmes et aux normes de conduite attendues du personnel d'ONU Femmes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents). Note : En juillet 2010, l'Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l'entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. La création d'ONU Femmes s'inscrit dans le cadre du programme de réforme de l'ONU, qui vise à regrouper les ressources et les mandats pour un plus grand impact. Elle fusionne et s'appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. |
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